فرهمندپور:
ظرفیت آموزش و پرورش برای توانمندسازی بانوان بهکار گرفته شود
گروه اجتماعی: مدیرکل امور بانوان و خانواده وزارت کشور گفت: آموزش و پرورش ظرفیت بینظیری است چراکه بسیاری از بانوان هستند که جز با مدارس فرزندان خود با هیچ مجموعه اجتماعی دیگری ارتباط ندارد ما نیز باید تلاش کنیم از ظرفیتهای آن برای توانمندسازی بانوان استفاده کنیم.
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از لرستان، فهیمه فرهمندپور، مدیرکل امور بانوان و خانواده وزارت کشور شامگاه دوشنبه، 12 بهمنماه در کارگروه بانوان و خانواده که در استانداری لرستان برگزار شد، در رابطه بااهمیت تشکیل کارگروه بانوان و خانواده، گفت: هر یک از فعالیتهایی که در حوزه زنان و خانواده بتوان تعریف کرد وظیفه ذاتی یکی از دستگاهها و دلیل جمع شدن در کارگروه است.
وی بابیان اینکه انتظار داریم خرد جمعی متراکم در کارگروه به مسئلهشناسی زنان و خانواده در استان کمک کند، افزود: بنا است خرد جمعی با حضور عالیترین مسئولان به مسئلهشناسی دقیقتری از حوزه کارگروه زنان و خانواده در کارگروه بانوان و خانواده داشته باشیم.
مدیرکل امور بانوان و خانواده وزارت کشور با اشاره به اینکه هر دستگاهی امروز میتواند اصلیترین مسئله خود را معرفی کند اما اصلیترین مشکل یک دستگاه اصلیترین مسئله استان نیست، بیان کرد: در این کارگروهها باید مسائل شناسایی سپس تصمیمگیری و بعد از تصمیمگیری برای آن مسئله فرایند تعریف شود که همافزایی و همگرایی جمعی بین دستگاهها را میطلبد.
فرهمندپور، تصریح کرد: مشکل ما این است که مدیران در کارگروه بانوان و خانواده شخصاً شرکت نمیکنند چراکه شأن کارگروه شان تصمیمگیری از عهده شخص تامالاختیار برمیآید درحالیکه مشاور یا مسئول امور بانوان یک اداره اختیار تام ندارد.
وی بابیان اینکه از نکات مهم دیگر تعهد جمعی به تحقق مصوبات است، افزود: در کارگروه حضور جمعی مدیران دستگاهها منجر به تصمیمگیری در خصوص طرحهایی شود که در آنهم همکاری جمعی بین بخشی دستگاهها ساماندهی، سازماندهی و مصوب شود.
مدیرکل امور بانوان و خانواده وزارت کشور اظهار کرد: مصوباتی در کارگروه انجام میشود در دو سطح قابل تصور است، اول سطحی است که اعتبار نیاز دارد و بهنوبت شورای برنامهریزی میرود تا اعتبار به آن تخصیص داده شود که من معتقدم کارگروه زنان و خانواده ظرفیت کاری بهمراتب اساسیتر از این دارد و آن تصویب طرحهای جمعی است که هماهنگی بین دستگاهی جایگزین نوبت اختصاص اعتبار شود.
وی بابیان اینکه دستگاهها بهتنهایی از عهده مأموریتهای ذاتی بهدلیل اینکه ما با محدودیتهای منابع انسانی و اعتباری مواجه هستند برنمیآیند، گفت: این مشکل را میتوان با همافزایی و همکاری بین دستگاهی رفع کرد.
فرهمندپور عنوان کرد: اگر ما به مسائل زنان و خانواده بهعنوان مسائل زمینماندهای نگاه کنیم که هرکدام به سهم خود متعهدیم به آن کمک کنیم کار با جدیت و سرعت بیشتری پیش میرود.
