تسلط مديران به فرهنگ قرآنی اصلاح ساختارهای جامعه را در پی دارد
رئيس مركز بزرگ اسلامی مهاباد با بيان اينكه چنانچه مديران اجرايی كشورمان به فرهنگ قرآنی مسلح باشند، در جامعه شرايط اصلاح فراهم میشود، گفت نيل به اين شرايط زمانی محقق میشود كه مدير اسلامی بهصورت مكرر در حوزه نظری و عملی به قرآن مراجعه كند.
حجتالاسلام علی موسوی، رئيس مركز بزرگ اسلامی مهاباد در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه آذربايجان غربی، در رابطه با مديريت اسلامی به حديثی از پيامبر(ص) اشاره و عنوان كرد: پيامبر اكرم(ص) فرمود: دو صنف علما و اميران جامعه نقش اساسی در اصلاح و يا فساد جامعه دارند؛ بنابراين اشخاصی كه رهبری فكری مردم را بر عهده دارند و نيز كسانی كه مسئوليت اوضاع اجتماعی و مسائل اجرايی را پذيرا شدهاند در اين جامعه بسيار تأثيرگذار هستند.
وی تأكيد كرد: پس مديران میتوانند با مسلح شدن به فرهنگ قرآنی و نيز با نهادينهكردن اين فرهنگ در جامعه شرايط اساسی اصلاح را فراهم كرده و از سوی ديگر میتوانند با تمسك به قرآن به درك عميقی از كلام وحی برسند.
حجتالاسلام موسوی خاطرنشان كرد: نيل به اين شرايط، زمانی محقق میشود كه مدير اسلامی بهطور عميق با قرآن انس گرفته و بهصورت مكرر در حوزه نظری و عملی به قرآن مراجعه كند.
رئيس مركز بزرگ اسلامی مهاباد با اشاره به صفات و ويژگیهای مديران اسلامی گفت: مديران بايد طبق شيوه و روش دين مبين اسلام عمل كرده و همواره ايجاد عدالت اجتماعی را در نظر داشته باشند و از سوی ديگر كسب رضای الهی و خدمت به خلق الهی را نيز از اهداف اصلی مديريتی خود بدانند؛ چراكه خدمت به خلق نوعی عبادت است.
هدف نهايی در مديريت، نزديكی به خداوند متعال است
وی با اشاره به اينكه هدف نهايی در مديريت همان نزديكی به خداوند متعال است، افزود: يك مدير اسلامی برای خدا و خلق خدا كار و فعاليت میكند؛ بنابراين اگر چنين شخصی مديريت دينی و معنوی مردم را بر عهده داشته باشد بايد هدف وی رشد معنويت جامعه باشد و اگر مديريت چنين شخصی در راستای سياسی و اجتماعی باشد هدفش بايد رشد سياسی و اجتماعی جامعه باشد.
حجتالاسلام موسوی تأكيد كرد: در حالت كلی هدف در مديريت اسلامی رشد معنوی، مادی، سياسی، اجتماعی و اقتصادی جامعه در راستای جلب رضايت خداوند متعال است.
رئيس مركز بزرگ اسلامی مهاباد با بيان صفات و شرايط يك مدير اسلامی اضافه كرد: يك مدير اسلامی در درجه نخست بايد تعهد به نظام جمهوری اسلامی و مقام ولايت داشته باشد و در اين راستا هرچه اين تعهد، همراه با عشق بيشتری باشد اهليت مدير را بالاتر میبرد و وی را برای پست مديريت شايستهتر میسازد.
مدير شايسته اسلامی بايد كاردان و آگاه باشد
حجتالاسلام موسوی ابراز كرد: يك مدير شايسته اسلامی بايد كاردان و آگاه بوده و در مديريت خود نظم و انضباط داشته باشد و از سوی ديگر اصالت خانوادگی داشته باشد يعنی از خانوادهای اصيل، صالح، دارای حجب و حيا و نيز پيشگام در فعاليتهای اسلامی باشد.
وی در پايان گفت: قدرت و توان مديريت بر حسب نوع مديريت، داشتن سعه صدر و توان انتقادپذيری، داشتن دلسوزی، شجاعت، مردمیبودن، شناخت نيازها و مشكلات مردم جامعه، نيز داشتن هوش و خلاقيت لازم در امور و سعی و تلاش در كار و تصميمگيری از ديگر شاخصههای يك مدير اسلامی است.
