عدالتمحوری؛ اساس مديريت اسلامی/ توجه تنها به اسم اسلامیبودن چاره كار نيست
عباس صلاحی در تشريح تفاوت مديريت اسلامی با غير اسلامی، گفت در هر دو مديريت تخصص و شايستگی لازم و ضروری است؛ ليكن مديريت اسلامی با لحاظ عدالتمحوری فعاليت خود را هدفمند دنبال كرده و خود را اسير وسوسههای شيطان نمیكند.
گروه اجتماعی: عباس صلاحی در تشريح تفاوت مديريت اسلامی با غير اسلامی، گفت: در هر دو مديريت تخصص و شايستگی لازم و ضروری است؛ ليكن مديريت اسلامی با لحاظ عدالتمحوری فعاليت خود را هدفمند دنبال كرده و خود را اسير وسوسههای شيطان نمیكند.
 |
| صلاحی منتخب مردم آشتيان، فراهان و تفرش در مجلس |
عباس صلاحی، منتخب مردم آشتيان، فراهان و تفرش در رابطه با مديريت اسلامی در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه مركزی، گفت: مديريت را میتوان در ابعاد مختلف از جمله تخصص و تعهد، بينش صحيح و استفاده از توانايی و ظرفيتهای نهادينه شده در فطرت فردی تعريف كرد.
وی با اشاره به اينكه افراد متخصص علاوه بر كارايی و مهارت بايد شم مديريتی قوی نيز داشته باشد، تصريح كرد: افراد منتخب برای جايگاه مديريتی بايد با نحوه عملكرد آشنا باشند و از تمامی ابزارهای لازم نهايت استفاده را ببرند.
صلاحی اظهار كرد: بدون شك مديری در اين زمينه موفق است كه دارای خرد جمعی بوده و از تجارب ديگران نيز به نحو احسن استفاده كند؛ لذا مدير لايق بايد از نظرات افراد شايسته، مبتكر و خلاق در تمامی زمينهها استفاده كند.
وی يكی از آفات تمامی جوامع بشری را بهكارگيری افراد نالايق و نداشتن مهارت كافی در زمينه مورد نظر عنوان كرد و افزود: بدون شك اگر جايگاه مديران بر حسب در نظر گرفتن توانمندیها، تعهد صورت پذيرد؛ قطعاً در جلوگيری از اسراف و بروكراسی اداری مثمرثمر خواهد بود.
تمامی فعاليتها و خدماترسانی در سايه موازين اسلامی و عرفی صورت گيرد
اين مقام مسئول در ادامه خاطرنشان كرد: بايد تمامی فعاليتها و خدمترسانی در سايه موازين اسلامی و عرفی صورت گيرد؛ بنابراين اگر خدمترسانی با طرح ايدههای نو همراه باشد جامعه از روزمرگی رها شده و فعاليت در تمامی زمينهها تسريع داشته باشد.
وی خدمت خالصانه با در نظر گرفتن ايمان و تقوای الهی را بازدارنده موازیكاری برشمرد و ابراز كرد: اگر طرحها و برنامهها با هدفی قلبل قبول و معين همراه باشد انجام اقدامات در بين راه متوقف نشده و طرح با شكست مواجه نخواهد شد.
عضو كميسيون اجتماعی مجلس در تشريح تفاوت مديريت اسلامی با غير اسلامی، گفت: در هر دو مديريت تخصص و شايستگی لازم ضروری است؛ اما مديريت اسلامی با لحاظ عدالتمحوری فعاليت خود را هدفمند دنبال كرده و خود را اسير وسوسههای شيطان نمیكند.
افراد حاذق و لايق در مديريت اسلامی مسئوليت پذيرند
وی در ادامه افزود: در مديريت اسلامی افراد حاذق و لايق مسئوليتپذير هستند و از فشار به زيردستان و تحت فشار بودن توسط مسئولان بالا دست پرهيز میكنند و بايد در اجرای برنامهها سود فردی در نظر گرفته نشود؛ لذا توجه تنها به اسم اسلامی بودن چاره كار نيست؛ بلكه بايد بتوانيم عملكردی داشته باشيم كه در راستای رضای خدا باشد.
منتخب مردم آشتيان، فراهان و تفرش در مجلس در پايان، خاطرنشان كرد: مديريت اسلامی به اين معنا است كه همه به يك چشم نگاه شوند و عدالتمحوری در سايه گيتی ملاك گسترانيده شود.
