ساختار مديريتی مؤسسات قرآنی؛ بايدها و نبايدها/36
اصول مديريتی در نظام تشكيلاتی مؤسسات قرآنی لحاظ شود
گروه مؤسسات قرآنی مردمنهاد: مديرعامل مؤسسه امالكتاب نقش جهان استان اصفهان معتقد است كه پيشرفت شيوههای مديريتی در مؤسسات قرآنی نيازمند كابردی شدن برنامهها است، به همين بايد مقررات و ضوابط اجرائی برنامهها بررسی و اصول مديريتی لحاظ شود.
حجتالاسلام سيدمحمدرضا ابطحی، مديرعامل مؤسسه امالكتاب نقش جهان استان اصفهان در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا)، با بيان اينكه ساختار هيئتمديرهای در مؤسسات قرآنی موجب قرارگيری اصولی افكار میشود، گفت: با توجه به وجود مديريت تكمحوری و هيئتمديرهای در مؤسسات و مجموعههای قرآنی كشور، بايد يادآور شد كه تصميمگيری شخصی و غيرجمعی موجب ايجاد خطای فكری و عجولانه میشود و لازم است تا ساختار هيئتمديرهای در دستور كار مسئولان قرآنی قرار گيرد.
نائب رئيس اتحاديه مؤسسات قرآنی ـ مردمی استان اصفهان در رابطه با وظايف مديران مؤسسات قرآنی ـ مردمی جهت رهبری برنامهها و عوامل اجرايی گفت: مديران مؤسسات قرآنی جهت داشتن اشراف بر تمامی عوامل اجرايی نيازمند شناخت جوامع قرآنی، اطلاعات كافی از حوزه قرآن، دانش علمی از مديريت صحيح و همچنين نحوه جلوگيری از موازیكاری با ديگر دستگاههای همكار هستند.
مؤلف 70 عنوان كتاب قرآنی به نحوه ايجاد توسعه و پيشرفت شيوههای مديريتی در مؤسسات قرآنی ـ مردمی اشاره كرد و افزود: مديران مؤسسات اگر خواستار كاربردی شدن اهم برنامههای اين مراكز هستند، بايد در ابتدا از مقررات و ضوابط اجرائی برنامهها را بررسی و سپس اصول مديريتی را لحاظ كنند.
وی در ادامه خواستار برگزاری دورههای بازآموزی قرآن ويژه مديران مؤسسات قرآنی گفت: لازم است تا دورههای بازآموزی قرآن برای مديران مؤسسات قرآنی در نظر گرفته شود تا با بهكارگيری منابع انسانی و مادی به سازماندهی و ارزيابی برنامهها بپردازند.
حجتالاسلام ابطحی در رابطه با وضعيت كنونی مربيان مؤسسات قرآنی ـ مردمی گفت: لازم است تا از مربيانی كه دارای شناخت كافی از رشتههای قرآنی هستند، استفاده شود به اين دليل كه در نوع تدريس و فنون معلمی كه در كلاس به كار میبرند، تأثير بهينهای بهجای خواهد گذاشت.
اين پژوهشگر قرآن اضافه كرد: بهطوركلی تربيت استعدادهای مديريتی بايد در دستور كار مسئولان قرآنی كشور در مؤسسات قرآنی قرار گيرد تا از اين رو مؤسسات به جذب مربيان كارآمد و باتجربه در حوزه قرآن بپردازند.
مديرعامل مؤسسه امالكتاب نقش جهان اصفهان در رابطه با استفاده از مدير غير قرآنی يا قرآنی در مؤسسات قرآنی گفت: نمیتوان دليل قاطعی برای استفاده از مديران صرفاً قرآنی در مؤسسات آورد بدين دليل كه يك سری از محدود افراد دارای علم مديريتی و ديگر افراد دارای دانش قرآنی هستند.
وی در پايان خاطرنشان كرد: بههمين منظور لازم است تا مدير يك مؤسسه قرآنی دارای تخصص كافی در امور مديريتی باشد و در كنار نگاه ويژهای به قرآن و اهل بيت(ع) داشته باشند تا بتوانند به اداره برنامههای آموزشی و پژوهشی بپردازند.
نائب رئيس اتحاديه مؤسسات قرآنی ـ مردمی استان اصفهان در رابطه با وظايف مديران مؤسسات قرآنی ـ مردمی جهت رهبری برنامهها و عوامل اجرايی گفت: مديران مؤسسات قرآنی جهت داشتن اشراف بر تمامی عوامل اجرايی نيازمند شناخت جوامع قرآنی، اطلاعات كافی از حوزه قرآن، دانش علمی از مديريت صحيح و همچنين نحوه جلوگيری از موازیكاری با ديگر دستگاههای همكار هستند.
مؤلف 70 عنوان كتاب قرآنی به نحوه ايجاد توسعه و پيشرفت شيوههای مديريتی در مؤسسات قرآنی ـ مردمی اشاره كرد و افزود: مديران مؤسسات اگر خواستار كاربردی شدن اهم برنامههای اين مراكز هستند، بايد در ابتدا از مقررات و ضوابط اجرائی برنامهها را بررسی و سپس اصول مديريتی را لحاظ كنند.
وی در ادامه خواستار برگزاری دورههای بازآموزی قرآن ويژه مديران مؤسسات قرآنی گفت: لازم است تا دورههای بازآموزی قرآن برای مديران مؤسسات قرآنی در نظر گرفته شود تا با بهكارگيری منابع انسانی و مادی به سازماندهی و ارزيابی برنامهها بپردازند.
حجتالاسلام ابطحی در رابطه با وضعيت كنونی مربيان مؤسسات قرآنی ـ مردمی گفت: لازم است تا از مربيانی كه دارای شناخت كافی از رشتههای قرآنی هستند، استفاده شود به اين دليل كه در نوع تدريس و فنون معلمی كه در كلاس به كار میبرند، تأثير بهينهای بهجای خواهد گذاشت.
اين پژوهشگر قرآن اضافه كرد: بهطوركلی تربيت استعدادهای مديريتی بايد در دستور كار مسئولان قرآنی كشور در مؤسسات قرآنی قرار گيرد تا از اين رو مؤسسات به جذب مربيان كارآمد و باتجربه در حوزه قرآن بپردازند.
مديرعامل مؤسسه امالكتاب نقش جهان اصفهان در رابطه با استفاده از مدير غير قرآنی يا قرآنی در مؤسسات قرآنی گفت: نمیتوان دليل قاطعی برای استفاده از مديران صرفاً قرآنی در مؤسسات آورد بدين دليل كه يك سری از محدود افراد دارای علم مديريتی و ديگر افراد دارای دانش قرآنی هستند.
وی در پايان خاطرنشان كرد: بههمين منظور لازم است تا مدير يك مؤسسه قرآنی دارای تخصص كافی در امور مديريتی باشد و در كنار نگاه ويژهای به قرآن و اهل بيت(ع) داشته باشند تا بتوانند به اداره برنامههای آموزشی و پژوهشی بپردازند.
