عزیزی تأکید کرد:
شناخت و ستیز با دشمن؛ شاخصه پليس اسلامی کارآمد
گروه اجتماعی: فرمانده انتظامی استان مركزی گفت: دشمنشناسی و دشمن ستيزی از ضرورت جامعه اسلامی و شاخصه پليس كارآمد است.
به گزارش خبرگزاری بین المللی قرآن(ایکنا) از استان مرکزی، به نقل از پايگاه خبری پليس استان، سردار كيومرث عزيزی فرمانده انتظامی استان مرکزی، گفت: دشمنان جمهوری اسلامی ايران همواره میکوشند با نفوذ و اشاعه فرهنگ غربی و تغيير در باورها و نگرش و رفتار مردم، موجب ايجاد بحران در ايران اسلامی شوند و استقلال کشور و دستاوردهای انقلاب را به مخاطره اندازند.
وی افزود: استكبار جهانی با اين رويكرد سعی دارد با استفاده از روشهای پيچيده اقناع افکار عمومی و بهرهگيری از ابزارهای فرهنگی و به صورت غيرمستقيم آموزههای فرهنگی خود را اشاعه دهد و باورهای مردم را تضعيف و توان مقاومت و پايداری اعتقادی آنها را درهم شکند و ميل به ايجاد تغيير و پذيرش ارزشهای جايگزين را افزايش دهد.
عزيزی با تأكيد بر محوريت برنامهريزی پليس بر اساس منويات مقام معظم رهبری گفت: تأکيد و ترويج رهنمودهای مقام معظم رهبری در خصوص جنگ نرم با برنامهريزی عملياتی و استفاده هدفمند و حداكثری از امکانات، تجهيزات و زيرساخت موجود به منظور ارتقای پايداری و افزايش بازدارندگی و کاهش آسيبپذيری در برابر اقدامات مهاجمان فرهنگی و عمليات روانی دشمن از ضرورياتی است كه بايستی همواره در اولويت اجرا قرار گيرد.
وی نقش كليدی ولايتفقيه در آگاهی و روشنگری جامعه نسبت به ترفندهای دشمن از جمله جنگ نرم را بسيار مهم برشمرد و گفت: اصلیترين و محوریترين شاخصه يک جامعه اسلامی يعنی ولايت فقيه، همواره در رأس هدفهای دشمن است، زيرا كه تدبير و تحليل ايشان در جهت آگاهی و هوشياری جامعه نوعی واقع بينی هوشيارانه است كه نمود از مبانی فكری و بنيادين نظام در تمام شرايط دارد.
فرمانده انتظامی استان مركزی دشمنشناسی و دشمنستيزی و شناخت انواع تهديدات و ابزارهای نرم دشمن بهرهگيری را ضرورت كليه آحاد جامعه به ويژه پليس كارآمد عنوان كرد و اظهار داشت: عدم هوشياری و بصيرت در جامعه، باعث بحرانی شدن هويتها، مشروعيتها و عدم مشاركت اجتماعی شده و بستر مناسبی را برای هدف نرم و سخت دشمنان فراهم میسازد.
وی فرصتهای موجود در نيروی انتظامی، تلاش جهادی در كليه عرصهها را مورد تأكيد قرار داد و گفت: در برنامهريزی آموزشی پليس به منظور افزايش توانمندی و حرفهایگرايی، بايد مبانی و بايستههای لازم در تدوين دورههای آموزشی مورد توجه قرار گرفته و با شناسايی نقاط فرصت، تهديد و توانمندیها سعی بر آن داشت كه بهترين عملكرد را در خدمترسانی به مردم داشت.
اين مقام ارشد انتظامی با اشاره به ضرورت استفاده صحيح از سرمايههای معنوی و فرهنگی جامعه در افزايش امنيت اجتماعی گفت: ولايتمداری و بصيرت كاركنان و تكيه بر اصل تحكيم و تعميق در روابط سازمانی و فراسازمانی از شاخصههايی است كه بازخورد بسيار مطلوبی در حوزه مأموريتی ناجا داشته است و بايد در تداوم اين رويكرد، نسبت به تقويت و ترويج اين خصيصههای پسنديده اهتمام و تلاش مضاعف انجام پذيرد.
عزيزی ادامه داد: توانمند سازی كاركنان ناجا بر مبنای آموزههای فرهنگ ايرانی اسلامی با پيشبينی آموزشهای عمومی و تخصصی و دقت نظر كاركنان محقق میشود كه بايد در قرارگاه جهادی تربيت و آموزش فرماندهی انتظامی استان، ساز و كارهای لازم در نهادينه شدن اين نگاه با جديت پيگيری شود.
وی ادامه داد: توانمند سازی ازطريق آموزش به عنوان يک برنامه سازمانی، کارکنان را قادر میسازد تا با ارتقاء سطح فکری و شغلی خود، ضمن به کارگيری مؤثر دانش و مهارت در راستای اهداف و سياستهای سازمان كه همانا افزايش كيفی خدمات رسانی به عموم مردم است، بهرهوری و اثربخشی مضاعفی داشته باشند.
عزيزی خاطر نشان كرد: بررسی ميزان تحقق شاخصهای توانمند سازی کارکنان از طريق آموزشهای ضمن خدمت، يکی از مهمترين برنامههای سازمانی در نيروی انتظامی است که اجرای صحيح آن اطلاعات بسيار مفيدی را درباره چگونگی طرحريزی و اجرای برنامههای پيش رو در اختيار قرار میدهد .
