بیبرنامگی آفت مديريت اسلامی/سيره امام علی(ع) مبنای عملكرد مديران اسلامی باشد
گروه اجتماعی: ابراهيم آقامحمدی بیبرنامگی را از مهمترين آفات در مديريت اسلامی بيان كرد و گفت: همه ما موظفيم با تأسی از امام علی(ع) بر عدالتمحوری، مدارا با عموم جامعه و وفاداری به معيارهای الهی كه از شرايط مديريت اسلامی است، اهتمام ورزيده و از ظلم و تبعيض پرهيز كنيم.
ابراهيم آقامحمدی، نماينده مردم خرمآباد در مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه لرستان، با بيان اينكه بیبرنامگی آفت مديريت اسلامی است كه موجب اتلاف وقت و از بين رفتن فرصتها خواهد شد، افزود: زمان يكی از گرانبهاترين نعمتهایی است كه خداوند متعال به انسانها بخشيده؛ لذا شايسته است كه مديران اسلامی از هدر دادن وقت برحذر بوده و با استفاده بهينه از آن در جهت نيل به اهداف خود برنامهريزی كنند كما اينكه بسياری از مشكلات مديريتی موجود در جامعه، نشئت گرفته از عدم برنامهريزی جامع و مديريت زمان است.
عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس با اشاره به اينكه مبنای عملكرد تمام مديران اسلامی باید سيره مولای متقيان اميرالمؤمنين(ع) باشد، خاطرنشان كرد: همه ما موظفيم كه با تأسی از آن بزرگوار بر عدالتمحوری، مدارا با عموم جامعه، وفاداری به معيارهای الهی، سعهصدر و امانتداری كه از شرايط مهم مديريت اسلامی است اهتمام ورزيده و هرگونه ظلم و تعرض و تبعيض را ناروا دانسته و از آنها پرهيز كنيم.
آقامحمدی ادامه داد: مديری كه حق آزادی بيان را از زيردستانش سلب و هرگونه انتقادی را در نطفه خفه میكند، قطعاً هميشه در عيبها و نواقص خواهد ماند و در قيامت نيز بايد در پيشگاه پروردگار پاسخگو باشد.
نماينده مردم خرمآباد در مجلس شورای اسلامی خدمت بیمنت را يكی از ملزومات مدير اسلامی برشمرد و افزود: يك مدير در قبال تمام مردم جامعه مسئول است، فرقی نمیكند چه با او هم كيش باشند یا نباشند؛ چرا که از نظر حقوق انسانی با هم برابر باشند بايد درصد رفع نيازمندیهايشان برآيد بدون اينكه انتظار تشكر و قدردانی داشته باشد.
ابراهيم آقامحمدی با اشاره به نامه 53 از نهجالبلاغه تصريح كرد: طبق بيانات اميرالمؤمنين(ع) به مالك اشتر هيچگاه نبايد خشنودی خواص را به نارضايتی عوام ترجيح داد بلكه بايد حق عامه را لحاظ كرد.
وی در رابطه با ديدگاه امام علی(ع) در رابطه با خيانتكاران اظهار كرد: امام علی(ع) بهطور صريح خيانت و استفاده نامشروع از بيتالمال را غير قابل بخشش بيان كرده و هرگونه محافظه كاری و مسامحه با آنان را ناروا دانسته و فرمودهاند: «زمانیكه خيانت كسانی اثبات شد طوق رسوايی را به گردن آنها بيندازيد و مهر خيانت را بر پيشانی آنها بزنيد تا درس عبرتی برای حاميانشان باشد» و مطلبی كه از اين سخن استنباط میشود اين است كه وقتی كسی به بيتالمال دستدرازی میكند فرقی نمیكند از خواص باشد يا عوام؛ در هر صورت بايد مجازات شود و امری سازشناپذير است.
عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس ويژگی مشورت كردن را نيز برای يك مدير اسلامی مهم و اساسی عنوان كرد و افزود: خداوند در قرآن به نبی مكرم اسلام(ص) سفارش میكند كه نظر عقلا را بشنو و در نهايت خودت تصميم بگير و بر خدا توكل كن؛ لذا بايد مديران اسلامی با صاحبنظران، عالمان، خردمندان و كسانی كه فهم درستی از اداره جامعه داشته و صلاحيت و اهليت دارند، مشورت كنند.
