فضای مجازی؛ راهی برای ظرفیتشناسی و استعدادیابی نخبگان قرآنی
گروه اجتماعی: مدیرعامل موسسه فرهنگی قرآنوعترت تالیات الذکربیرجند گفت: فضای مجازی راهی برای ظرفیتشناسی و استعدادیابی نخبگان قرآنی است.
هادی مساح، مدیرعامل موسسه فرهنگی قرآنوعترت تالیات الذکر بیرجند در گفتوگو با خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) با بیان اینکه یکی ازراههایظرفیتشناسی و استعدادیابی نخبگان ایجاد یک محیط درفضای مجازی است، گفت: افرادی که دارای استعدادی درحوزه قرآن وعترت هستند در فضای مجازی میتوان گوشهای از استعداد خود را به نمایش بگذارند و ازدیگران درمورد کارخود نظر بخواهند.
وی با بیاناینکه ما باید این ظرفیت شناسیها را از دوران ابتدایی سطح تحصیلی افراد شروع کنیم، افزود: آموزش پرورش و سازمان دانشآموزی نقش مهمی در این امر دارند.
مدیرعامل موسسه فرهنگی قرآنوعترت تالیات الذکربیرجند اظهارکرد: افرادیکه تازه وارد عرصه قرآن و عترت میشوند باید مورد تشویق و تحسین قرار گیرند.
مساح با بیان اینکه گاهی تنبیه و تشویق مناسب و به جا استفاده نمیشود، گفت: برخوردهای نادرست و قهری ممکن است باعث شود فرد نخبه استعداد نخبگی خود را از دست داده و حالت رکود به خود بگیرد.
وی با بیان اینکه مسابقات قرآنی، جشنوارهها و فستیوالها میتواند در بحثجذب استعدادها و شناخت ظرفیتها به ما کمککند، افزود: ارزش این مسابقات به این است که افراد ایرادات خود را متوجه میشوند.
مدیرعامل موسسه فرهنگی قرآنوعترت تالیات الذکربیرجند درخصوص نقش نخبگان قرآنی در پیشگیری ازآسیبهای اجتماعی، یادآورشد: یک نخبه قرآنی زمانی میتواند باعث پیشگیری از آسیبهای اجتماعی شود که جامعه این فرد را نخبه را بشناسد و این شناخت زمانی صورت میگیرد که برنامه راه خود را درست انتخاب کرده باشد.
