حفظ حرمت ارزشهای دينی مهمترين مؤلفه در مديريت اسلامی است
گروه اجتماعی: فرماندار شاهيندژ با بیان اینکه حفظ حرمت ارزشها و باورهای دينی و عامل بودن به آنها از مؤلفههای مهم در مديريت دينی و اسلامی است، گفت: مديريت اسلامی، امانت است و مديران بايد در اين مسند حافظ ارزشهای اخلاقی آن باشند.
بهروز بهروز، فرماندار شاهيندژ در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه آذربايجان غربی، گفت: مديريت از جمله علومی است كه به دليل ارتباط مستقيم با انسانها از اهميت ويژهای برخوردار است؛ بنابراين نه تنها به مثابه يك علم بلكه بهعنوان يك هنر، پا به عرصه میگذارد.
وی افزود: مديريت هنر از قوه به فعل درآوردن توانايیهای انسان است و در اين راستا يك مدير نه تنها بايد وظيفه پيوند محيط بيرونی و درونی سازمان را عهدهدار باشد بلكه در درون سازمان، نقش يك اسوه را ايفا میكند؛ بنابراين ناگزير بايد بهگونهای رفتار و عمل كند كه حاصل آن همگامی با محيط بيرونی، انجام تعهدات درونی، ارضای اهداف سازمانی و فردی و نيل به كمال انسانی باشد.
وی ادامه داد: از سوی ديگر آنچه رهبر و مدير را از ديگران متمايز میسازد مديران با نفوذ و تأثيرگزاری وی بر كاركنان بهمنظور انجام وظايف و دستيابی به اهداف سازمانی است.
بهروز گفت: يكی از ضروريات نفوذ بر ديگران، همسويی گفتار و كردار است، اين موضوع آنگاه كه بحث ارزشهای دينی و فرهنگی مطرح میشود به دقت نظر بيشتری نياز دارد؛ چراكه حرمت باورها و ارزشهای دينی در مديريت، تنها با عمل به آنها حفظ میشود.
فرماندار شاهيندژ تصريحكرد: مديريت اسلامی، امانتی است كه مديران بايد در اين مسند حافظ ارزشهای اخلاقی آن باشند؛ چراكه در نظام اسلامی با توجه به والايیبودن و منزلت انسان، هر گاه اصول و شيوههای مديريت منافع، حرمت و شخصيت و حيثيت انسانی باشد مورد تأييد اسلام نيست زيرا در اين مكتب، قانون حفظ منزلت انسان بر اصول و روش مديريت حاكم است.
وی افزود: مديريت هنر از قوه به فعل درآوردن توانايیهای انسان است و در اين راستا يك مدير نه تنها بايد وظيفه پيوند محيط بيرونی و درونی سازمان را عهدهدار باشد بلكه در درون سازمان، نقش يك اسوه را ايفا میكند؛ بنابراين ناگزير بايد بهگونهای رفتار و عمل كند كه حاصل آن همگامی با محيط بيرونی، انجام تعهدات درونی، ارضای اهداف سازمانی و فردی و نيل به كمال انسانی باشد.
وی ادامه داد: از سوی ديگر آنچه رهبر و مدير را از ديگران متمايز میسازد مديران با نفوذ و تأثيرگزاری وی بر كاركنان بهمنظور انجام وظايف و دستيابی به اهداف سازمانی است.
بهروز گفت: يكی از ضروريات نفوذ بر ديگران، همسويی گفتار و كردار است، اين موضوع آنگاه كه بحث ارزشهای دينی و فرهنگی مطرح میشود به دقت نظر بيشتری نياز دارد؛ چراكه حرمت باورها و ارزشهای دينی در مديريت، تنها با عمل به آنها حفظ میشود.
فرماندار شاهيندژ تصريحكرد: مديريت اسلامی، امانتی است كه مديران بايد در اين مسند حافظ ارزشهای اخلاقی آن باشند؛ چراكه در نظام اسلامی با توجه به والايیبودن و منزلت انسان، هر گاه اصول و شيوههای مديريت منافع، حرمت و شخصيت و حيثيت انسانی باشد مورد تأييد اسلام نيست زيرا در اين مكتب، قانون حفظ منزلت انسان بر اصول و روش مديريت حاكم است.
