استاندار چهارمحالوبختیاری:
چالش امروز شکاف میان مهارتهای موجود است
جعفر مردانی با بیان اینکه چالش اصلی امروز ما کمبود فرصت شغلی نیست، بلکه شکاف میان مهارتهای موجود و نیاز واقعی اقتصاد استان است، گفت: جوان تحصیلکردهای که مهارت متناسب با نیاز حوزههایی همچون صنعت، کشاورزی، گردشگری، خدمات و فناوری را ندارد، عملاً از چرخه تولید کنار میماند.
به گزارش ایکنا از چهارمحالوبختیاری، جعفر مردانی، استاندار چهارمحالوبختیاری، امروز، ۲۳ آذرماه در کارگروه مهارت چهارمحالوبختیاری اظهار کرد: توسعه مهارتآموزی مسیری بلندمدت، پربازده و بسترساز اشتغالزایی، کارآفرینی، رشد و شکوفایی اقتصادی کشور است.
استاندار چهارمحالوبختیاری با اشاره به اینکه امروزه مهارتآموزی دیگر یک موضوع محدود نیست، بلکه یک مسئله اساسی در حکمرانی توسعه محسوب میشود، گفت: مهارتآموزی شاهکلید اشتغال، کارآفرینی و توسعه اقتصادی کشور است. تجربه استانهای مختلف نشان داده در هر موقعیتی آموزشهای مهارتی بهصورت هدفمند، تقاضامحور و متصل به نیاز واقعی بازار کار طراحی شده باشد، کاهش بیکاری، افزایش بهرهوری و پایداری اشتغال بهدنبال داشته است.
وی افزود: باید کارگروه توسعه مهارت را از یک ساختار صرفاً تشکیلاتی خارج کرده و به یک مرجع تصمیمسازی عملیاتی در حوزه اشتغال و تولید تبدیل کنیم.
مردانی با بیان اینکه چالش اصلی امروز ما کمبود فرصت شغلی نیست، بلکه شکاف میان مهارتهای موجود و نیاز واقعی اقتصاد استان است، توضیح داد: جوان تحصیلکردهای که مهارت متناسب با نیاز حوزههایی همچون صنعت، کشاورزی، گردشگری، خدمات و فناوری را ندارد، عملاً از چرخه تولید کنار میماند، این نقطهای است که نقش سازمان فنی و حرفهای کشور و استان، در کنار آموزشوپرورش، دانشگاهها، بخش خصوصی و اتاق بازرگانی، در سیاستگذاری و نقشآفرینی مؤثر واقع میشود.
استاندار چهارمحالوبختیاری با تاکید بر حرکت به سمت آموزشهای تقاضامحور، گفت: دورههای مهارتی بر اساس نیاز واقعی بنگاهها، پروژههای سرمایهگذاری و مزیتهای نسبی استان طراحی شوند.
مردانی با اشاره به موضوع پیوند واقعی آموزش با اشتغال، ادامه داد: مهارتآموزی زمانی موفق خواهد بود که به استخدام، کارآفرینی و خوداشتغالی منجر شود، در این مسیر، مشارکت فعال بخش خصوصی، فعالان اقتصادی، اتاق بازرگانی، تشکلهای صنفی و کارفرمایان ضرورتی اجتنابناپذیر است.
وی با تاکید بر توجه به توانمندسازی مهارتی در کنار سرمایهگذاری برای تولید، بیان کرد: هیچ سرمایهگذاری بدون نیروی انسانی ماهر به بهرهوری نخواهد رسید، نیروی ماهر مکمل و ضامن موفقیت سرمایهگذاری است و بدون آن، توسعه پایدار محقق نخواهد شد.
مردانی با اشاره به تمرکز بر مهارتهای نوین و آیندهمحور، توضیح داد: هماهنگی و همافزایی میان همه دستگاهها باید وجود داشته باشد، آموزشوپرورش، دانشگاهها، سازمان فنی و حرفهای، جهاد کشاورزی و دستگاههای اقتصادی، در کنار بخش خصوصی، باید در قالب یک نقشه مهارتی واحد حرکت کنند، موازیکاری بزرگترین آفت این مسیر است و باید از آن پرهیز شود. باید بپذیریم توسعه مهارت یک اقدام مقطعی نیست، بلکه مسیری مستمر و مأموریتمحور است.
غلامرضا میرزایی، نماینده شهرستان بروجن در مجلس شورای اسلامی نیز با اشاره به ظرفیتها و کمبودهای موجود در استان گفت: استان از نظر فنی و تخصصی دارای ظرفیتهای قابل توجهی است، اما متأسفانه در برخی حوزهها مورد بیمهری قرار گرفته است، شهرستان بروجن دارای پنج شهرک صنعتی و دو مجتمع فولادی است و از ظرفیت بسیار مناسبی در حوزه صنعت برخوردار است، همچنین یک ظرفیت جدید در حوزه پتروشیمی نیز در حال راهاندازی است.
وی افزود: با این حال، صنعت تاکنون نتوانسته بهصورت مؤثر با موضوع مهارتآموزی تلفیق شود، لازم است مراکزی مانند سازمان فنی و حرفهای و دانشگاه ملی مهارت با بخش صنعت تفاهمنامههای مشخص و کاربردی منعقد کنند.
میرزایی با اشاره به ظرفیت مطلوب دانشجویان دانشگاه ملی مهارت بروجن افزود: با وجود توانمندی بالای این دانشجویان، امکانات و زیرساختهای موجود متناسب با این ظرفیتها نیست و لازم است توجه جدیتری به تجهیز و تقویت این مراکز آموزشی صورت گیرد.
همچنین سید محمد علوی، مدیرکل فنی و حرفهای چهارمحالوبختیاری اظهار کرد: در سال جاری مرکز جوش هفشجان بهعنوان یک مرکز هیئتامنایی تبدیل و بهدزودی به یک مرکز ملی تربیت استادکار و مربی تبدیل خواهد شد، همچنین تا پایان سال آینده، دو مرکز دیگر نیز بهصورت هیئتامنایی فعالیت خود را آغاز خواهند کرد.
وی افزود: در حوزه اعتبارات، ۳۹ میلیارد تومان اعتبار برای ادارهکل فنی و حرفهای استان جذب شده، همچنین تکمیل و ارتقای کارگاههای آزمونهای الکترونیکی در شهرستانهای فارسان و اردل از محل اعتبارات مسئولیتهای اجتماعی انجام شده است.
علوی با اشاره به اینکه در بخش اقتصاد دیجیتال، شناسایی ظرفیتهای موجود در استان و انعقاد قراردادهای مرتبط در دستور کار قرار گرفته است، بیان کرد: ایجاد کارگاههای هوش مصنوعی یک ضرورت برای استان به شمار میرود.
رستم قنبری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحالوبختیاری در پایان گفت: خوشبختانه در سطح ملی شاهد تحقق بسیاری از اهداف بودهایم و در حوزه زیرساختها نیز پیشرفتهای قابل توجهی حاصل شده است.
وی با اشاره به بازار کار و موضوع اشتغال، افزود: آموزشها باید بر اساس نیاز واقعی بازار کار طراحی شوند و در این مسیر، برگزاری نشستهای مشترک با صاحبان مشاغل و کارآفرینان ضروری است.
انتهای پیام 
