راهاندازی سامانه ارزشیابی الکترونیکی کارکنان قوه قضائیه در کرمان
گروه اجتماعی: با حضور مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان قوه قضائیه، سامانه جدید ارزشیابی الکترونیکی کارکنان قوه قضائیه در کرمان راهاندازی و اجرا شد.
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از کرمان، میرحسینی، مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان قوه قضائیه دیروز دوشنبه، 6 شهریور در جلسه اجرایی سامانه الکترونیکی ارزشیابی در کرمان گفت: سند جامع نظارت و ارزشیابی کارکنان قوه قضائیه با همکاری پژوهشگاه قوه قضائیه تا پایان سال تدوین می شود و از ابتدای سال 97 اجرایی خواهد شد.
وی افزود: کرمان جزء استانهای بنیانگذار نظام جدید ارزشیابی الکترونیکی محسوب میشود و همواره در بحث نظارت و ارزشیابی کارکنان پیشرو بوده است.
مدیرکل نظارت و ارزشیابی کارکنان قوه قضائیه عنوان کرد: بیش از 3 هزار و 800 وظیفه کارکنان اداری قوه قضائیه شناسایی و استخراج شده و بر اساس آن ساختار شرح وظایف کارکنان ایجاد شده است.
یدالله موحد، رئیس کل دادگستری استان کرمان نیز بر بهبود ارزشیابی و نظارت بر عملکرد کارکنان تاکید کرد و گفت: قدمهای بزرگ و ارزشمندی در زمینه نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری در قوه قضائیه آغاز شده است.
وی بر ارتقای کیفیت نظارتها تاکید کرد و افزود: طی بازدیدهای مستمر مسؤولان ارشد قضائی از حوزههای قضائی سراسر استان، عملکرد کارکنان اداری و قضائی بهطور مستمر مورد ارزشیابی قرار میگیرد.
رئیس کل دادگستری استان کرمان ارتقای نظارت بر عملکرد سازمانی را از اولویتهای دادگستری برشمرد و بیان کرد: بهدنبال ارتقای توانمندسازی کارکنان از طریق آموزشهای مستمر هستیم.
محمدباقر اسلامی، معاون منابع انسانی دادگستری کل استان کرمان گفت:نظام سنتی ارزشیابی کارکنان پاسخگوی ارزیابی دقیق کارکنان نبود و از کارآمدی لازم برخوردار نیست و این سامانه با هدف رفع معایب و آسیبهای نظام ارزشیابی سابق راهاندازی شده است.
منبع: روابط عمومی دادگستری استان کرمان
