برنامه‌ریزی برای ارتقای کارآمدی نیروی انسانی/‌ تعالی سازمان در گرو مدیریت ‌سرمایه انسانی

حجت الاسلام و المسلمین علی محمدی، نماینده ولی فقیه و رئیس سازمان اوقاف و امور خیریه در گفت‌وگو با خبرگزاری بین المللی قرآن(ایکنا)، در خصوص ‌ضرورت گزینش نیروی انسانی شاخص در سازمان اوقاف و موضوعات ‌مالی و خود کنترلی این افراد، گفت: بحث گزینش نیروی انسانی سازمان اوقاف مراحل مختلف قانونی دارد که ابتدایی‌ترین مرحله در گزینش نیروی شاخص استعلام افراد بکارگرفته شده در این سازمان ‌از وزارت اطلاعات، نیروی انتظامی و دستگاه‌های مربوطه است.

وی‌ با اشاره به اینکه بعد از مرحله اول گزینش یعنی مشخص شدن صلاحیت و تایید افراد توسط دستگاه‌های مربوطه افراد از لحاظ ایمان و اخلاق سنجیده می‌شوند، افزود: تا جایی که بنده مطالبه کرده‌ام افرادی که از لحاظ فردی و صلاحیت اخلاقی، ایمان، اعتقاد و  همچنین جنبه تخصصی کار موفق هستند، گزینش می‌شوند.

حجت الاسلام محمدی با اشاره به اینکه مهمترین سرمایه سازمان اوقاف، نیروی انسانی آن‌ است، ادامه داد: مدیریت‌، بکارگیری و شناسایی این سرمایه عظیم در اختیار معاونان توسعه مدیریت منابع و پشتیبانی است. اگر بدانیم این سرمایه واقعی است و آن را صحیح مدیریت مدیریت کنیم‌، سرمایه‌های دیگر نیز صحیح مدیریت خواهد شد.

اگر سرمایه انسانی اهلیت ‌نداشته باشد، سرمایه‌های دیگر‌ حیف ‌خواهد شد

رئیس سازمان اوقاف و امور خیریه‌، سرمایه اوقاف را موقوفات‌، بقاع متبرکه دانست و تصریح کرد: حفظ این منابع و تعالی آن در گرو مدیریت صحیح سرمایه انسانی این سازمان است.اگر سرمایه انسانی اهلیت و قابلیت لازم را نداشته باشد، سرمایه‌های دیگر نیز حیف و میل خواهد شد.

نماینده ولی فقیه در سازمان اوقاف و امور خیریه با اشاره به اینکه سازمان‌، وزارتخانه و هر نهادی که نیروی انسانی توانمندی ‌داشته باشد‌، ثروتمند است، اظهار کرد: باید برای ارتقای بهره‌وری و کارآمدی این سرمایه برنامه‌ریزی کرد.

حجت الاسلام محمدی با تاکید بر اینکه ‌برنامه‌ریزی لازم برای کارآمد‌سازی نیروی انسانی موجود در سازمان اوقاف ‌صورت می‌گیرد و نیروها بر اساس تخصص، کارآمدی، انگیزه، امانتداری، تدین و انقلابی بودن ارزیابی می‌شوند گفت: نیروی انسانی بداند در صورت تلاش و فعالیت از وی تقدیر می‌شود و در صورت کوتاهی نیز مورد بازخواست قرار خواهد گرفت.

وی با اشاره به اینکه در زمینه منابع و امکانات باید صرفه‌جویی و قناعت صورت گیرد‌، افزود‌: ‌این بدین معنا نیست که نباید هزینه کرد بلکه باید به جا و صحیح هزینه کرد و بهره‌برداری صحیح صورت گیرد.