اعتلای فرهنگ در گرو تلاش تمام فعالان فرهنگی/ تفکر جهادی کارساز است
گروه اجتماعی: تفکر جهادی همواره کارساز است، نیروهای جهادی اگر میخواستند با تئوریهای اداری و کارمندی کارها را پیش ببرند به موفقیتهای مختلف دست پیدا نمیکردند، در عرصه فرهنگ نیز رمز اعتلای آن تلاش جهادی تمام فعالان فرهنگی است.
علی گهرسودی، مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ایلام در گفتوگو با خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از ایلام، اظهار کرد: مدیریت جهادی یک مؤلفه فکری بسیار قوی دارد و بر این مبنا استوار است که مدیر جهادی هیچگاه به جامعه و مردم نگاه نمیکند که من چه نیاز دارم. این مدیریت در دهه 60 به این تئوری پاسخ داد و در آن برهه مدیر به مردم میگفت چه از دست من ساخته است که انجام دهم.
وی با بیان اینکه مدیران آن زمان جان، خون، زندگی، فرزند و جوانی خود را در طبق اخلاص میگذاشتند، تصریح کرد: مطالعه و بررسی زندگی شهدا و سرداران بزرگ نشان میدهد که همه آنها دست از زندگی شسته بودند و ترم 4 و 5 دانشگاه، زن و فرزند و هستی خود را رها کرده و به جبهه رفتند و تمام توان خود را در این راه گذاشتند و آخر هم به شهادت رسیدند.
مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی ایلام، مدیریت جهادی و مدیران جهادی را نیاز امروز و کلید حل مشکلات دانست و گفت: مدیریت جهادی ابتکار نظام جمهوری اسلامی است و امام به راحتی آن را در درون مردم نهادینه کرد و امروز هر کس به نوبه خود باید در پی ساخت جامعهای باعزت در سطح جهانی باشد. همانگونه که امنیت پایدار امروز ما نتیجه مدیریت جهادی مدیران این عرصه است.
آرامش و اقتدار امروز کشور مدیون تبعیت از الگوی مدیریت جهادی است
گهرسودی با تأکید بر اینکه نیروهای جهادی اگر میخواستند با تئوریهای اداری و کارمندی و حقوق و ضرب و تقسیم، کارها را پیش میبردند به موفقیتهای مختلف دست پیدا نمیکردند، افزود: آرامش و اقتدار امروز فقط و فقط مدیون تبعیت از الگوی مدیریت جهادی و پاسداری از خون شهیدان و کمک گرفتن از علم، دانش، تدبیر و فنآوری است.
وی رفاهطلبی، اشرافیگری، چشمداشت به ثروت و بیتالمال و پرداختن به مسائل حاشیهای را در تقابل با مدیریت جهادی عنوان کرد و گفت: اگر مدیری در قید و بند مسائل مالی و امکانات و فرصتهایی که دولت برای او ایجاد کرده است باشد و دنبال دادن امتیاز در رفاقتهای سیاسی باشد از تفکر جهادی دور شده است و نباید فراموش کرد که در برهههایی از زمان کسانی بودهاند که امکان نداشت ساعت 2 و 3 اداره و محل کار را ترککنند بلکه تا پاسی از شب کار میکردند که نمونههای آن را در انجمنهای اسلامی، جهاد سازندگی و جهاد دانشگاهی شاهد بودهایم که چون کارکنان آنها در قید و بند مسائل مادی نبودند کارها پیش میرفت.
مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ایلام، تصریح کرد: رمز اعتلای فرهنگ استان و رسیدن به اهداف در گرو تلاش جهادی تمام فعالان عرصهی فرهنگی است و خوشبختانه درخشش هنرمندان استان در رشتههای مختلف بیش از هر چیزی مدیون تلاش خود هنرمندان است و شاید ارشاد اسلامی هم یکسری کمکهای اداری کرده باشد اما اصل تلاش و مایهگذاشتن از خودشان بوده است.
زیرساختهای فرهنگی استان بسیار ضعیف است
گهرسودی در تبیین مشکلات فرهنگی استان، اظهار کرد: زیرساختهای فرهنگی استان بسیار ضعیف است و سازمانهایی که در عرصه فرهنگ کار میکنند حتی از نظر نیروی انسانی دست خالی هستند چون اساس این ادارات در 30 سال گذشته نیرو جذب کردهاند و این نیروها بعد از 30 سال بازنشسته شدهاند یا در آستانه بازنشستگی هستند و دلیل عدم جایگزینی پاسخگو نبودن قانونهای کشوری در این زمینه است که درخواستها و مکاتبات چند ساله ما را برای جذب نیرو بیپاسخ گذاشته است. این شرایط در دیگر دستگاهها و نهادهای فرهنگی مانند اوقاف و حوزه هنری کاملاً مشهود است.
وی ساختار عمرانی را دیگر مشکل فرهنگی در استان دانست و گفت: در سطح ادارات شهرستانها 7 اداره ساختمان ندارد و این مشکلات مربوط به دو و سه سال اخیر نیست بلکه مشکلی 30 ساله است که طرحها بین فرمانداران، استانداران و وزارتخانهها دست به دست شدهاند و هماکنون ساختمانهای درهشهر، سرابله، دهلران، مهران و کتابخانه مرکزی که هر کدام میتوانند مجتمعهای فرهنگی قابل توجهی باشند در طول دولتهای مختلف نیمهکاره ماندهاند.
