مدير عامل سازمان انتقال خون ايران در اهميت افزايش شاخص اهدای خون بانوان، گفت در برنامهريزی كشورها برای تهيه خون سالم، جهتگيری به سمت و سوی اهدای خون بانوان است و بسيج بايد در فرهنگ سازی اهدای خون بانوان كمك كند.
به گزارش خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) به نقل از روابط عمومی سازمان انتقال خون مديرعامل سازمان انتقال خون ايران، علیاكبر پور فتحاله در جمع شورای بسيج سازمان انتقال خون ايران با بزرگداشت هفته دفاع مقدس و گراميداشت ياد و خاطره شهدا، با اشاره به نقش فرهنگسازی در تغيير نگرش و رفتار مردم، گفت: نگاه به برنامههای موفق كشورها در تغيير نگرش و رفتار مردم میتواند ما را در پيشبرد اهداف ياری نمايد.
مهار چالشها با نهادينه كردن تعهد اجتماعی در عموم مردم
وی تغيير رفتار مردم و ايجاد تعهد اجتماعی در آنان را در كشورهای صحرايی آفريقا در سالهای پايانی دهه 90 ميلادی در شرايطی كه شيوع 27 درصدی HIV میرفت تا اين كشورها را با چالش مرگ و مير روزافزون و نابودی اين كشورها مواجه سازد، نتيجه عملكرد درست نهادهای فرهنگی دانست كه با نهادينه كردن تعهد اجتماعی در عموم مردم سبب شد اين چالش مهار شود.
وی در اين باره گفت: يكی از بحثهايی كه در اين كشورها مطرح شد، تهيه خون سالم در اين شرايط بود و سازمان جهانی بهداشت، با تشكيل تيمی متخصص پروژه 25 در 25 را مطرح و ساماندهی كرد و با ايجاد تعهد اجتماعی در اهداكنندگان مستمر جوان، آنان را آماده ساخت تا 25 سالگی 25 بار اهدای خون كنند و بنابر برنامههای اين پروژه، اين افراد متعهد میشدند كه دست به رفتارهای ناهنجار نزنند، در غير اينصورت از جرگه اهدای خون حذف میشدند كه با اين كار، رشد HIV در اين كشورها مهار و به طور روزافزون رشد منفی را تجربه كرد و اين امر نشاندهنده پتانسيل بالای كار فرهنگی و تأثير آن در رفتار اجتماعی است.
وی افزود: متأسفانه در اين سالها فاصلهای بين صف و ستاد سازمان ايجاد شده كه نتيجه عدم نگاه سازمانی و به دليل بخشینگری است و هدف سازمان، چه در ستاد آن و چه در صف كه پايگاههای انتقال خون هستند، جمعآوری خون سالم و ارائه آن برای مداوای بيماران و نيازمندان به اين ماده حياتی است و بايد حركت همه، به سمتی باشد كه جاذبه برای همكاران در صف سازمان بيشتر شود و تا جاذبهای برای صف ايجاد نكردهايم، آن را در ستاد ايجاد نكنيم.
پورفتحاله، نقش بسيج سازمان را در اصلاح اين گونه ادبيات بسيار مهم دانست و از آنان خواست برای گسترش فرهنگ سازمانی بكوشند.
ضرورت نهادينه شدن هر برنامه قبل از اجرای آن
مدير عامل انتقال خون، با مهم دانستن نهادينه شدن هر برنامه قبل از اجرای آن، گفت: بعضی از شاخصهای سازمانی با 10 سال پيش تفاوت چندانی پيدا نكرده است و اين نشان میدهد كه پيش از آن كه درون سازمان اين گونه فعاليتها نهادينه شود اجرا شدهاند و اين امر منجر به نيمهتمام ماندن برنامهها شده است.
پور فتحاله، با اشاره به اين كه برنامههای راهبردی سازمان كه اهداف كلان را ترسيم كرده است در دست تدوين است، از همكاران بسيج خواست در اجرايی شدن اين برنامهها مشاركت فعال داشته باشند.
اهميت افزايش شاخص اهدای خون بانوان
مدير عامل سازمان انتقال خون ايران همچنين در اهميت افزايش شاخص اهدای خون بانوان، گفت: براساس مستندات جهانی، انتخاب اهداكننده سالم، حرف اول را در بين فعاليتهای ديگر مراكز انتقال خون برای تهيه خون سالم میزند و از آنجا كه صداقت خانمها بيشتر از آقايان در زمان پاسخ به پرسشهای پزشك هنگام مصاحبه اهدای خون است، به همين دليل در برنامهريزی كشورها برای تهيه خون سالم جهتگيری به سمت و سوی اهدای خون بانوان است.
مشارکت اعضای شورای بسيج سازمان در فرهنگ سازی اهدای خون بانوان
وی افزود: از اعضای شورای بسيج سازمان انتظار دارم در فرهنگ سازی اهدای خون بانوان با استفاده از مؤلفههای فرهنگی، سازمان را همراهی كنند.
پور فتح اله در پايان سخنان خود، نقش همكاران انتقال خون و زحمات آنان را در پشتيبانی رزمندگان و تأمين خون مورد نياز جبههها، بیبديل دانست و از همكاران بسيج خواست تلاش كنند تا با مستندسازی و تصويرسازی از اين فعاليتها در دوران دفاع مقدس، اين زحمات به تصوير كشيده شود.