ايمان راسخ به ارزش كار از شاخصههاي مديريت اسلامي است
مشاور فرهنگي استاندار مركزي با اشاره به اينكه قرآن و احاديث نبوی و ديگر ائمه معصومين(ع) نيز به اين امر توصيه مؤكد فرمودند؛ افزود ايمان راسخ به ارزش كار يكی از شاخصههايی است كه مديران در سيستم مديريتی خويش بايد به آن بها داده و ارزش خدمات را با كاهلی و سستی نكاهند.
 |
| حجتالاسلام عظيمیزاده، مشاور فرهنگی استاندار مركزی |
حجتالاسلام احمد عظيمیزاده، مشاور فرهنگي استاندار مركزی در رابطه با مديريت اسلامی در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه مركزی با اشاره به اينكه جهان امروز بهواسطه مشكلات عديده نيازمند پيادهسازی آموزههای دينی در سيستم مديريتی است، گفت: شايستهسالاری از جمله مواردی است كه دولتمردان برای رشد و شكوفايی جامعه خويش از آن بهره برده و از مديران لايق بر مبنای اصول اعتقادی استفاده كند.
وی تصريح كرد: نحوه مديريت صحيح يكی از سختترين، دشوارترين و دقيقترين اموری است كه يك انسان بايد انجام دهد تا به سرمنزل اصلی خود كه اهداف عاليه اسلامی است برسد؛ لذا قطعاً برای دستيابي به مديريت دقيق مؤلفههايی را نياز دارد كه بايد در اين رابطه لحاظ كند.
ايمان راسخ به ارزش كار در سيستم مديريتی
حجتالاسلام عظيمیزاده با اشاره به اينكه قرآن و احاديث نبوی و ديگر ائمه معصومين(ع) نيز به اين امر توصيه مؤكد فرمودند؛ افزود: ايمان راسخ به ارزش كار يكی از شاخصههايی است كه مديران در سيستم مديريتی خويش بايد به آن بها داده و ارزش خدمات را با كاهلی و سستی نكاهند.
وی اضافه كرد: دانايی و توانايی از ديگر مؤلفههايی است كه مدير موفق بايد نسبت به ان اشراف كافی داشته باشد و نسبت به امور انجام داده تخصص و مهارت داشته باشد تابتواند به اجرای طرح و برنامهها تسريع بخشيده و در كوتاهترين زمان ممكن ارائه دهد.
اين مقام مسئول افزود: با توجه به اين مهم كه امامت و حكومتداری نوعی مديريت مهم در جامعه محسوب میشود، از اين رو حضرت علی(ع) بر علم، دانايی و تخصص مديران اعزامی به ساير سرزمينها حساسيت داشتند و سزاوارترين و داناترين آنان نسبت به احكام خداوندی را به حكمرانی منصوب می كردند.
حجتالاسلام عظيمیزاده تأكيد كرد: مدير موفق جامعه اسلامی كسی است كه نسبت به احكام الهی آشنا باشد و نسبت به فعاليتی كه عهدهدار میشود تخصص و تبحر داشته باشد؛ چهبسا استفاده از دو عنصر تخصص و آموزههای دينی بهصورت همزمان میتواند در نحوه اجراييی مديران تأثيرگذار باشد.
وی در ادامه ابراز كرد: در كلام نبی مكرم اسلام(ص) نقل است كه می فرمايند؛«هرگاه حاكم بزرگ فردی را به عنوان كاردان و حاكم انتخاب كند در حالي كه میداند در جامعه اسلامی شايستهتر و آگاهتر از او به كتاب خدا و سنت رسول خدا هست به تمام مسلمانان خدا و ائمه خيانت كرده است».
برقراری عدالت اجتماعی مدنظر اسلام و قرآن
حجتالاسلام عظيمیزاده، برقراری عدالت اجتماعی آنچنان كه مدنظر اسلام و قرآن است را از جمله شاخصههای مديريت اسلامی برشمرد و اجرای اين مهم را در رشد و شكوفای جامعه بسيار مهم و تأثيرگذار ارزيابی كرد.
وی همچنين با اشاره به احترام به افكار ديگران بهعنوان يكی ديگر مؤلفههای مديريت اسلامی، گفت: قرآن كريم مؤمنان را به مشورت با ديگر مؤمنان توصيه فرموده است و از نبی مكرم اسلام نيز خواسته در امور خويش با ديگران مشورت كرده و با عنايت به خداوند متعال امور را انجم دهد.
مشاور فرهنگي استاندار مركزی در پايان به تفاوت مديريت اسلامی و غير اسلامی نيز اشاره كرد و افزود: در مديريت اسلامی مردم مظلوم و رفع حوائج آنان مد نظر است در حاليكه در مديريت غير اسلامی هدف سودجويی، استفاده بیحد و حصر از منابع موجود و زراندوزی است.
