توصیه‌های مدیریتی براساس نامه 53 نهج‌البلاغه
آیت‌الله حسین مظفری با اشاره به نامه 53 نهج‌البلاغه گفت: مدیریت صحیح اقتضا می‌کند با هر فرد، مطابق با روش و رفتار او برخورد شود؛ یعنی نیکوکار شایسته تکریم و تشویق، و بدکار شایسته تذکر و تنبیه باشد.
به گزارش خبرنگار ایکنا از قزوین، آیت‌الله حسین مظفری نماینده ولی فقیه در استان قزوین، در جشنواره شهید رجایی که هفتم مهرماه در استانداری قزوین برگزار شد، در سخنانی با استناد به نهج‌البلاغه مدیران را به تلاش مستمر، رعایت حدود الهی و برخورد عادلانه فراخواند و با اشاره به نامه پنجاه‌‌وسوم این کتاب یا همان «منشور حکومت علوی» اظهار کرد: سفارش حضرت علی(ع) این است که افراد پرهیزگار و راستگو را در اطراف خود جمع کنید؛ نه افرادی را که با چاپلوسی و با جاری کردن هر آنچه مورد پسند شماست، شما را فریب می‌دهند.
وی افزود: طبق این نامه باید افراد خداترس و صادق را در کنار خود داشت که مسائل را با صداقت در میان بگذارند؛ همچنین باید به آنان سفارش کرد که برای تشویق مداوم و ستایش‌های بی‌مورد ناشی از انجام یا عدم انجام کارها، از تعریف و تمجید پرهیز کنند تا رضای الهی مدنظر قرار گیرد، چراکه ستایش بی‌اندازه، موجب خودپسندی، سرکشی و از دست رفتن حقیقت می‌شود.
مظفری بیان کرد: اگرچه انسان به‌طور غریزی از تعریف دیگران لذت می‌برد، اما این خوش‌آمدگویی‌ها در بسیاری از مواقع به ضرر فرد است. بنابراین، سفارش حضرت علی(ع) بر گرد آوردن افرادی است که واقعیت‌ها را ببینند، صادقانه منتقل کنند و در صورت بروز خطا، مانند آینه، حقیقت را به انسان نشان دهند.
وی با اشاره به فراز بعدی نهج‌البلاغه، بر لزوم برخورد متناسب با رفتار افراد تأکید کرد و گفت: در این نظام، نیکوکار و بدکار نباید در نظر شما یکسان باشند و نباید واکنش یکسانی نسبت به آن‌ها داشته باشید. اگر با یکسان رفتار شود، آن نیکوکار نسبت به زحمات خود بی‌رغبت می‌شود و با خود می‌گوید: «من که تلاش می‌کنم، اما مدیر توجهی نمی‌کند»؛ و در مقابل، فرد بدکار نیز با برخورد نامناسب، خود را تشویق‌شده می‌بیند و گمان می‌کند مسیر درست بوده است.
امام‌جمعه قزوین تأکید کرد: مدیریت صحیح اقتضا می‌کند با هر فرد، مطابق با روش و رفتار او برخورد شود؛ یعنی نیکوکار شایسته تکریم و تشویق، و بدکار شایسته تذکر و تنبیه باشد.
تداوم سنت‌های صالح و پرهیز از تخریب ساختارهای موجود
وی در بخش دیگری از سخنان خود به مدیریت دوران پیش از مسئولیت فعلی اشاره کرد و گفت: وقتی وارد مجموعه‌ای می‌شویم، پیش از ما مدیران دیگری بوده‌اند که سنت‌ها و روش‌هایی را ایجاد کرده‌اند. نباید این‌گونه باشد که به محض رسیدن به رأس کار، هر آنچه دیگران انجام داده‌اند را به‌منظور تخریب، از بین ببرید. دقت کنید که اگر کارهای درستی از پیش انجام شده، آن‌ها را تقویت کنید و اگر راه و روش نادرستی وجود دارد، آن را اصلاح کنید.
نماینده ولی فقیه در استان قزوین بیان کرد: اگر با قطع کردن مسیرهای درست و کارهای پسندیده‌ای که دیگران آغاز کرده‌اند، به آن‌ها آسیب برسانید، پاداش آن کارها به پیشینیان می‌رسد.
وی همچنین بر اهمیت مشورت تأکید و تصریح کرد: با دانشمندان و متخصصان بسیار گفت‌وگو کنید و با انسان‌های حکیم نیز معاشرت داشته باشید. حتی برخی افراد ممکن است سواد رسمی بالایی نداشته باشند، اما سخنان حکمت‌آمیزی بر زبان جاری می‌کنند. مغتنم شمردن نشست و برخاست با این افراد، مایه آبادانی شهرها و برقراری نظم و قانون است.
مظفری با بیان اینکه دو اصل «تلاش و کوشش» و «یاری خواستن از خدای متعال» بسیار مهم است و براساس آیه پنجم سوره مبارکه «مائده»، باید همواره تقوا را رعایت کرد و حدود الهی را محترم شمرد، یادآور شد: یک مدیر نمی‌تواند بدون تلاش و کوشش موفق شود؛ برخی مدیران شب و روز خود را وقف خدمت به مردم می‌کنند.
انتهای پیام
