اصلاح مشکلات مبنایی مساجد، نیازمند اقدام انقلابی است
گروه اجتماعی: قائم مقام و دبیر ستاد نماز جمعه قزوین گفت: اصلاح مشکلات ساختاری و مبنایی مساجد، نیازمند اقدام انقلابی است و تا وقتی که این تحول با اصلاح ساختار در مساجد صورت نگیرد، عملکرد مساجد بهبود نخواهد یافت.
علی شفیعی شاد، مدیر کانون فرهنگی هنری مسجد سوخته چنار قزوین و قائم مقام و دبیر ستاد نماز جمعه قزوین در گفتوگو با خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از قزوین پیرامون «نقش و جایگاه کانونهای فرهنگی هنری در جذب و ترغیب جوانان به حضور در مساجد»، گفت: دو نگاه در زمینه جذب جوانان به مسجد وجود دارد، یک نگاه این است که جذب جوان را به عنوان یک کار کلی که مساجد بر عهده دارند، در نظر بگیریم و نگاه دیگر این است که رویکردی راهبردی و نگاهی کلان در این زمینه داشته باشیم، یعنی طبق آسیبشناسی که کردیم، در مساجد به شکل جدی با مشکل عدم حضور نوجوانان و جوانان مواجه هستیم و خلأ جدی در این زمینه وجود دارد که با این نگاه باید جدای از سایر برنامهها و امور مسجد به این موضوع پرداخته شود.
وی ادامه داد: وقتی نگاه ما در این زمینه، نگاهی راهبردی و کلان شد، حل این مسئله هم باید جدی و راهبردی باشد و نباید به صورت خرد و دم دستی با این مشکل برخورد کنیم و متکفل اصلی مسئله جذب جوانان به مسجد که توانسته در این سالها قدمی بردارد، کانونهای فرهنگی هنری مساجد هستند.
مدیر کانون فرهنگی هنری مسجد سوخته چنار عنوان کرد: دغدغه برای حل مشکل عدم حضور جوانان در مسجد، برمیگردد به اینکه چه جایگاهی برای مسجد قائل هستیم؛ آیا مسجد مکانی است مانند سایر مکانهای فرهنگی، مثل فرهنگسرا و مجتمع فرهنگی، که البته برخی حتی چنین جایگاهی برای مسجد هم قائل نیستند.
وی افزود: نگاه درست این است که در ساختار نظام ولایی که ما بحث امام و امت را مطرح میکنیم، در این ساختار مساجد، پایگاهها و شعبات محوری و اصلی این نظام ولایی هستند و امر فرهنگ باید در این پایگاه که اصالت دینی دارد استوار شود تا دوام یابد.
شفیعی شاد متذکر شد: در مورد فرهنگسرا و مجتمع فرهنگی، اشارهای در دین ما نشده، اما درباره مسجد آیه و روایت داریم و چیزی است که در دین ما اصالت دارد و مسجد باید در جامعه ما تقویت شود و کانونهای فرهنگی هنری در دل مساجد این رسالت را بر عهده دارند که مکمل فضای سنتی مساجد باشند تا بتوانند مسجد را به روز بکنند و با واقعیات جامعه تطبیق دهند و با جذب نوجوان و جوان به مسجد، عهدهدار فعالیتهای فرهنگی هنری با محوریت مسجد در فضای جامعه باشند.
وی اظهار کرد: اگر بخواهیم در زمینه جذب جوان و نوجوان به مسجد موفق باشیم، نمیتوانیم فقط کانون مسجد را ببینیم و کانون مسجد، یک رکن از ارکان مسجد است و امام جماعت، هیأت امنا، نمازگزاران و بسیج نیز در این زمینه تأثیرگذار هستند و اگر اینها با هم هماهنگ نباشند، علاوه بر اینکه کار یکدیگر را خنثی میکنند، ممکن است این عدم هماهنگی آسیبزا هم باشد و تا وقتی که این مجموعه، هماهنگ با هم و یکدل نباشند، اقدام فرهنگی موثری در مسجد اتفاق نمیافتد.
قائم مقام و دبیر ستاد نماز جمعه قزوین ادامه داد: اولویت اصلی مسجد در وهله اول این است که هماهنگی بین ارکان مسجد به وجود بیاید و تا این هماهنگی شکل نگیرد، هیچکدام نمیتوانند فعالیتی موثر و مفیدی داشته باشند.