عرصه فرهنگ نیازمند مدیریت جهادی است
مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ایلام عرصه فرهنگ را نیازمند مدیریت جهادی و توجه ویژه دانست و تصریح کرد: ایلام فاقد نگارخانه، سالن تئاتر و سالن موسیقی است اما این موجب نشده از امکانات موجود استفاده نکنیم، بلکه از کوچکترین امکانات بهره بردهایم به عنوان مثال فقدان نگارخانه با بهرهگیری از پارکها و پیادهروها به مدد ابتکار هنرمندان جبران شده است.
گهرسودی مشکل دیگر استان در عرصه فرهنگ را ساختار اقتصادی ضعیف دانست و گفت: در بسیاری از استانها بخش خصوصی به فرهنگ کمک میکنند، کارخانجات، شرکتهای دولتی و خصوصی مانند شهرداریها از بازوان اجرایی فرهنگ هستند اما در ایلام شهرداری با وجود مشکلات مالی بارها همکاری کرده است اما چون از مشکلات آن آگاه هستیم رغبت چندانی برای مراجعه به آن نداریم.
وی نتیجه این شرایط را دلیل حرکت لاکپشتی فعالیتهای فرهنگی دانست و اظهار کرد: کاری که توانستهایم انجام دهیم حداکثر استفاده از امکانات موجود است و هر چه داریم به کار گرفتهایم و شاهد این مدعا برگزاری جشنوارهها و همایشهای مختلف مانند تئاتر و کتابخوانی است.
مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان، تصریح کرد: با وجود تلاشهایی که صورت میگیرد معتقدم اهالی فرهنگ و هنر مانند نویسندگان، هنرمندان و اهالی رسانه بیش از این میتوانند کار کنند که تفکر جهادی در اینجا کارساز است، بسیاری از رسانهها، مطبوعات و خبرگزاریها نیازمند این تفکر هستند چون متأسفانه امروز بسیاری از آنها به کار مشترک روی آوردهاند به این ترتیب اخباری را جایی میگیرند و به اصطلاح «کپی پیست» میکنند در صورتی که اگر تفکر جهادی وجود داشته باشد این اخبار باید پرداخت مناسب شوند تا مفید و جدید به مخاطب رسانده شود.
وی تاکید کرد: البته این مشکل تنها محدود به استان نیست و در سطح کشور نیز وجود دارد اما در این بین کم نیستند رسانههایی که وظیفه خود را به خوبی انجام میدهند و در جشنوارههای مختلف هم خوش میدرخشند.
گهرسودی در مورد سند راهبردی توسعه فرهنگی گفت: در کل کشور برای پیشبرد اهداف از یک سند مشترک پیروی میکنیم، سند فرهنگی وجود دارد و کار ارگانهای فرهنگی خارج از این سند نیست و برنامهریزی فرهنگی به ما میگوید که تمام برنامهها براساس سند برنامهریزی باشد تا بتوانیم از امکانات استفاده بهتری ببریم. چون اگر برنامهها بدون توجه به اسناد بالادستی باشد اثربخشی آن کمتر است.
منابع کشور را باید با مدیریت جهادی هدر ندهیم
وی با بیان اینکه شاخصهای فرهنگی وجود دارد و مشخص است، تصریح کرد: مشکلی که وجود دارد این است که برخی دولتها توان خود را روی این اهداف نمیگذارند یا از برنامههای غیرکارشناسی استفاده میکنند یا بخشی از کار را اجرا و بخشی دیگر را رها میکنند، بنابراین اگر میخواهیم موفق شویم باید با مدیریت جهادی منابع کشور را هدر ندهیم.
مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی ایلام، تأکید کرد: مدیریت جهادی به ما میگوید هنر ایجاد امکانات و فضا با کمترین بودجه و هزینه است و سند راهبردی، چراغی است که همواره راه را برای ما روشن میگذارد و بر اساس آن آمایش فرهنگی صورت گرفته و برنامهها بر آن اساس اجرا میشود.
وی در مورد فعالیتهای شورای فرهنگ عمومی و تأثیر آن در استان، گفت: شورای فرهنگ عمومی راهبردی و تصمیمساز است و تصمیمهای اتخاذ شده در این شورا توسط استانداری به دستگاههای متولی ابلاغ میشود.
گهرسودی از صاحبنظران خواست طرحهای پیشنهادی خود را به شورا بدهند تا مسائل فرهنگ عمومی را حل کنند و نمونه موفقیتهای این شورا ساماندهی مراسمهای عزاداری و حل برخی نزاعهای دستهجمعی در برخی شهرستانهای استان بوده که فایده آن نصیب اجتماع و امنیت و انسجام ملی میَشود.
مدیرکل فرهنگ و ارشاد اسلامی ایلام به نامگذاری سالها توسط مقام معظم رهبری اشاره کرد و گفت: یکی از اهداف این نامگذاریها آن است جامعه و فرهنگ عمومی را متوجه آن موضوع کند و امکانات را در آن جهت سوق دهد و در سالی که با تیزبینی کامل با نام فرهنگ نامگذاری شده است قوای سه گانه باید قوانین دست و پاگیر این عرصه را مورد بازنگری قرار دهند تا شاید بتوانند ضعفهای ساختاری را برطرف کنند و امکان استخدام نیروی انسانی را نیز فراهم سازند.
