دستاوردهای جديد علمی جهت رشد استعداد مديران مؤسسات لحاظ شود

گروه مؤسسات قرآنی مردم‌نهاد: عضو هيئت مديره اتحاديه تشكل‌های قرآنی كشور در رابطه با نحوه ارتباط مؤسسات قرآنی با مراكز آموزشی جهت كسب دستاوردهای جديد علمی در ساختار مديريتی گفت: لازم است تا جهت كسب دستاوردهای جديد علمی رايزنی‌ انجام شود و در نهايت رشد استعدادهای قرآنی ميان مديران اين مراكز بالاخص مؤسسات تحقق يابد.

حجت‌الاسلام والمسلمين عليرضا شاهسونی، مديرمسئول مؤسسه فرهنگی ـ قرآنی بيت‌الاحزان حضرت زهرا(س) استهبان

حجت‌الاسلام والمسلمين عليرضا شاهسونی، عضو هيئت مديره اتحاديه تشكل‌های قرآنی كشور در گفت‌وگو با خبرگزاری بين‌المللی قرآن(ايكنا)، در بخش اول مصاحبه خود در مورد چگونگی ارتقای ساختار كلی مؤسسات قرآنی گفت: از طريق يك تلاش متعهدانه با در نظر گرفتن ريسك‌های ناشی از آن می‌توان ساختار كلی مؤسسات قرآنی را ارتقا داد، بر اين اساس خواستار توجه به كارآفرينی قرآنی در نظام مؤسسات قرآنی شد.

مديرمسئول مؤسسه بيت‌الاحزان حضرت زهرا(س) در رابطه با شناسايی نيروهای توانمند در مؤسسات قرآنی جهت داشتن ساختار نظام‌مند بيان كرد: مؤسسات قرآنی برای داشتن ساختار نظام‌مند بايد از نيروهای توانمند و دارای مهارت كافی برای نيل به اهداف برخوردار باشند و همچنين توجه ويژه به ساختار مالی مؤسسه و تلاش برای استقلال مالی مؤسسه را در گام بعدی خود قرار دهند.

وی در پايان بخش اول مصاحبه خود به شناسايی ظرفيت‌های افراد توسط مدير مؤسسه اشاره و تأكيد كرد: خلاقيت يك مدير زمانی بروز پيدا می‌كند كه وی با شناسايی ظرفيت‌های افراد بتواند با بهره‌گيری از توانايی‌های آن‌ها، نيرو و استعدادهای ناشناخته را به سوی اهداف و آرمان‌های پيشرو رهنمون سازد.
برای ديدن بخش اول مصاحبه اينجا كليك كنيد!

اين كارشناس قرآن در بخش دوم مصاحبه خود به اعمال مديريت صحيح و قرآنی در مؤسسات اشاره كرد و افزود: يك مدير توانا بايد به بحث آموزش، انتقال تجربيات و همچنين بحث مشاوره توجه ويژه داشته باشد تا در نهايت شاهد تحولی عظيم در گستره فعاليت‌های قرآنی باشد.

حجت‌الاسلام شاهسونی پايه و اساس تقويت واحدهای مختلف مديريتی مؤسسات قرآنی ـ مردمی را ارتقای سطح مديريتی نام برد و افزود: پايه و اساس تقويت واحدهای مديريتی مؤسسات آموزش كه اين مهم از طريق ارتقای سطح مديريتی لحاظ می‌شود و بايد يادآور شد كه همواره برخی از مديران مؤسسات قرآنی به‌صورت كاربردی و منسجم فعاليت نمی‌كنند.

لزوم برگزاری دوره‌های ارتقای سطح مدیریتی در مؤسسات قرآنی

عضو هيئت مديره اتحاديه تشكل‌های قرآنی كشور در ادامه خواستار برگزاری دوره‌های ارتقای سطح مديريتی شد و افزود: هم‌اكنون نيازمند برگزاری دوره‌های ارتقای سطح مديريتی در ساختار مؤسسات قرآنی هستيم كه لازم است به‌شيوه تخصصی و سنجيده عمل شود.