مدیرکل امور بانوان و خانواده وزارت کشور بیان کرد: از برنامههایی که توصیه کردیم برای هفته زن سال آینده داشته باشند، تقدیر از مدیرانی باشد که بیشترین همراهی را در حوزه بانوان داشته، بیشترین همکاری با کارگروه، انتصابات و حمایت از زنان را داشته باشند.
وی عنوان کرد: واژه توانمندسازی را بسیار به کار میبریم اما چرا صبر میکنیم مشکلی پیش آید و سپس کمک کنیم چرا در زمینهٔ توانمند تربیت کردن فرزندان کوتاهی میکنیم.
فرهمندپور بیان کرد: ما باید فرزندان را توانمند کنیم که اگر بحرانی در زندگی پیش آمد در مقابل آن برآید، فرایند تربیت، آموزش و پرورش ما چه در نظام خانواده و چه آموزشوپرورش نیازمند توانمندپروری است.
وی بابیان اینکه قبل از اینکه زنان سرپرست خانواده را توانمند کنیم مادرانی را برای نسلی توانمند تربیت کنیم، افزود: آموزش و پرورش ظرفیت بینظیری است چراکه بسیاری از بانوان هستند که جز با مدارس فرزندان خود با هیچ مجموعه اجتماعی دیگری ارتباط ندارد ما نیز باید تلاش کنیم از ظرفیتهای آن استفاده کنیم تا مادران بیاموزند فرزندان توانمندی تربیت کنند.
مدیرکل امور بانوان و خانواده وزارت کشور گفت: یکی از ابعاد توانمندسازی بینیازسازی روانی از دریافت حمایت است چراکه بهتر است به استقلال اقتصادی زنان کمک کنیم تا اینکه برای آنها حمایت پذیری و حمایت خواهی را آسان کنیم.
وی گفت: تفاوت نگاه ما با غربیها این است آنها به دنبال برابر کردن جنسیت است وای ما به دنبال حق تفاوت و متفاوت بودن هستیم تا جامعهای کامل داشته باشیم .
فرهمندپور خاطرنشان کرد: یک نکته بسیار مهم دیگر بحث حمایتهای اجتماعی و اقتصادی بعد از بهبود است که در مورد زنان آسیبهای مضاعف دارد و نیازمند یک بسته جامع برای خدماترسانی است.
وی عنوان کرد: در موضوع آموزش و کارآفرینی مسئله اصلی ما آموزش و مهارتآموزی نیست مشکل ما بازاریابی بعد از مهارتآموزی است.
وی بابیان اینکه انتظار داریم خرد جمعی متراکم در کارگروه به مسئلهشناسی زنان و خانواده در استان کمک کند، افزود: بنا است خرد جمعی با حضور عالیترین مسئولان به مسئلهشناسی دقیقتری از حوزه کارگروه زنان و خانواده در کارگروه بانوان و خانواده داشته باشیم.
مدیرکل امور بانوان و خانواده وزارت کشور با اشاره به اینکه هر دستگاهی امروز میتواند اصلیترین مسئله خود را معرفی کند اما اصلیترین مشکل یک دستگاه اصلیترین مسئله استان نیست، بیان کرد: در این کارگروهها باید مسائل شناسایی سپس تصمیمگیری و بعد از تصمیمگیری برای آن مسئله فرایند تعریف شود که همافزایی و همگرایی جمعی بین دستگاهها را میطلبد.
فرهمندپور، تصریح کرد: مشکل ما این است که مدیران در کارگروه بانوان و خانواده شخصاً شرکت نمیکنند چراکه شأن کارگروه شان تصمیمگیری از عهده شخص تامالاختیار برمیآید درحالیکه مشاور یا مسئول امور بانوان یک اداره اختیار تام ندارد.
