پنجمین نشست هم اندیشی مدیران جهاد دانشگاهی استان مرکزی برگزار شد
گروه اجتماعی: همزمان با سالگرد تأسیس جهاد دانشگاهی واحد استان مرکزی پنجمین نشست هم اندیشی مدیران جهاد دانشگاهی استان با هدف بررسی میزان تحقق اهداف برنامه پنجم توسعه و روند اجرای برنامه ششم برگزار شد.
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از استان مرکزی، پنجمین نشست هم اندیشی مدیران جهاد دانشگاهی استان مرکزی، امروز، 20 آبان، همزمان با سالروز تاسیس جهاد دانشگاهی واحد استان مرکزی برگزار شد، هدف این نشست که با حضور معاونین و مدیران جهاد دانشگاهی استان برگزار شد بررسی میزان تحقق اهداف برنامه پنجم توسعه و روند اجرای برنامه ششم بود.
در این نشست هر یک از معاونین و مدیران بخشهای مختلف عملکرد 5 ساله خود در قالب برنامه پنجم توسعه، میزان تحقق اهداف، نقاط ضعف و قوت برنامه پنجم و همچنین روند اجرایی برنامه ششم را ارائه دادند.
در پایان این نشست نکات قوت روند اجرایی برنامه پنجم توسعه در جهاد دانشگاهی استان که پایان سال 95 به اتمام رسید؛ تنوع در اهداف کلان و 3 ساله استان، کمی سازی برخی اهداف مانند نیروی انسانی، منابع مالی و فضای کالبدی، ارزیابی مناسب در فرایند اجرای برنامه و ارتقای برنامه ریزی در توسعه واحد عنوان شد.
همچنین کیفی نبودن و عدم تناسب برخی اهداف با توان مالی و انسانی جهاد دانشگاهی و مشارکت ضعیف برخی اعضا در فرایند اجرایی برنامه پنجم از نقاط ضعف این برنامه عنوان شد.
همچنین مقر شد تمام اعضا در روند اجرایی برنامه ششم توسعه موارد را با جدیت بیشتری دنبال کنند:
مشارکت جدی کلیه اعضا در تحقق اهداف برنامه ششم، تقویت همکاری بین حوزهای، نو آوری و خلاقیت در حوزهها، تسریع معاونتها در تحقق اهداف سال96 در برنامه ششم توسعه، جذب نیروی انسانی متخصص به جای نیروهای عمومی، تقویت فرهنگ و روحیه جهادی بین اعضا، تقویت نیروهای کارآمد و کاهش اعضای ناکارآمد، تخصیص منابع به حوزه ها در چارچوب برنامه ششم توسعه، آموزش ضمن خدمت و ایجاد ساختارهای مورد نیاز حوزهها.
در این نشست هر یک از معاونین و مدیران بخشهای مختلف عملکرد 5 ساله خود در قالب برنامه پنجم توسعه، میزان تحقق اهداف، نقاط ضعف و قوت برنامه پنجم و همچنین روند اجرایی برنامه ششم را ارائه دادند.
در پایان این نشست نکات قوت روند اجرایی برنامه پنجم توسعه در جهاد دانشگاهی استان که پایان سال 95 به اتمام رسید؛ تنوع در اهداف کلان و 3 ساله استان، کمی سازی برخی اهداف مانند نیروی انسانی، منابع مالی و فضای کالبدی، ارزیابی مناسب در فرایند اجرای برنامه و ارتقای برنامه ریزی در توسعه واحد عنوان شد.
همچنین کیفی نبودن و عدم تناسب برخی اهداف با توان مالی و انسانی جهاد دانشگاهی و مشارکت ضعیف برخی اعضا در فرایند اجرایی برنامه پنجم از نقاط ضعف این برنامه عنوان شد.
همچنین مقر شد تمام اعضا در روند اجرایی برنامه ششم توسعه موارد را با جدیت بیشتری دنبال کنند:
مشارکت جدی کلیه اعضا در تحقق اهداف برنامه ششم، تقویت همکاری بین حوزهای، نو آوری و خلاقیت در حوزهها، تسریع معاونتها در تحقق اهداف سال96 در برنامه ششم توسعه، جذب نیروی انسانی متخصص به جای نیروهای عمومی، تقویت فرهنگ و روحیه جهادی بین اعضا، تقویت نیروهای کارآمد و کاهش اعضای ناکارآمد، تخصیص منابع به حوزه ها در چارچوب برنامه ششم توسعه، آموزش ضمن خدمت و ایجاد ساختارهای مورد نیاز حوزهها.
