لزوم نگاه دیده‌بانی و اقدام به‌موقع برای حل معضلات
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی، در دیدار نوروزی با مدیران و کارکنان دبیرخانه این شورا که به‌مناسبت فرارسیدن سال نو برگزار شد، ضمن تبریک این اعیاد فرخنده، بر اهمیت تلفیق عنصر محبت و برادری با تدبیر در پیشبرد امور و دستیابی به موفقیت در کار‌های جمعی تأکید کرد.
به گزارش ایکنا به نقل از مرکز رسانه و روابط عمومی شورای عالی انقلاب فرهنگی، حجت‌الاسلام عبدالحسین خسروپناه، دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی، در دیدار نوروزی با مدیران و کارکنان دبیرخانه این شورا که به‌مناسبت فرارسیدن سال نو برگزار شد، ضمن تبریک این اعیاد فرخنده، با اشاره به دعای تحویل سال اظهار کرد: اسم الهی «محول الحول و الاحوال» به معنای تغییردهنده حال و احوال است، تغییر زمان و حال به دست اوست.
وی با تأکید بر بهره‌گیری از معارف دینی، ذکر و دعا را راهی برای تقویت حیات معنوی و رفع مشکلات زندگی دانست و افزود: کار جمعی، فردی نیست و نیازمند یک نخ تسبیح است که مهره‌ها را به هم متصل کند. نمی‌توان با خودخواهی کار را پیش برد. تصمیمات باید با عقل جمعی گرفته شود و پس از تصویب، هر کس نقشی در تدبیر، اجرا، زمینه‌سازی و پشتیبانی ایفا کند. حتی ستاد‌های پنجگانه شورا که ظاهراً در مأموریت‌ها متفاوت از هم به نظر می‌رسند، باید با برنامه‌های مشترک و پوشش و پشتیبانی متقابل، هم‌افزایی داشته باشند. توفیقات در یک حوزه مانند سلامت، قطعاً آثار فرهنگی نیز خواهد داشت.
حجت‌الاسلام خسروپناه مصداقی از «محول الحول والاحوال» را عنصر «محبت» در کنار «تدبیر» دانست و تصریح کرد: اگر در کار جمعی بخواهیم «مدیربازی» داشته باشیم و رابطه‌ها صرفاً بر اساس سلسله مراتب رئیس و مرئوس باشد، کار پیش نخواهد رفت. البته مدیریت باید تقسیم کار و پیگیری کند، اما اگر عنصر محبت با تدبیر پیوند بخورد، آثار کار چند برابر می‌شود. مدیری که با دیگران گفت‌و‌گو نکند، مشورت نگیرد و از پشت در‌های بسته تصمیم بگیرد، موفق نخواهد بود.
وی افزود: وقتی محبت و تدبیر پیوند خورد، رابطه بین همه، رابطه اخوت و برادری می‌شود و کار با سرعت بیشتری پیش می‌رود. تاریخ صدر اسلام گواه این مدعاست؛ تا زمانی که اخوت و محبت بین انصار و مهاجرین حاکم بود، مسلمانان با وجود تعداد کم در جنگ‌هایی مانند بدر پیروز شدند، اما وقتی دنیاطلبی و قدرت‌طلبی حاکم شد، حتی اگر فتوحاتی صورت گرفت، ظاهری بود و دل‌ها فتح نشد.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی ادامه داد: محبت واقعی در خانواده، بین زن و شوهر و در یک مجموعه کاری، باعث برکت و سرعت در کار‌ها می‌شود. باید از خداوند در سال جدید، رزق محبت را بخواهیم. همان‌طور که نگران فرزندان خود هستیم، باید درد همکارانمان، درد ما باشد و در حد توان (میسور و مقدور) برای رفع مشکلاتشان تلاش کنیم، حتی اگر وظیفه اداری مستقیمی نباشد. این عنصر محبت باید در کار‌های اداری و سیستمی ما نیز جاری باشد.
خسروپناه با آرزوی سالی پربرکت برای ملت ایران و امت اسلامی در سال ۱۴۰۴، از همه همکاران خواست تا برای سال جدید، فکر کرده و کار‌های اثربخش را در هر مجموعه شناسایی و اولویت‌بندی کنند.
وی با اشاره به آفت جلسات متعدد و بی‌ثمر، تأکید کرد: یکی از آفات کاری ما مدیران، جلسات متعدد است. مهم‌ترین کار، به خصوص برای ستادها و شورا‌های محتوایی، تمرکز بر وظایف محتوایی، تدوین یا تصحیح اسناد و یا تصویب مواد واحده‌ای است که گره‌گشا باشد.
استاد خسروپناه با ذکر خاطره‌ای از دوران دفاع مقدس افزود: باید نگاه دیده‌بانی داشته باشیم و مسائل را پیش از تبدیل شدن به معضل، شناسایی و برای آن راه‌حل پیدا کنیم. برخی کار‌های به‌ظاهر کوچک و «دانی»، از کار‌های بزرگ و «عالی» مهم‌تر و اثرگذارترند.
وی از دبیران ستادها، معاونان، مدیران و تمامی همکاران خواست تا از همه ظرفیت‌ها استفاده کرده و با نگاه دیده‌بانی، برای حل مشکلات و پیشبرد امور، راهکار ارائه دهند تا در روز حساب، شرمنده نباشیم و بتوانیم بگوییم در حد توان تلاش کرده‌ایم.
دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی، سال ۱۴۰۳ را از نظر موفقیت و انجام کار‌های ماندگار، بهتر از سال ۱۴۰۲ ارزیابی کرد و آن را سال «جهش» در فعالیت‌ها دانست.
وی همچنین به برگزاری کنگره «حکمرانی شهید رئیسی» در اواخر اردیبهشت ماه اشاره کرد و گفت: این کنگره در دو نشست در تهران (سالن همایش‌های صدا و سیما) و مشهد (سالن قدس آستان قدس رضوی) برگزار خواهد شد. از همه افرادی که اهل قلم، تحقیق و پژوهش هستند، دعوت می‌کنیم، مقاله علمی ارائه دهند و در برگزاری نشست‌های تخصصی با موضوعات کلیدی حکمرانی در دستگاه‌های مختلف مشارکت کنند.
انتهای پیام
