مراقبت از بیتالمال، خصیصه برجسته شهیدان رجایی و باهنر بود
گروه سیاسی: متأسفانه امروز شاهد این امر هستیم که برخی مدیران روحیه مراقبت از بیتالمال را نادیده میگیرند؛ در حالیکه مراقبت از بیتالمال خصیصهای است که افراد بزرگی همچون شهیدان رجایی و باهنر آن را پیشه خود قرار داده بودند و امروز باید الگوی دولتمردان باشد.
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از زنجان، جمشید انصاری، استاندار زنجان پیش از ظهر امروز، 4 شهریور در همایش تجلیل از کارمندان برگزیده استان که در سالن همایشهای استانداری زنجان برگزار شد، با اشاره به فرارسیدن هفته دولت و گرامیداشت یاد و خاطره شهیدان رجایی و باهنر، گفت: این هفته ضمن اینکه فرصتی برای آشنایی با خدمات و عملکرد دولت بهعنوان اصلیترین نهاد اجرایی کشور است، فرصت مضاعفی نیز هست برای این که مردم در جریان مشکلات دولت قرار گیرند.
وی افزود: این روند سبب میشود تا با آشنایی مردم با مشکلات دولت، دلایل اینکه در برخی موارد دولت نمیتواند به کلیه مطالبات آنها جامه عمل بپوشاند نیز روشن شود.
استاندار زنجان با تأکید بر اینکه شهید رجایی بر این باور بود که کار دولتی باید در اختیار عناصر مکتبی قرار گیرد، ابراز کرد: متأسفانه امروز شاهد این امر هستیم که برخی مدیران روحیه مراقبت از بیتالمال را فراموش کرده و در برخی موارد با یک محمل شرعی آن را نادیده میگیرند؛ در حالیکه مراقبت از بیتالمال خصیصهای است که افراد بزرگی همچون شهیدان رجایی و باهنر آن را پیشه خود قرار داده بودند و امروز باید الگوی دولتمردان باشد.
انصاری اظهار کرد: یک نظام اداری برای اینکه به سلامت کامل دست یابد باید سیستمی را طراحی کند که عناصر ناسالم بهصورت تدریجی از آن خارج شوند و عناصر سالم جایگزین آنها شوند و تنها در این صورت است که شفافیت و پاکیزگی را میتوان به نظام کارمندی دولت بازگرداند.
وی با تأکید بر اینکه بدنه کارمندی دولت جزو صادقترین و پاکترین بخشهای نظام اسلامی ایران است، اظهار کرد: با وجود اینکه نباید همت مدیران دولتی را نادیده گرفت، اما بخش بزرگی از موفقیتهای نظام دولتی کشور مربوط به تلاش بدنه کارمندی است و اخلاص و توقع کم کارمندان سبب شده است که دولت بتواند کار را بهخوبی جلو ببرد.
مقام عالی دولت در استان زنجان افزود: یکی از مواردی که باید از نظر دور داشت، فضایی احساسی است که مدیران معمولاً برای جلب رضایت مقطعی مخاطبان، انتقاد را مؤثرتر از تجلیل از کارمندان دانسته و این فضای فرهنگی جامعه باید تغییر کند.
اساس تحقیقاتی و علمی در بیان خصایص منفی کارمندان دولت نادیده گرفته میشود
استاندار زنجان ادامه داد: متأسفانه برخی مواردی که در خصوص سیستم کارمندی کشور مطرح میشود و نشان از بیمسئولیتی یا کمکاری کارمندان دارد، عموماً اساس تحقیقاتی و علمی ندارد و باید توجه داشت که پررنگتر جلوه دادن برخی کاستیهای دولت، با واقعیتهای شرعی و ملی سازگاری ندارد.
انصاری تأکید کرد: امروز میتوان به جرأت بیان کرد که کرد نمره نظام اسلامی ایران قابل قبول است به تبع آن نیز نمره کارکنان دولت نیز همینگونه خواهد بود و کارکنان دولت جزو سختکوشترین و مؤثرترین افراد جامعه بهشمار میروند.
وی با تأکید بر اینکه ایجاد انگیزه و تشویق ملت همیشه در سخنان امام خمینی(ره) موج میزد، اظهار کرد: مدیران دولتی باید با تشویق و بالا بردن روحیه و انگیزه کارکنان دولتی، در نهایت به بالا بردن بهرهوری نظام توجه کنند.
در ادامه این نشست، بهرام جلیلخانی، مدیرکل دفتر منایع انسانی و تحول اداری استانداری زنجان با اشاره به اینکه کارکنان دولت، باارزشترین سرمایههای دستگاههای دولتی مطرح هستند، ابراز کرد: با توجه به اینکه امسال دستورالعملی برای جشنواره شهید رجایی به استان ابلاغ نشد، مقرر شد تا در استان دستگاههای مختلف نسبت به شناسایی و معرفی کارمندان موفق خود اقدام کرده و از سویی نیز کارکنانی که دارای رتبههای ملی و بینالمللی نیز هستند، مورد تجلیل قرار گیرند.
وی ادامه داد: در نتیجه این فرآیند، 77 کارمند به استانداری معرفی شدند که از این میان 17 نفر بهعنوان کارمند برگزیده تجلیل میشوند و دستگاههایی نیز که بالاترین رضایت ارباب رجوع را کسب کردهاند نیز مورد تقدیر قرار میگیرند.
مدیرکل دفتر منایع انسانی و تحول اداری استانداری زنجان با بیان اینکه 48 دستگاه دولتی که بیشترین ارباب رجوع را داشتند در نظرسنجی مورد مقایسه قرار گرفتند، ابراز کرد: بیمه دانا، اداره پست، مدیریت بازنشستگان، کمیته امداد و ثبتاحوال استان با بیشترین رضایتمندی روبهرو بودند.
گفتنی است؛ در پایان این نشست دو نفر از کارکنان برتر استان از میان بانوان و آقایان به بیان دغدغههای این قشر پرداخته و کارمندان برتر استان نیز مورد تقدیر قرار گرفتند.
