شايسته سالاری مهمترين اصل در انتخاب مدير اسلامی است
گروه اجتماعی: مسئول نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاههای آزاد اسلامی استان كردستان، گفت: از نگاه مكتب اهل بيت، شايسته سالاری مهمترين اصل در انتخاب يك مدير اسلامی است.
حجت الاسلام محرم علی شيرمحمدی، مسئول نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه های آزاد اسلامی استان كردستان، در گفت و گو با خبرگزاری بين المللی قرآن(ايكنا) شعبه كردستان، اظهار كرد: مديريت در دين اسلام، نشات گرفته از سيره رسول اكرم(ص) است.
وی با اشاره به ويژگی های يك مدير اسلامی، افزود: اولين ويژگی يك مدير اسلامی متخصص بودن او در كار بايد باشد كه در همين راستا يك مدير بايد به اطلاعات روز شغل خود مجهز باشد.
حجت الاسلام شيرمحمدی از تعهد و پايبند بودن به كار به عنوان ديگر ويژگی های يك مدير اسلامی نام برد و عنوان كرد: تقيد به باورها و ارزش های اسلامی از ديگر ويژگی های يك مدير اسلامی است.
وی بحث مديريت اسلامی را جزو اولين مسايل عنوان شده در ابتدای شكل گيری دين اسلام دانست و اعلام كرد: مباحث توحيدی كه پيامبر اكرم(ص) در ابتدای شكل گيری دين اسلام عنوان می كردند در بحث مديريت اسلامی جای می گيرند.
مسئول نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه های آزاد اسلامی استان كردستان با اشاره به اينكه تخصص، تعهد و تقيد از مهمترين ويژگی های يك مدير اسلامی بايد باشد، ذكر كرد: از ابزارهای لازم برای مديريت، مشورت كردن در كارها است.
مشورت كردن در كارها هنر مديران موفق است
وی مشورت كردن در كارها را هنر مديران موفق دانست و بيان كرد: در قرآن كريم نيز براساس آيه «وامرهم شوری بينهم» بايد انسانها در كارهايشان با يكديگر مشورت كنند.
حجت الاسلام شيرمحمدی ذكر كرد: در صورتی كه انتخاب كاركنان يك مجموعه از روی آگاهی و شناخت صورت گرفته و مدير مجموعه به دور از منيت و تكبر با كاركنان خود برخورد كند می توان شاهد ارتقای فعاليت ها و اهداف هر مجموعه بود.
وی با اشاره به اينكه نبايد مديران با نگاه خود برتربينی با زيردستان خود برخورد كنند، اعلام كرد: برقراری روابط دوستانه و به دور از غرور و تكبر موجب ايجاد انگيزه در كاركنان برای انجام كار بهتر خواهد شد.
مسئول نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه های آزاد اسلامی كردستان در پايان با اشاره به اينكه در ديدگاه اسلامی، مديريت فقط از آن خداست، يادآور شد: از نگاه مكتب اهل بيت، شايسته سالاری مهمترين اصل برای انتخاب يك مدير اسلامی است.
وی با اشاره به ويژگی های يك مدير اسلامی، افزود: اولين ويژگی يك مدير اسلامی متخصص بودن او در كار بايد باشد كه در همين راستا يك مدير بايد به اطلاعات روز شغل خود مجهز باشد.
حجت الاسلام شيرمحمدی از تعهد و پايبند بودن به كار به عنوان ديگر ويژگی های يك مدير اسلامی نام برد و عنوان كرد: تقيد به باورها و ارزش های اسلامی از ديگر ويژگی های يك مدير اسلامی است.
وی بحث مديريت اسلامی را جزو اولين مسايل عنوان شده در ابتدای شكل گيری دين اسلام دانست و اعلام كرد: مباحث توحيدی كه پيامبر اكرم(ص) در ابتدای شكل گيری دين اسلام عنوان می كردند در بحث مديريت اسلامی جای می گيرند.
مسئول نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه های آزاد اسلامی استان كردستان با اشاره به اينكه تخصص، تعهد و تقيد از مهمترين ويژگی های يك مدير اسلامی بايد باشد، ذكر كرد: از ابزارهای لازم برای مديريت، مشورت كردن در كارها است.
مشورت كردن در كارها هنر مديران موفق است
وی مشورت كردن در كارها را هنر مديران موفق دانست و بيان كرد: در قرآن كريم نيز براساس آيه «وامرهم شوری بينهم» بايد انسانها در كارهايشان با يكديگر مشورت كنند.
حجت الاسلام شيرمحمدی ذكر كرد: در صورتی كه انتخاب كاركنان يك مجموعه از روی آگاهی و شناخت صورت گرفته و مدير مجموعه به دور از منيت و تكبر با كاركنان خود برخورد كند می توان شاهد ارتقای فعاليت ها و اهداف هر مجموعه بود.
وی با اشاره به اينكه نبايد مديران با نگاه خود برتربينی با زيردستان خود برخورد كنند، اعلام كرد: برقراری روابط دوستانه و به دور از غرور و تكبر موجب ايجاد انگيزه در كاركنان برای انجام كار بهتر خواهد شد.
مسئول نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه های آزاد اسلامی كردستان در پايان با اشاره به اينكه در ديدگاه اسلامی، مديريت فقط از آن خداست، يادآور شد: از نگاه مكتب اهل بيت، شايسته سالاری مهمترين اصل برای انتخاب يك مدير اسلامی است.