وی با بیان اینکه امروز نیاز به شکلگیری یک انقلاب در مساجد با رفع اشکالات ساختاری وجود دارد، اظهار کرد: تا وقتی که این تحول با اصلاح ساختار در مساجد صورت نگیرد، وضعیت مساجد همینطور باقی خواهد ماند؛ در اصلاح ساختار مدیریت مسجد، فرمانده پایگاه بسیج و مسئول کانون علاوه بر این مسئولیتی که دارند، باید عضو هیأتامنای مسجد نیز باشند تا ضمانت اجرایی برای هر یک از ارکان مسجد وجود داشته باشد و تا شاهد این نباشیم که هیأت امنا بهتنهایی نسبت به امور مسجد تصمیم بگیرند و بقیه ارکان مسجد دخالتی در این زمینه نداشته باشند.
شفیعی شاد در ادامه با اشاره به سن بالای اعضای هیأت امنا در مساجد بهعنوان یک آسیب، بیان کرد: طبق قانون اداره اوقاف، تنها یک یا دو نفر از اعضای هیأت امنای مسجد، میتوانند افراد بالای 50 سال باشند، در حالیکه در بیشتر مساجد دقیقاً با عکس این موضوع مواجه هستیم.
وی افزود: در یکی از مساجد قزوین اعضای هیأت امنای آن بالای 70 سال سن دارند، خوب این افراد توانایی انجام کارهای خودشان را ندارند و اصلاً حرف جوان امروزی را متوجه نمیشوند و اجازه نمیدهند که زمینه جذب جوانان به مسجد فراهم شود و آشنای با مشکلات و دغدغههای فرهنگی جامعه نیستند، اگر چه افرادی متدین هستند و باید از تجربهها و ظرفیتهای همین افراد معتمد هم استفاده شود و اینکه میگوییم نیازمند به انقلاب در مساجد هستیم، از این جهت است.
مدیر کانون فرهنگی هنری مسجد سوخته چنار مطرح کرد: در مساجد متعددی روحیه و تفکر انقلابی جایی ندارد و متولیان این مساجد دغدغه و نگرانی مشکلات فرهنگی جامعه را ندارند و به جذب جوانان به مسجد نیز معتقد نیستند و اینها از مشکلات مبنایی در مساجد است که تا اصلاح نشود، اتفاق جدی در حوزه مساجد نخواهد افتاد.
رویکرد و بستر تحول در مساجد قزوین فراهم است
وی ادامه داد: امروز رویکرد و بستر تحول در مساجد قزوین فراهم است و باید دستگاهای متولی در حوزه مسجد به اشتراکی برسند و با تدبیر و تقدیر از زحمات چند ده ساله هیئات امنا، به تدریج امور مساجد به جوانان عاقل، مومن و انقلابی واگذار شود.
وی ادامه داد: وقتی نگاه ما در این زمینه، نگاهی راهبردی و کلان شد، حل این مسئله هم باید جدی و راهبردی باشد و نباید به صورت خرد و دم دستی با این مشکل برخورد کنیم و متکفل اصلی مسئله جذب جوانان به مسجد که توانسته در این سالها قدمی بردارد، کانونهای فرهنگی هنری مساجد هستند.
مدیر کانون فرهنگی هنری مسجد سوخته چنار عنوان کرد: دغدغه برای حل مشکل عدم حضور جوانان در مسجد، برمیگردد به اینکه چه جایگاهی برای مسجد قائل هستیم؛ آیا مسجد مکانی است مانند سایر مکانهای فرهنگی، مثل فرهنگسرا و مجتمع فرهنگی، که البته برخی حتی چنین جایگاهی برای مسجد هم قائل نیستند.
وی افزود: نگاه درست این است که در ساختار نظام ولایی که ما بحث امام و امت را مطرح میکنیم، در این ساختار مساجد، پایگاهها و شعبات محوری و اصلی این نظام ولایی هستند و امر فرهنگ باید در این پایگاه که اصالت دینی دارد استوار شود تا دوام یابد.