آقامحمدی در پایان خاطرنشان كرد: خداوند در سوره ضحی میفرمايد: «ما تو را يتيم يافتيم پس آوازه تو را در جهان بلند كرديم» بنابراين با توجه به اينكه اين پست و مقامهای مديريتی نعمت و امانتی از سوی خداوند است، شايسته است كه ديدگاه ما نسبت به آن وسيله و موضع امتحان الهی باشد و فراموش نكنيم كه بايد در روز قيامت در رابطه با عملكرد خود پاسخگو باشيم و اگر همه مديران جامعه ما ملاكهای حلال، حرام را در بحث مديريت خود لحاظ كنند و با مردم مدارا كنند قطعاً موفق خواهند بود.
عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس با اشاره به اينكه مبنای عملكرد تمام مديران اسلامی باید سيره مولای متقيان اميرالمؤمنين(ع) باشد، خاطرنشان كرد: همه ما موظفيم كه با تأسی از آن بزرگوار بر عدالتمحوری، مدارا با عموم جامعه، وفاداری به معيارهای الهی، سعهصدر و امانتداری كه از شرايط مهم مديريت اسلامی است اهتمام ورزيده و هرگونه ظلم و تعرض و تبعيض را ناروا دانسته و از آنها پرهيز كنيم.
آقامحمدی ادامه داد: مديری كه حق آزادی بيان را از زيردستانش سلب و هرگونه انتقادی را در نطفه خفه میكند، قطعاً هميشه در عيبها و نواقص خواهد ماند و در قيامت نيز بايد در پيشگاه پروردگار پاسخگو باشد.
نماينده مردم خرمآباد در مجلس شورای اسلامی خدمت بیمنت را يكی از ملزومات مدير اسلامی برشمرد و افزود: يك مدير در قبال تمام مردم جامعه مسئول است، فرقی نمیكند چه با او هم كيش باشند یا نباشند؛ چرا که از نظر حقوق انسانی با هم برابر باشند بايد درصد رفع نيازمندیهايشان برآيد بدون اينكه انتظار تشكر و قدردانی داشته باشد.
ابراهيم آقامحمدی با اشاره به نامه 53 از نهجالبلاغه تصريح كرد: طبق بيانات اميرالمؤمنين(ع) به مالك اشتر هيچگاه نبايد خشنودی خواص را به نارضايتی عوام ترجيح داد بلكه بايد حق عامه را لحاظ كرد.
وی در رابطه با ديدگاه امام علی(ع) در رابطه با خيانتكاران اظهار كرد: امام علی(ع) بهطور صريح خيانت و استفاده نامشروع از بيتالمال را غير قابل بخشش بيان كرده و هرگونه محافظه كاری و مسامحه با آنان را ناروا دانسته و فرمودهاند: «زمانیكه خيانت كسانی اثبات شد طوق رسوايی را به گردن آنها بيندازيد و مهر خيانت را بر پيشانی آنها بزنيد تا درس عبرتی برای حاميانشان باشد» و مطلبی كه از اين سخن استنباط میشود اين است كه وقتی كسی به بيتالمال دستدرازی میكند فرقی نمیكند از خواص باشد يا عوام؛ در هر صورت بايد مجازات شود و امری سازشناپذير است.
عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس ويژگی مشورت كردن را نيز برای يك مدير اسلامی مهم و اساسی عنوان كرد و افزود: خداوند در قرآن به نبی مكرم اسلام(ص) سفارش میكند كه نظر عقلا را بشنو و در نهايت خودت تصميم بگير و بر خدا توكل كن؛ لذا بايد مديران اسلامی با صاحبنظران، عالمان، خردمندان و كسانی كه فهم درستی از اداره جامعه داشته و صلاحيت و اهليت دارند، مشورت كنند.
آقامحمدی در پایان خاطرنشان كرد: خداوند در سوره ضحی میفرمايد: «ما تو را يتيم يافتيم پس آوازه تو را در جهان بلند كرديم» بنابراين با توجه به اينكه اين پست و مقامهای مديريتی نعمت و امانتی از سوی خداوند است، شايسته است كه ديدگاه ما نسبت به آن وسيله و موضع امتحان الهی باشد و فراموش نكنيم كه بايد در روز قيامت در رابطه با عملكرد خود پاسخگو باشيم و اگر همه مديران جامعه ما ملاكهای حلال، حرام را در بحث مديريت خود لحاظ كنند و با مردم مدارا كنند قطعاً موفق خواهند بود.
