احيای ساختار مديريتی؛ شيوه‌ای كاربردی در سطح‌بندی مؤسسات قرآنی

غلامحسين جهانگيری، قاری برتر قرآن در گفت‌وگو با خبرگزاری بين‌المللی قرآن (ايكنا)، در رابطه با اين كه سطح‌بندی مؤسسات قرآنی چه تأثيری در سرعت‌بخشی ورود قرآن‌آموزان به مرحله كسب مهارت‌های تخصصی قرآن دارد، گفت: سطح‌بندی در شرايط فعلی نمی‌تواند در تخصصی كردن آموزه‌های قرآنی تأثيرگذار باشد، زيرا مؤسسات قرآنی از امكانات كافی برخوردار نيستند و آن طور كه بايد، جايگاه خود را بين مردم پيدا نكرده‌اند.

وی با بيان اين كه سطح‌بندی مؤسسات قرآنی در صورتی كه اصولی و با برنامه‌ريزی صحيح صورت پذيرد، عاملی مؤثر بر روند شناسايی مراكز قرآنی خواهد بود، عنوان كرد: متأسفانه هنوز حقوق مؤسسات قرآنی رعايت نمی‌شود و بين افراد علاقمند يا داعيه‌داران فعاليت‌های قرآنی در جامعه موازی‌كاری انجام می‌شود، مؤسسات نيز انگيزه‌ای برای معرفی خود به‌منظور قرار گرفتن در سطح‌بندی ندارند.

اين استاد دانشگاه با اشاره به تأثير سطح‌بندی مؤسسات قرآنی بر فضاسازی قرآن در جامعه، بيان كرد: در حال حاضر مؤسسات قرآنی در حاشيه قرار گرفته‌اند و در فرآيند نهادينه شدن مؤسسات بين آحاد مردم، ابتدا بايد نقش مؤسسات قرآنی تبيين شود و موازی‌كاری صورت نپذيرد، سپس می‌توان سطح‌بندی را انجام داد.

ابتر ماندن سطح‌بندی مؤسسات بدون توجه به فرهنگ‌سازی

وی در ادامه افزود: هم‌اكنون تعيين سطح برای مهد كودك‌ها در جامعه نهادينه شده است، ولی مؤسسات قرآنی هنوز جايگاه لازم را پيدا نكرده‌اند و بايد از طريق صدا و سيما و آموزش و پرورش، فرهنگ‌سازی صورت پذيرد، لذا بدون توجه به اين امور، فعاليت سطح‌بندی، امری ابتر و بی‌فايده خواهد بود.

مديرمسئول مؤسسه قرآنی بيان جاويد اسلامشهر با اشاره به نقش مديران در سطح‌بندی مؤسسات قرآنی، تصريح كرد: فعاليت‌ سطح‌بندی مؤسسات قرآنی تا حدودی انجام شده، اما به صورت كامل مورد پيگيری قرار نگرفته است و در راستای احيای ساختار مديريتی مؤسسات قرآنی، بايد مؤسساتی كه هيئت مديره آنها چهره‌های شاخص قرآنی هستند، شناسايی شده و اين افراد خاص مورد حمايت‌های خاص قرار گيرند.

وی در ادامه اظهار كرد: مؤسسات قرآنی كه از هيئت مديره خوبی برخوردارند، می‌توانند برنامه‌های خوبی برای اجرا داشته باشند، اما چون از امكانات اقتصادی خوبی برخوردار نيستند، ظرفيت آنها به هدر می‌رود؛ يكی از معيارهای مؤسسه برتر اين است كه نيروهای تمام وقت داشته باشد كه آنها انسان‌های فرهيخته و كارآمد باشند.

تعیین سطح مؤسسات با برگزاری مسابقات قرآنی

مديرمسئول مؤسسه قرآنی رشد اسلامشهر در رابطه با اين كه برگزاری مسابقات قرآنی چه تأثيری در مشخص شدن سطوح آموزشی مؤسسات قرآنی دارد، بيان كرد: مسابقات قرآنی، عيار مؤسسات را مشخص می‌كند و مؤسسه‌ای كه افراد برتری در آن مركز رشد كرد‌ه‌اند با مراكز ديگر متمايز می‌شود و اين امر عاملی مؤثر در تعيين سطح مؤسسات قرآنی خواهد بود.

وی با اشاره به نقش فعاليت‌های پژوهشی در سطح‌بندی مؤسسات قرآنی، افزود: وظيفه كار پژوهش با نهاد دانشگاه‌ است و در شورای عالی انقلاب فرهنگی نيز بحث پژوهش و تحقيقات به وزارت علوم واگذار شده است و مؤسسات قرآنی نبايد درگير اين سيستم شوند، مگر اينكه نقشه‌ راه برای آنها تعريف و مشخص شود.

اين كارشناس و مجری راديو قرآن گفت: نقشه راه برای انجام فعاليت‌های پژوهشی در مؤسسات قرآنی بايد توسط وزارت علوم، تحقيقات و فناوری كه مجری فعاليت پژوهشی است، تعيين شود و مؤسسه نمی‌تواند به تنهايی به انجام فعاليت پژوهش قرآنی بپردازد، چون ممكن است مؤسسات قرآنی كه با عامه مردم سروكار دارند، از اهداف اصلی خود دور شوند.

پيگيری مشكلات مؤسسات قرآنی توسط متولیان خاص

وی همچنين با اشاره به ضرورت‌ و چالش‌های سطح‌بندی مؤسسات قرآنی، تصريح كرد: مهمترين چالش‌ برای سطح‌بندی مؤسسات قرآنی اين است كه متولی خاص در امور نظارت بر مؤسسات قرآنی وجود ندارد كه فعاليت مراكز را رصد كند و بايد مركزی به عنوان مسئول اداره امور مؤسسات قرآنی به پيگيری مشكلات آنان در ابعاد مختلف بپردازد.

اين مدرس قرآن با اشاره به چگونگی بهره‌مندی از فناوری اطلاعات در سطح‌بندی مؤسسات قرآنی، عنوان كرد: با مجهز شدن مؤسسات قرآنی به فناوری اطلاعات، اين مراكز به‌روز می‌شوند و می‌توانند يك اتوماسيون اداری داخلی داشته باشند؛ در حال حاضر مؤسساتی هستند كه قوی‌تر عمل می‌كنند، سامانه ارسال پيامك دارند، متصل به شبكه اينترنتی پرسرعت هستند و از رتبه بالاتر نيز برخوردارند.

وی در رابطه با اين كه برای سطح‌بندی مؤسسات قرآنی چه ارزش‌های كمی وكيفی بايد لحاظ شود، خاطرنشان كرد: از نظر كمی، امكانات مؤسسه از نظر سخت‌افزاری و موقعيت جغرافيايی و پراكندگی مؤسسه در آن محدوده بايد در نظر گرفته شود و در زمينه كيفی نيز بحث هيئت امناء مؤسسه مطرح است كه هر چقدر اين افراد باسوادتر و از چهر‌های برجسته قرآنی باشند، از نظر كيفی در ارتقای سطح مؤسسه مؤثرتر خواهد بود؛ از جمله موارد ديگر هم می‌توان به وجود خروجی‌های مؤسسه و رزومه هيئت مديره مراكز قرآنی اشاره كرد.