مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی عنوان کرد:
لزوم تهیه اطلس وضعیت نمازخانهها در دستگاههای اجرایی
مختار احمدی مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی گفت: لازم است در دستگاههای اجرایی اطلس وضعیت نمازخانهها تهیه و مشخص شود کدام اداره نمازخانه مناسب دارد، کدام مجموعه فاقد فضای کافی است و در کدام مناطق و مسیرهای مواصلاتی نیاز جدی وجود دارد، سپس کمبودها در یک برنامه زمانبندی چند ساله و با استفاده از ظرفیت اعتبارات دستگاهها، رفع شود.
مختار احمدی مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی در گفتوگو با ایکنا در خصوص تحقق مطالبه امام شهید(ره) در حوزه «پیوست مسجد در پروژههای عمرانی» اظهار کرد: مسجد در منظومه فکری انقلاب اسلامی صرفاً یک بنای مذهبی نیست، بلکه یکی از مهمترین کانونهای هویت اجتماعی، تربیت نسل و افزایش سرمایه اجتماعی است. بنابراین، توجه به مسجد باید از مرحله ساخت وساز و صدور مجوز عبور کرده و به یک پیوست فرهنگی و اجتماعی الزامآور در طرحهای توسعه شهری و پروژههای عمرانی تبدیل شود.
وی افزود: در حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز این موضوع میتواند در طراحی و توسعه مراکز کارگری، تعاونیها، شهرکهای صنعتی و مجموعههای رفاهی کارگران مورد توجه جدی قرار گیرد، زیرا محیط کار نیز بخشی از زیست اجتماعی انسان است و نباید از نیازهای معنوی و فرهنگی نیروی کار غفلت شود.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی در خصوص حضور مدیران در نماز جماعت گفت: نماز جماعت زمانی میتواند در سازمان اثرگذار باشد که مدیر، خود را از کارکنان جدا نبیند و در صف نماز نیز مانند سایر کارکنان در کنار آنان قرار گیرد و کارکنان زمانی پیام فرهنگی سازمان را باور میکنند که آن را در رفتار مدیران ببینند.
وی در مورد ساز و کار نظارتی برای پیگیری مصوبات شورای اقامه نماز استان گفت: هیچ مصوبه فرهنگی نباید بدون ساز و کار پیگیری و ارزیابی و در حد صورتجلسه باقی بماند. در دستگاههای اجرایی باید برای مصوبات حوزه نماز، مسئول مشخص، زمانبندی مشخص، شاخص ارزیابی و گزارش عملکرد تعیین شود و موضوع از طریق شورای اقامه نماز دستگاه و دبیرخانه مربوطه بهصورت مستمر پیگیری شود، به بیان دیگر، باید از «گزارشسازی» به سمت «اثرگذاری و نتیجهمحوری» حرکت کنیم.
احمدی در خصوص رفع کمبود فضای نمازخانه در ادارات گفت: نمازخانه مناسب باید بهعنوان بخشی از زیرساخت خدمات عمومی دیده شود، نه یک فضای جانبی و قابل حذف. در دستگاههای اجرایی لازم است ابتدا یک اطلس وضعیت نمازخانهها تهیه شود، یعنی مشخص شود کدام اداره نمازخانه مناسب دارد، کدام مجموعه فاقد فضای کافی است و در کدام مناطق و مسیرهای مواصلاتی نیاز جدی وجود دارد، سپس در یک برنامه زمانبندی چند ساله و با استفاده از ظرفیت اعتبارات دستگاهها، کمبودها را رفع کرد.
احمدی در خصوص نقش نماز در سلامت اداری و رضایت ارباب رجوع گفت: نماز را نباید صرفا با شاخصهای کمی و ظاهری ارزیابی کرد. فلسفه نماز، انسان را به مسئولیت پذیری، خودکنترلی، امانتداری و رعایت حقوق دیگران دعوت میکند و اگر این مفاهیم در رفتار فردی و مدیریتی ما جاری شود، بدون تردید بر سلامت اداری اثرگذار خواهد بود.
این مقام مسئول خاطرنشان کرد: در دستگاهی مانند تعاون، کار و رفاه اجتماعی که بخش قابل توجهی از فعالیت آن مستقیماً با حقوق کارگران، کارفرمایان، تعاونگران، مقرریبگیران و سایر گروههای اجتماعی ارتباط دارد، سلامت اخلاقی و اداری اهمیت مضاعفی پیدا میکند.
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی در خصوص تامین مسجد در مناطق مهاجرپذیر گفت: یکی از اشتباهات برنامهریزی این است که ابتدا جمعیت را مستقر کنیم و بعد به فکر زیرساختهای فرهنگی آن بیفتیم. در مناطق مهاجرپذیر، بهویژه مناطقی که به دلیل ایجاد شهرکهای صنعتی، واحدهای تولیدی، پروژههای مسکن یا فرصتهای اشتغال با افزایش جمعیت مواجه میشوند، باید نیاز فرهنگی و مذهبی جمعیت از ابتدا در مطالعات آمایش سرزمین و برنامهریزی توسعه منطقهای پیشبینی شود.
وی در پاسخ به این سوال که در پیامهای امام شهید به اجلاسهای سراسری نماز، بر اقامه نماز نسل نو و نقش دستگاههای فرهنگی بارها تأکید شده است، شما این نقشآفرینیها را چگونه میبینید و در این برهه چه باید کرد؟ گفت: به باور من، توجه ویژه به نسل نو و مسئولیت دستگاههای فرهنگی و اجتماعی در قبال نماز جوانان و نوجوانان، یکی از مهمترین محورهای پیامهای رهبر معظم انقلاب به اجلاسهای سراسری نماز است.
احمدی افزود: از نگاه ما در حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی نباید نسل نو را فقط در مدرسه و دانشگاه جستوجو کرد. جامعه کارگری، خانواده کارگران، کارآموزان، جوانان شاغل و محیطهای کار نیز بخش مهمی از جامعه هدف هستند و باید در برنامههای ترویج نماز مورد توجه قرار گیرند.
وی در خصوص رسالت صدا و سیما در ترویج معارف نماز گفت: رسانه امروز یکی از مهمترین میدانهای شکلدهی به نگرش نسل جدید است و صداوسیما میتواند از یک «رسانه اطلاعرسان» به یک رسانه روایتگر و جریانساز در حوزه نماز تبدیل شود.
احمدی با تاکید بر اینکه برای توسعه فرهنگ نماز، باید از نگاه «برنامهمحور» به سمت نگاه «فرهنگمحور و رفتارمحور» حرکت کنیم، افزود: ما در دستگاه تعاون، کار و رفاه اجتماعی خود را موظف میدانیم که در کنار فراهم کردن زیرساختهای اقامه نماز در محیطهای اداری و کارگری، برای پیوند دادن نماز با اخلاق حرفهای، سلامت اداری، مسئولیت اجتماعی و کرامت نیروی کار تلاش کنیم.
انتهای پیام 
