عدالت سرلوحه کار مدیران باشد

به گزارش خبرگزاری بین‌المللی قرآن(ایکنا) از آذربایجان غربی، حجت‌الاسلام سیدمهدی قریشی، نماینده ولی فقیه در آذربایجان غربی و امام‌جمعه ارومیه در جلسه اخلاق ویژه مدیران در دانشگاه فنی و حرفه‌ای شهید قاضی طباطبایی با اشاره به اینکه توجه و بازخوانی فرمان امیرالمؤمنین(ع) به مالک اشتر برای مدیران لازم و ضروری است، گفت: عدالت باید اساس کار مدیر و کارگزار اسلامی باشد و توجه نکردن به آن باعث نارضایتی مردم و خداوند از انسان می‌شود.

قریشی به حدیثی از پیامبر اکرم(ص) مبنی بر اینکه یک ساعت اجرای عدالت برابر است با 70 سال عبادت، اشاره کرد و گفت: اگر انسان بتواند عدالت را در رفتار و جامعه خود اجرا کند، به عبادت نزدیک شده است.

نماینده ولی فقیه در آذربایجان غربی با بیان اینکه حکومت با کفر می‌ماند ولی با ظلم دوامی نخواهد داشت، گفت: تقدیر الهی در دنیا به‌گونه‌ای خواهد شد که حکومت ظالم به سرانجام نرسد؛ لذا مهمترین مسائل توجه به عدالت در مدیریت است.

وی مسئولیت‌پذیری را از دیگر ملزومات اخلاقی مدیران برشمرد و تأکید کرد: همه ما در مواجهه با ظلم و جرم صورت گرفته در جامعه نزد خداوند مسئول هستیم.

قریشی تصریح کرد: امروزه با ساعات کاری محدود رسیدگی به مشکلات مردم دشوار است لذا مدیری که خود را مسئول می‌داند و عدالت را سرلوحه کارهای خود قرار داده است باید شبانه‌روز در فکر رفع مشکلات مردم جامعه باشد.

وی ساده‌زیستی را از دیگر ویژگی‌های مدیران اسلامی دانست و گفت: مدیر اسلامی باید ساده‌زیستی را پیشه خود کند و هر چقدر تجملات ظاهری افزایش پیدا  کند توجه به مدیریت اسلامی کاهش می‌یابد.

قریشی تأکید کرد: ساده‌زیستی به معنی توجه نکردن به زندگی و خانواده نیست بلکه دل نبستن به تجملات و شایسته نپنداشتن خود برای دارا بودن بهترین امکانات مدنظر است.

نماینده ولی فقیه در آذربایجان غربی تصریح کرد: مدیران اسلامی باید توجه داشته باشند افراد سخن‌چین قطعاً فریب‌کار هستند و در تصمیم‌گیری بر اساس سخنان فرد سخن‌چین تعجیل نکنند.

وی با بیان اینکه پرده‌دری و عیب‌جویی یکی از بزرگترین و سخیف‌ترین گناهان است، گفت: برخی در ادارات سعی در فاش کردن عیوب کارکنان دارند که این عمل یکی از منفورترین رفتارها برای یک مدیر اسلامی به‌شمار می‌آید.

قریشی با بیان اینکه مدیران باید در نشست و برخواست با افراد توجه کنند و با افراد متقی و درست کار در ارتباط باشند، اظهار کرد: یکی از عوامل بدبختی منیت و غرور است که مدیران باید تمام سعی خود را در دوری از این رفتار ناشایست بکنند.