وی بابیان اینکه از نکات مهم دیگر تعهد جمعی به تحقق مصوبات است، افزود: در کارگروه حضور جمعی مدیران دستگاهها منجر به تصمیمگیری در خصوص طرحهایی شود که در آنهم همکاری جمعی بین بخشی دستگاهها ساماندهی، سازماندهی و مصوب شود.
مدیرکل امور بانوان و خانواده وزارت کشور اظهار کرد: مصوباتی در کارگروه انجام میشود در دو سطح قابل تصور است، اول سطحی است که اعتبار نیاز دارد و بهنوبت شورای برنامهریزی میرود تا اعتبار به آن تخصیص داده شود که من معتقدم کارگروه زنان و خانواده ظرفیت کاری بهمراتب اساسیتر از این دارد و آن تصویب طرحهای جمعی است که هماهنگی بین دستگاهی جایگزین نوبت اختصاص اعتبار شود.
وی بابیان اینکه دستگاهها بهتنهایی از عهده مأموریتهای ذاتی بهدلیل اینکه ما با محدودیتهای منابع انسانی و اعتباری مواجه هستند برنمیآیند، گفت: این مشکل را میتوان با همافزایی و همکاری بین دستگاهی رفع کرد.
فرهمندپور عنوان کرد: اگر ما به مسائل زنان و خانواده بهعنوان مسائل زمینماندهای نگاه کنیم که هرکدام به سهم خود متعهدیم به آن کمک کنیم کار با جدیت و سرعت بیشتری پیش میرود.
مدیرکل امور بانوان و خانواده وزارت کشور بیان کرد: از برنامههایی که توصیه کردیم برای هفته زن سال آینده داشته باشند، تقدیر از مدیرانی باشد که بیشترین همراهی را در حوزه بانوان داشته، بیشترین همکاری با کارگروه، انتصابات و حمایت از زنان را داشته باشند.
وی عنوان کرد: واژه توانمندسازی را بسیار به کار میبریم اما چرا صبر میکنیم مشکلی پیش آید و سپس کمک کنیم چرا در زمینهٔ توانمند تربیت کردن فرزندان کوتاهی میکنیم.
فرهمندپور بیان کرد: ما باید فرزندان را توانمند کنیم که اگر بحرانی در زندگی پیش آمد در مقابل آن برآید، فرایند تربیت، آموزش و پرورش ما چه در نظام خانواده و چه آموزشوپرورش نیازمند توانمندپروری است.
وی بابیان اینکه قبل از اینکه زنان سرپرست خانواده را توانمند کنیم مادرانی را برای نسلی توانمند تربیت کنیم، افزود: آموزش و پرورش ظرفیت بینظیری است چراکه بسیاری از بانوان هستند که جز با مدارس فرزندان خود با هیچ مجموعه اجتماعی دیگری ارتباط ندارد ما نیز باید تلاش کنیم از ظرفیتهای آن استفاده کنیم تا مادران بیاموزند فرزندان توانمندی تربیت کنند.
مدیرکل امور بانوان و خانواده وزارت کشور گفت: یکی از ابعاد توانمندسازی بینیازسازی روانی از دریافت حمایت است چراکه بهتر است به استقلال اقتصادی زنان کمک کنیم تا اینکه برای آنها حمایت پذیری و حمایت خواهی را آسان کنیم.
وی گفت: تفاوت نگاه ما با غربیها این است آنها به دنبال برابر کردن جنسیت است وای ما به دنبال حق تفاوت و متفاوت بودن هستیم تا جامعهای کامل داشته باشیم .
فرهمندپور خاطرنشان کرد: یک نکته بسیار مهم دیگر بحث حمایتهای اجتماعی و اقتصادی بعد از بهبود است که در مورد زنان آسیبهای مضاعف دارد و نیازمند یک بسته جامع برای خدماترسانی است.
وی عنوان کرد: در موضوع آموزش و کارآفرینی مسئله اصلی ما آموزش و مهارتآموزی نیست مشکل ما بازاریابی بعد از مهارتآموزی است.