شفیعی شاد متذکر شد: در مورد فرهنگسرا و مجتمع فرهنگی، اشارهای در دین ما نشده، اما درباره مسجد آیه و روایت داریم و چیزی است که در دین ما اصالت دارد و مسجد باید در جامعه ما تقویت شود و کانونهای فرهنگی هنری در دل مساجد این رسالت را بر عهده دارند که مکمل فضای سنتی مساجد باشند تا بتوانند مسجد را به روز بکنند و با واقعیات جامعه تطبیق دهند و با جذب نوجوان و جوان به مسجد، عهدهدار فعالیتهای فرهنگی هنری با محوریت مسجد در فضای جامعه باشند.
وی اظهار کرد: اگر بخواهیم در زمینه جذب جوان و نوجوان به مسجد موفق باشیم، نمیتوانیم فقط کانون مسجد را ببینیم و کانون مسجد، یک رکن از ارکان مسجد است و امام جماعت، هیأت امنا، نمازگزاران و بسیج نیز در این زمینه تأثیرگذار هستند و اگر اینها با هم هماهنگ نباشند، علاوه بر اینکه کار یکدیگر را خنثی میکنند، ممکن است این عدم هماهنگی آسیبزا هم باشد و تا وقتی که این مجموعه، هماهنگ با هم و یکدل نباشند، اقدام فرهنگی موثری در مسجد اتفاق نمیافتد.
قائم مقام و دبیر ستاد نماز جمعه قزوین ادامه داد: اولویت اصلی مسجد در وهله اول این است که هماهنگی بین ارکان مسجد به وجود بیاید و تا این هماهنگی شکل نگیرد، هیچکدام نمیتوانند فعالیتی موثر و مفیدی داشته باشند.
وی با بیان اینکه امروز نیاز به شکلگیری یک انقلاب در مساجد با رفع اشکالات ساختاری وجود دارد، اظهار کرد: تا وقتی که این تحول با اصلاح ساختار در مساجد صورت نگیرد، وضعیت مساجد همینطور باقی خواهد ماند؛ در اصلاح ساختار مدیریت مسجد، فرمانده پایگاه بسیج و مسئول کانون علاوه بر این مسئولیتی که دارند، باید عضو هیأتامنای مسجد نیز باشند تا ضمانت اجرایی برای هر یک از ارکان مسجد وجود داشته باشد و تا شاهد این نباشیم که هیأت امنا بهتنهایی نسبت به امور مسجد تصمیم بگیرند و بقیه ارکان مسجد دخالتی در این زمینه نداشته باشند.
شفیعی شاد در ادامه با اشاره به سن بالای اعضای هیأت امنا در مساجد بهعنوان یک آسیب، بیان کرد: طبق قانون اداره اوقاف، تنها یک یا دو نفر از اعضای هیأت امنای مسجد، میتوانند افراد بالای 50 سال باشند، در حالیکه در بیشتر مساجد دقیقاً با عکس این موضوع مواجه هستیم.
وی افزود: در یکی از مساجد قزوین اعضای هیأت امنای آن بالای 70 سال سن دارند، خوب این افراد توانایی انجام کارهای خودشان را ندارند و اصلاً حرف جوان امروزی را متوجه نمیشوند و اجازه نمیدهند که زمینه جذب جوانان به مسجد فراهم شود و آشنای با مشکلات و دغدغههای فرهنگی جامعه نیستند، اگر چه افرادی متدین هستند و باید از تجربهها و ظرفیتهای همین افراد معتمد هم استفاده شود و اینکه میگوییم نیازمند به انقلاب در مساجد هستیم، از این جهت است.
مدیر کانون فرهنگی هنری مسجد سوخته چنار مطرح کرد: در مساجد متعددی روحیه و تفکر انقلابی جایی ندارد و متولیان این مساجد دغدغه و نگرانی مشکلات فرهنگی جامعه را ندارند و به جذب جوانان به مسجد نیز معتقد نیستند و اینها از مشکلات مبنایی در مساجد است که تا اصلاح نشود، اتفاق جدی در حوزه مساجد نخواهد افتاد.
رویکرد و بستر تحول در مساجد قزوین فراهم است
وی ادامه داد: امروز رویکرد و بستر تحول در مساجد قزوین فراهم است و باید دستگاهای متولی در حوزه مسجد به اشتراکی برسند و با تدبیر و تقدیر از زحمات چند ده ساله هیئات امنا، به تدریج امور مساجد به جوانان عاقل، مومن و انقلابی واگذار شود.
