افزایش تبعیض‌های شغلی در آلمان نسبت به مسلمانان
براساس گزارشی، خارجی‌ها و مسلمانان مقیم آلمان در محیط کاری خود با تبعیض‌های روزافزونی مواجه هستند.
به گزارش ایکنا به نقل از آناتولی، مطالعه‌ای که توسط دانشگاه زیگن در آلمان انجام شد، تبعیض شغلی گسترده‌ای را علیه خارجی‌ها نشان داد؛ کسانی که با مشکلات جدی در یافتن شغل یا پیشرفت شغلی در این کشور اروپایی مواجه هستند.
طبق این مطالعه که با عنوان «مکان‌های آموزشی: اصالت مهم‌تر از عملکرد است» منتشر شده است، خارجی‌های ساکن آلمان در معرض تبعیض در ترجیحات کارفرما هستند و در این بین اعراب و ترک‌ها در صدر گروه‌هایی قرار دارند که تبعیض شغلی را تجربه می‌کنند.
این مطالعه شامل ارسال ۱۰۰ درخواست آموزش حرفه‌ای به شرکت‌ها و مؤسسات مختلف بود که هر کدام نامی داشتند که نشان می‌داد متقاضی آلمانی یا خارجی است.
این مطالعه نشان داد درخواست‌هایی که با نام‌های آلمانی ارسال شده بودند، مانند «لوکاس بکر»، ۶۷ پاسخ مثبت یا منفی دریافت کردند، در حالی که نامی که کمترین پاسخ را داشت «حبیبه محمود» بود که تنها ۳۶ پاسخ دریافت کرد.
نام‌های ترکی نیز از نظر عدم پاسخ در رتبه دوم قرار گرفتند و «یوسف کایا» تنها ۵۲ پاسخ از ۱۰۰ درخواست دریافت کرد.
علی ظفر ساغراوغلو، مدیر مرکز مطالعات مهاجرت در ترکیه، در سخنانی پیرامون این موضوع، گفت: نتایج این مطالعه، مسئله نژادپرستی نهادی در جامعه آلمان و عدم پذیرش خارجی‌ها را ثابت می‌کند.
وی تصریح کرد: زندگی به عنوان یک خارجی در هر کشوری مشکلات خاصی را به همراه دارد، اما این مشکل در آلمان به وضوح قابل مشاهده است و می‌توان آن را با اعداد و داده‌ها نشان داد.
مدیر مرکز مطالعات مهاجرت در ترکیه گفت: افرادی که در حال حاضر در زمینه‌هایی مانند آموزش و زندگی روزمره با مشکلاتی روبرو هستند، از تبعیض در اشتغال و فرصت‌های پیشرفت شغلی نیز رنج می‌برند که یک مشکل بسیار رایج است. مخالفت و یا عدم پاسخگویی کامل به درخواست‌های شغلی ارائه شده توسط ترک‌ها، اعراب و روس‌ها، گواه روشنی بر وجود این تبعیض است.
وی افزود: با توجه به وضعیت ترک‌ها، با وجود گذشت بیش از ۶۰ سال از موج اول مهاجرت آن‌ها به آلمان، موارد نژادپرستی و تبعیض از این نوع هنوز وجود دارد و نتایج این مطالعه نشان می‌دهد که آلمان هنوز نتوانسته بر این مسئله غلبه کند.