این مقام انتظامی تأكيد كرد: دشمنشناسی و دشمن ستيزی از ضرورت جامعه اسلامی و شاخصه پليس كارآمد است، برنامهريزی آموزشی با هدف توانمندسازی کارکنان، سازمان را از وجود نيروهای مسئوليت پذير، سازگار، رقابت کننده، يادگيرنده و خلاق بهرهمند ساخته و با توجه به نوع مأموريتهای ناجا آحاد جامعه از ثمرات آن بهرهمند خواهند شد.
وی افزود: استكبار جهانی با اين رويكرد سعی دارد با استفاده از روشهای پيچيده اقناع افکار عمومی و بهرهگيری از ابزارهای فرهنگی و به صورت غيرمستقيم آموزههای فرهنگی خود را اشاعه دهد و باورهای مردم را تضعيف و توان مقاومت و پايداری اعتقادی آنها را درهم شکند و ميل به ايجاد تغيير و پذيرش ارزشهای جايگزين را افزايش دهد.
عزيزی با تأكيد بر محوريت برنامهريزی پليس بر اساس منويات مقام معظم رهبری گفت: تأکيد و ترويج رهنمودهای مقام معظم رهبری در خصوص جنگ نرم با برنامهريزی عملياتی و استفاده هدفمند و حداكثری از امکانات، تجهيزات و زيرساخت موجود به منظور ارتقای پايداری و افزايش بازدارندگی و کاهش آسيبپذيری در برابر اقدامات مهاجمان فرهنگی و عمليات روانی دشمن از ضرورياتی است كه بايستی همواره در اولويت اجرا قرار گيرد.
وی نقش كليدی ولايتفقيه در آگاهی و روشنگری جامعه نسبت به ترفندهای دشمن از جمله جنگ نرم را بسيار مهم برشمرد و گفت: اصلیترين و محوریترين شاخصه يک جامعه اسلامی يعنی ولايت فقيه، همواره در رأس هدفهای دشمن است، زيرا كه تدبير و تحليل ايشان در جهت آگاهی و هوشياری جامعه نوعی واقع بينی هوشيارانه است كه نمود از مبانی فكری و بنيادين نظام در تمام شرايط دارد.
فرمانده انتظامی استان مركزی دشمنشناسی و دشمنستيزی و شناخت انواع تهديدات و ابزارهای نرم دشمن بهرهگيری را ضرورت كليه آحاد جامعه به ويژه پليس كارآمد عنوان كرد و اظهار داشت: عدم هوشياری و بصيرت در جامعه، باعث بحرانی شدن هويتها، مشروعيتها و عدم مشاركت اجتماعی شده و بستر مناسبی را برای هدف نرم و سخت دشمنان فراهم میسازد.
وی فرصتهای موجود در نيروی انتظامی، تلاش جهادی در كليه عرصهها را مورد تأكيد قرار داد و گفت: در برنامهريزی آموزشی پليس به منظور افزايش توانمندی و حرفهایگرايی، بايد مبانی و بايستههای لازم در تدوين دورههای آموزشی مورد توجه قرار گرفته و با شناسايی نقاط فرصت، تهديد و توانمندیها سعی بر آن داشت كه بهترين عملكرد را در خدمترسانی به مردم داشت.
اين مقام ارشد انتظامی با اشاره به ضرورت استفاده صحيح از سرمايههای معنوی و فرهنگی جامعه در افزايش امنيت اجتماعی گفت: ولايتمداری و بصيرت كاركنان و تكيه بر اصل تحكيم و تعميق در روابط سازمانی و فراسازمانی از شاخصههايی است كه بازخورد بسيار مطلوبی در حوزه مأموريتی ناجا داشته است و بايد در تداوم اين رويكرد، نسبت به تقويت و ترويج اين خصيصههای پسنديده اهتمام و تلاش مضاعف انجام پذيرد.
عزيزی ادامه داد: توانمند سازی كاركنان ناجا بر مبنای آموزههای فرهنگ ايرانی اسلامی با پيشبينی آموزشهای عمومی و تخصصی و دقت نظر كاركنان محقق میشود كه بايد در قرارگاه جهادی تربيت و آموزش فرماندهی انتظامی استان، ساز و كارهای لازم در نهادينه شدن اين نگاه با جديت پيگيری شود.
وی ادامه داد: توانمند سازی ازطريق آموزش به عنوان يک برنامه سازمانی، کارکنان را قادر میسازد تا با ارتقاء سطح فکری و شغلی خود، ضمن به کارگيری مؤثر دانش و مهارت در راستای اهداف و سياستهای سازمان كه همانا افزايش كيفی خدمات رسانی به عموم مردم است، بهرهوری و اثربخشی مضاعفی داشته باشند.
عزيزی خاطر نشان كرد: بررسی ميزان تحقق شاخصهای توانمند سازی کارکنان از طريق آموزشهای ضمن خدمت، يکی از مهمترين برنامههای سازمانی در نيروی انتظامی است که اجرای صحيح آن اطلاعات بسيار مفيدی را درباره چگونگی طرحريزی و اجرای برنامههای پيش رو در اختيار قرار میدهد .
این مقام انتظامی تأكيد كرد: دشمنشناسی و دشمن ستيزی از ضرورت جامعه اسلامی و شاخصه پليس كارآمد است، برنامهريزی آموزشی با هدف توانمندسازی کارکنان، سازمان را از وجود نيروهای مسئوليت پذير، سازگار، رقابت کننده، يادگيرنده و خلاق بهرهمند ساخته و با توجه به نوع مأموريتهای ناجا آحاد جامعه از ثمرات آن بهرهمند خواهند شد.
