مديريت اسلامی نگاه والايی به نهادينهكردن احكام الهی دارد
گروه اجتماعی: رئيس شورای هماهنگی سازمان تبليغات اسلامی آذربايجان غربی اظهار كرد: مديريت اسلامی نگاه والايی به نهادينهكردن احكام الهی در روی زمين و توجه به زيردستان در صحنه اجتماعی دارد.
حجتالاسلام عبدالرحيم ملك محمد نيساری، رئيس شورای هماهنگی سازمان تبليغات اسلامی آذربايجان غربی در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه آذربايجان غربی، اظهار كرد: در نوع مديريت اسلامی نبايد فرصتی برای بهرهبرداری و انتفاع شخصی مدير بهوجود آيد بلكه بايد فرصتی برای خدمترسانی به آحاد مختلف ملت ايجاد شود.
وی ابراز كرد: در مديريت غير اسلامی هدف عمده بالا رفتن منافع مادی و افزايش خزانه اقتصادی توسط يك مدير است در حالی كه در مديريت اسلامی شايد نتوان ثروتاندوزی كرد اما جايگاه انسانی و حقوق بشر در جای خود محفوظ است.
رئيس شورای هماهنگی سازمان تبليغات اسلامی آذربايجان غربی گفت: در مديريت اسلامی پرداختن به كارهای خلاف شرع و دين ممنوع است؛ بنابراين بايد از خريد و فروش پستها پرهيز كرد و در اين راستا گاهی در مديريتهای به ظاهر اسلامی، ارتباطات نامتعارفی ميان رئيس و مرئوس برقرار میشود كه در اسلام جايگاهی ندارد.
حجتالاسلام نيساری تأكيد كرد: مديريت اسلامی نگاه والايی به پيادهسازی احكام الهی و همراهی مردم با آن و توجه به زيردستانی كه زير نفوذ رئيس فعاليت میكنند، دارد برای مثال در اروپا و يا در آمريكا وقتی مشكلات اقتصادی بهوجود میآيد، بسياری شغل خود را از دست داده و به سختی گذران عمر میكنند.
رئيس شورای هماهنگی سازمان تبليغات اسلامی آذربايجان غربی ادامه داد: اين در حالی است كه در مديريت اسلامی اين گونه نيست كه كسی را كه سالها در راه اسلام و برای مسلمانان تلاش و كوشش كرده است را رها ساخته و بدان توجهی نشود.
وی گفت: برای مثال روزی حضرت علی(ع) از كوچهای در حال عبور بود كه ناگاه چشمش به سائل افتاد كه در گوشهای مشغول سؤال از مردم بوده و دست حاجت و نياز بهسوی مردم دراز كرده است، وقتی امام وی را شناخت كه در جوانی سالها در خدمت اسلام و مسلمانان بوده است، دستور داد كه برای فرد سائل مستمری از بيتالمال در نظر گرفته شود كه وی محتاج رهگذران نشود كه اين خود توجه والای يك مدير اسلامی به جايگاه انسانيت را در اسلام نشان میدهد.
رئيس شورای هماهنگی سازمان تبليغات اسلامی آذربايجان غربی در پايان افزود: در مديريت اسلامی حتی كسی كه در مكتب و اعتقادات موافق حاكم اسلامی نباشد از بيتالمال سهمی دريافت میكند در حالی كه در كشورهای غير اسلامی، دانشآموزان، مديران و يا مسلمانان به خاطر حفظ اعتقادات خود شغل و فعاليتهای اجتماعی خود را تعطيل كرده و از دست میدهند.
وی ابراز كرد: در مديريت غير اسلامی هدف عمده بالا رفتن منافع مادی و افزايش خزانه اقتصادی توسط يك مدير است در حالی كه در مديريت اسلامی شايد نتوان ثروتاندوزی كرد اما جايگاه انسانی و حقوق بشر در جای خود محفوظ است.
رئيس شورای هماهنگی سازمان تبليغات اسلامی آذربايجان غربی گفت: در مديريت اسلامی پرداختن به كارهای خلاف شرع و دين ممنوع است؛ بنابراين بايد از خريد و فروش پستها پرهيز كرد و در اين راستا گاهی در مديريتهای به ظاهر اسلامی، ارتباطات نامتعارفی ميان رئيس و مرئوس برقرار میشود كه در اسلام جايگاهی ندارد.
حجتالاسلام نيساری تأكيد كرد: مديريت اسلامی نگاه والايی به پيادهسازی احكام الهی و همراهی مردم با آن و توجه به زيردستانی كه زير نفوذ رئيس فعاليت میكنند، دارد برای مثال در اروپا و يا در آمريكا وقتی مشكلات اقتصادی بهوجود میآيد، بسياری شغل خود را از دست داده و به سختی گذران عمر میكنند.
رئيس شورای هماهنگی سازمان تبليغات اسلامی آذربايجان غربی ادامه داد: اين در حالی است كه در مديريت اسلامی اين گونه نيست كه كسی را كه سالها در راه اسلام و برای مسلمانان تلاش و كوشش كرده است را رها ساخته و بدان توجهی نشود.
وی گفت: برای مثال روزی حضرت علی(ع) از كوچهای در حال عبور بود كه ناگاه چشمش به سائل افتاد كه در گوشهای مشغول سؤال از مردم بوده و دست حاجت و نياز بهسوی مردم دراز كرده است، وقتی امام وی را شناخت كه در جوانی سالها در خدمت اسلام و مسلمانان بوده است، دستور داد كه برای فرد سائل مستمری از بيتالمال در نظر گرفته شود كه وی محتاج رهگذران نشود كه اين خود توجه والای يك مدير اسلامی به جايگاه انسانيت را در اسلام نشان میدهد.
رئيس شورای هماهنگی سازمان تبليغات اسلامی آذربايجان غربی در پايان افزود: در مديريت اسلامی حتی كسی كه در مكتب و اعتقادات موافق حاكم اسلامی نباشد از بيتالمال سهمی دريافت میكند در حالی كه در كشورهای غير اسلامی، دانشآموزان، مديران و يا مسلمانان به خاطر حفظ اعتقادات خود شغل و فعاليتهای اجتماعی خود را تعطيل كرده و از دست میدهند.
