ضرورت شاگردپروری و کادرسازی منابع انسانی به عنوان پایه‌های اقتصاد مقاومتی

به گزارش ایکنا از مازندران، ایرج نیازآذری، روزنامه نگار و فعال فرهنگی و اجتماعی مازندران، طی یادداشتی در ضرورت شاگردپروری و کادرسازی منابع انسانی به عنوان پایه‌های اقتصاد مقاومتی و افزایش کارایی سازمان‌ها، آورده است.

به مناسبت تقارن واجب‌التکریم سالروز شهادت امام جعفر صادق(ع) رییس «مذهب شیعه» و ۲۵ فروردین روز گرامی داشت منابع انسانی، انگیزه این قلم شد تا در باره اهمت آموزش، نگهداشت و توسعه منابع انسانی با عنایت به ضرورت شاگرد پروری در نظام آموزشی و کادرسازی برای بخش‌های مختلف کشور وفق توصیه‌های دائمی امام شهید حضرت آیت الله العظمی سید علی خامنه‌ای (رضوان‌الله) مطالبه و یادآوری ستایش‌مند داشته باشم. 

این یادداشت مناسبتی معطوف به یکی از مختصات تحقق شعار سال و مناسبت‌های تقویمی است. چرا که بدون نیروی انسانی توانمند و توجه به دغدغه‌های فنی و منزلتی جامعه اداری، صنعتی و تولیدی اهداف شعار سال و برنامه‌های توسعه محقق نخواهد شد؛ لذا توجه به استاندارد‌های علمی در حفظ منابع انسانی به‌ویژه آموزش و کرامت آنها موجب تقویت کارآمدی نظام اداری، افزایش بهره وری و بهبود کارآیی سازمان‌ها و بنگاه‌های دولتی و بخش خصوصی می‌شود. 

نقش موثر سرمایه‌های انسانی متعهد در جنگ رمضان

در همین جنگ رمضان شاهد نقش موثر سرمایه‌های انسانی متعهد در میدان‌های مختلف بودیم. سرمایه‌هایی که حاصل شاگردپروری و کادرسازی نظام آموزشی در مدارس، حوزه‌های علمیه و دانشگاه‌ها بوده و تداوم این امر به‌ویژه اهتمام به مقوله آموزش و پرورش نیرو‌ها و شایسته سالاری در انتصابات و بازسازی نیرو‌ها برای شرایط‌های خاص و جدید در تمامی عرصه‌ها الزامی است.

البته شایسته سالاری و بهگزینی صرفا امر دولتی و حکومتی و انتصابات کارگزاران سطوح مختلف نظام نیست بلکه این فرهنگ شامل بخش خصوصی هم می‌شود و همچنین بسیاری از مناصب و سمت‌ها در کشور ما مستقیم یا غیر مستقیم تجلی اراده ملت در انتخابات‌های مختلف است. از این رو نقش آحاد مردم با انتخاب‌های آگاهانه و مشارکت صیانتی در نهاد‌های مدنی در تحکیم و بسط شایسته سالاری می‌تواند عامل تعالی جامعه و سازمان‌ها و بهبود ارائه خدمات شود.