مديران جامعه اسلامی علاوه بر تخصص از تعهد و اخلاص كافی برخوردارند

يزدان رضی، مربی مدارس قرآن محلات در گفت‌و‌گو با خبرگزاری بين‌المللی قرآن(ايكنا) شعبه مركزی، گفت: تزكيه نفس و آشنايی كافی با آموزه‌های قرآن از بارزترين ويژگی‌های مديران در يك جامعه اسلامی است؛ چراكه اگر مديران به چنين مؤلفه‌هايی آراسته باشند در مسير حركت خود كمتر دچار لغزش و خطا شده و تمامي تلاش آن‌ها در راستای خدمت هرچه بهتر به مردم و پيشرفت جامعه خواهد بود.

وی با بيان اينكه مديران جامعه اسلامی علاوه بر تخصص از تعهد و اخلاص كافی نيز برخوردارند، اظهار كرد: تعهد در كار به معنای آن است كه انسان در همه ابعاد خداوند را ناظر بر اعمال و رفتار خود ببيند؛ لذا اگر مديران يك جامعه از چنين ببنشی برخوردار باشند در همه احوال و امور به‌دنبال جلب رضايت خداوند هستند.

رضی با بيان اينكه قبول مسئوليت در راه رضای خدا از مهم‌ترين نقاط تمايز مديريت اسلامی و مديريت غيراسلامی است، ادامه داد: در مديريت غيراسلامی پذيرش مسئوليت برای رضای خدا نبوده و منافع شخصی بر منافع اجتماعی قالب است.

تربيت صحيح دينی مقدمه تزكيه نفس در انسان‌هاست

وی عدم تطابق سبك مديريتی جامعه ايران در بسياری از زمينه‌ها با الگوی مديريت اسلامی را ناشی از عدم تربيت صحيح دينی مديران دانست و ابراز كرد: تربيت صحيح دينی مقدمه تزكيه نفس در انسان‌هاست و تا زمانی كه انسان به اين درجه از خودسازی نرسيده باشد در هر مقام و مسندی كه قرار بگيرد موفقيت لازم را كسب نخواهد كرد و امام راحل نيز در اين زمينه فرمودند؛ اگر كسی خود را تربيت نكرده باشد، هر كجا برود منفعتی برای مردم ندارد.

احراز پست‌های مديريتی با توسل به هر ابزاری در شأن يك جامعه اسلامی نيست

رضی در ادامه با اشاره به اينكه احراز پست‌های مديريتی با توسل به هر ابزاری در شأن يك جامعه اسلامی نيست، تصريح كرد: در يك جامعه اسلامی افراد برای دستيابی به مقام مديريتی به هر دستاويزی متوسل نمی‌شوند و در صورت مشاهده فردی كاردان و لايق‌تر از خود به‌راحتی اداره امور را به آن شخص واگذار می‌كنند.

مربی مدارس قرآن محلات در پايان خاطرنشان كرد: احساس مسئوليت، اخلاص در قول و عمل و دوری از ريا و دروغ از ديگر صفت‌های برجسته مديران در يك كشور اسلامی است.