مؤلفههای مديريت اسلامي از شعار تا عمل/(11)
مديريت در جامعه اسلامی تركيبی از تعهد و تخصص است
گروه اجتماعی: حافظ كل قرآن تقوا و دينمداری را مهمترين شاخصه مدير اسلامی عنوان كرد و گفت: مديريت در جامعه اسلامی تركيبی از تعهد و تخصص است.
مسعود اكبری، حافظ كل قرآن كريم در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه مركزی، گفت: خداوند در قرآن كريم صفت قوی بودن و امانتدار و متعهد بودن را مهمترين ویژگی مديريت جامعه اسلامی بر میشمرد.
اين حافظ كل قرآن با اشاره به داستان حضرت موسی(ع) و دختران شعيب، گفت: وقتی حضرت موسی(ع) به ياری دختران شعيب در راستای سيراب كردن گوسفندانشان میپردازد، آنها اين كار او را به پدرشان گزارش داده و از حضرت موسی(ع) بهعنوان كسی كه قوی و امانتدار است ياد میكنند.
اکبری تقوا و دينمداری را مهمترين شاخصه مدير اسلامی عنوان كرد و گفت: مديريت در جامعه اسلامی تركيبی از تعهد و تخصص است.
وی در ادامه استفاده صحيح از منابع را از ديگر ويژگیهای مديريت اسلامی عنوان كرد و گفت: مدير جامعه اسلامی میبايست از تمامی امكانات و ظرفيتها به نحو مطلوب و شايسته استفاده كند.
اكبری گفت: مدير موفق میبايست يك تعادل و ارتباط منطقی بين نيازها و امكاناتی كه در اختيار دارد برقرار كرده و به درآمدزايی و كارآفرينی نيز بها داده و افراد زيرمجموعه خود را برای تلاش و پويايی تشويق كند. مدير موفق كسی است كه تمام توان خود را برای رفاه حال زير مجموعه خود به كار گرفته و با عنايت به اصول و موازين اخلاقی باعث دلگرمی و تشويق زيردستان در انجام وظايفشان شود.
اين حافظ كل قرآن اظهار كرد: محول كردن مسئوليتهای بزرگ به مديرانی كه توانايی اداره آن را ندارند و برعكس عدم استفاده از ظرفيتهای والای مديران شايسته باعث هدر رفت منابع و ظرفيتها و در نتيجه ايجاد مشكلات فراوان در جامعه میشود.
وی خاطرنشان كرد: اصلیترين تفاوت مديريت اسلامی با مديريت غير اسلامی اين است كه در جامعه اسلامی كارها برای رضايت خداوند انجام میشود ولی در جوامع غير اسلامی كسب رضای الهی مطرح نيست.
حافظ كل قرآن در پايان يادآور شد: توجه به تقوای الهی باعث میشود كه انسان برای رسيدن به هدف تن به انجام هر كاری ندهد؛ ولی در جامعه غير اسلامی هدف وسيله را توجيه كرده؛ لذا از هر وسيلهای هرچند غير اخلاقی برای رسيدن به هدف استفاده میشود.
اين حافظ كل قرآن با اشاره به داستان حضرت موسی(ع) و دختران شعيب، گفت: وقتی حضرت موسی(ع) به ياری دختران شعيب در راستای سيراب كردن گوسفندانشان میپردازد، آنها اين كار او را به پدرشان گزارش داده و از حضرت موسی(ع) بهعنوان كسی كه قوی و امانتدار است ياد میكنند.
اکبری تقوا و دينمداری را مهمترين شاخصه مدير اسلامی عنوان كرد و گفت: مديريت در جامعه اسلامی تركيبی از تعهد و تخصص است.
وی در ادامه استفاده صحيح از منابع را از ديگر ويژگیهای مديريت اسلامی عنوان كرد و گفت: مدير جامعه اسلامی میبايست از تمامی امكانات و ظرفيتها به نحو مطلوب و شايسته استفاده كند.
اكبری گفت: مدير موفق میبايست يك تعادل و ارتباط منطقی بين نيازها و امكاناتی كه در اختيار دارد برقرار كرده و به درآمدزايی و كارآفرينی نيز بها داده و افراد زيرمجموعه خود را برای تلاش و پويايی تشويق كند. مدير موفق كسی است كه تمام توان خود را برای رفاه حال زير مجموعه خود به كار گرفته و با عنايت به اصول و موازين اخلاقی باعث دلگرمی و تشويق زيردستان در انجام وظايفشان شود.
اين حافظ كل قرآن اظهار كرد: محول كردن مسئوليتهای بزرگ به مديرانی كه توانايی اداره آن را ندارند و برعكس عدم استفاده از ظرفيتهای والای مديران شايسته باعث هدر رفت منابع و ظرفيتها و در نتيجه ايجاد مشكلات فراوان در جامعه میشود.
وی خاطرنشان كرد: اصلیترين تفاوت مديريت اسلامی با مديريت غير اسلامی اين است كه در جامعه اسلامی كارها برای رضايت خداوند انجام میشود ولی در جوامع غير اسلامی كسب رضای الهی مطرح نيست.
حافظ كل قرآن در پايان يادآور شد: توجه به تقوای الهی باعث میشود كه انسان برای رسيدن به هدف تن به انجام هر كاری ندهد؛ ولی در جامعه غير اسلامی هدف وسيله را توجيه كرده؛ لذا از هر وسيلهای هرچند غير اخلاقی برای رسيدن به هدف استفاده میشود.