اين فعال قرآنی در رابطه با ارزشيابی فرآيند تشكيلاتی مؤسسات در امر تقويت نقاط قوت و برطرف كردن نقاط ضعف ساختار مديريتی اظهار كرد: اگر فرآيند تشكيلاتی مؤسسات قرآنی به‌طور مطلوب ارزشيابی شود بالطبع در امر تقويت نقاط قوت و برطرف كردن نقاط ضعف مؤثر است.

حجت‌الاسلام شاهسونی به ضرورت به‌كارگيری تبادل تجربيات ميان مؤسسات قرآنی جهت بهبود، پيشرفت و توسعه شيوه‌های مديريتی اشاره كرد و گفت: مؤسسات قرآنی ـ مردمی برای بهبود شيوه‌های مديريتی و ارتقای ساختار كلی اين مراكز بايد به تبادل اطلاعات و تجربيات ميان اين دست از مؤسسات قرآنی توجه داشته باشند.

مديرمسئول مؤسسه بيت‌الاحزان حضرت زهرا(س) در رابطه با نحوه ارتباط مؤسسات قرآنی با مراكز آموزشی كشور جهت كسب دستاوردهای تازه علمی در ساختار مديريتی بيان كرد: يقيناً در يك نهاد يا سازمانی كه فعاليت‌های تخصصی انجام می‌شود، لازم است تا جهت كسب دستاوردهای جديد علمی رايزنی‌ انجام شود تا در نهايت رشد استعدادهای قرآنی ميان مديران اين مراكز بالاخص مؤسسات قرآنی تحقق يابد.

وی به چگونگی تصويب طرح‌های آموزشی در مؤسسات قرآنی ـ مردمی جهت ارتقای سطح كمی و كيفی اين مراكز اشاره كرد و يادآور شد: متأسفانه برنامه‌ريزی اصولی توسط تمامی مؤسسات قرآنی صورت نمی‌گيرد و اين مهم موجب كاهش سطح كيفی و همچنين كمی فعاليت‌های آموزشی می‌شود به همين منظور لازم است تا طرح‌های آموزشی مؤسسات قرآنی از يك بخش واحد همچون بخش آموزش تصويب و اجرا شود.

توانمندسازی مدیران مؤسسات از یک نظام واحد برخوردار باشد

عضو هيئت مديره اتحاديه تشكل‌های قرآنی كشور در ادامه به برگزاری دوره‌های بازآموزی قرآن برای ارتقای سطح مديرتی مديران مؤسسات قرآنی ـ مردمی اشاره و تصريح كرد: توانمندسازی مديران به‌ويژه مؤسسات قرآنی لازم است تا از يك نظام واحد برخوردار باشد و تقويت اين ساختار نيازمند برگزاری دوره‌های بازآموزی قرآن به‌صورت مستمر و هماهنگ است.

اين فعال قرآنی در ادامه خواستار دوره‌های جديد مديريتی برای مديران مؤسسات قرآنی شد و افزود: اغلب دوره‌هايی كه برای مديران مؤسسات قرآنی ـ مردمی جهت ارتقای سطح دانش و علم برگزار می‌شود دارای مباحث كليشه‌ای است و اين مهم نيازمند بازنگری كلی از سوی مسئولان قرآنی كشور جهت خواهد بود.

حجت‌الاسلام شاهسونی در رابطه با راهبری و ايجاد هماهنگی در‌ اجرای ‌طرح‌ها‌ و‌ برنامه‌های مؤسسات قرآنی ـ مردمی جهت ايجاد ساختار قوی مديريتی خاطرنشان كرد: به‌طور كلی اگر اتحاديه‌های مؤسسات و تشكل‌ها در راستای برگزاری دوره‌های آموزشی جديد ويژه مؤسسات قرآنی ـ مردمی به ايجاد هماهنگی و تبادل افكار بپردازند و براين اساس طرح‌های جديد آموزشی ابداع كنند، ساختاری مديريتی مؤسسات قرآنی به‌صورت روزافزون قوی خواهد شد.