
به گزارش ایکنا از آذربایجانشرقی، خسرو کنعانی، رئیس سازمان جهاددانشگاهی آذربایجانشرقی، امروز، 29 اردیبهشتماه، در جلسه شورای مدیران این سازمان، با تأکید بر ضرورت تصمیمسازی جمعی، مدیریت هزینهها و استفاده از ظرفیتهای علمی و تخصصی در شرایط خاص کشور گفت: جهاددانشگاهی باید با حفظ همدلی درونسازمانی و اتکا به توان مدیران، اعضای هیئت علمی و کارکنان، مسیر پایداری سازمانی و تابآوری اقتصادی را با قدرت دنبال کند.
وی با اشاره به شرایط خاص کشور و نیز موقعیت ویژه جهاددانشگاهی، بر لزوم هماهنگی، همافزایی و تصمیمگیری شورایی در مجموعه تأکید کرد و گفت: در مقطع کنونی، توجه به خرد جمعی میتواند نقش مهمی در کاهش آسیبها، مدیریت بهینه منابع و عبور موفق از چالشهای پیشرو داشته باشد.
کنعانی با بیان اینکه جهاددانشگاهی نهادی برخاسته از انقلاب اسلامی و متکی بر ظرفیتهای علمی، فرهنگی و فناورانه است، افزود: این سازمان در شرایط کنونی باید بیش از گذشته بر استفاده از ایدههای نو، تجربه مدیران و توان تخصصی اعضای هیئت علمی تکیه کند تا بتواند مأموریتهای خود را با کیفیت مطلوب و متناسب با نیازهای کشور پیش ببرد.
رئیس سازمان جهاددانشگاهی آذربایجانشرقی در ادامه با اشاره به ضرورت مدیریت دقیق هزینهها و پرداختهای جاری سازمان اظهار کرد: در شرایط اقتصادی فعلی، کنترل هزینهها، ساماندهی اضافهکارها و دریافت بهموقع مطالبات از جمله موضوعاتی است که باید با دقت و اولویت توسط مدیران سازمان دنبال شود تا پایداری مالی و سازمانی مجموعه حفظ شود.
وی همچنین با قدردانی از همراهی کارکنان و مدرسان این مجموعه تصریح کرد: همه حقوق و اضافهکار پرسنل و مدرسان در پایان سال گذشته علی رغم شرایط جنگی کشور و کاهش درآمدهای اختصاصی سازمان بهویژه در حوزه درمان ناباروری و آموزش کوتاه مدت، بهموقع پرداخت شده و حتی برای همکارانی که در دوره دورکاری ناچار به حضور در محل کار بودند از جمله همکاران حوزه درمان، نیز اضافهکار در نظر گرفته شد.
کنعانی با تأکید بر اینکه این اقدامات در راستای رعایت عدالت سازمانی و تقویت انگیزه نیروها انجام شده است، تصریح کرد: جهاددانشگاهی زمانی میتواند نقشآفرینی مؤثر و ماندگار داشته باشد که در کنار نظم اداری و انضباط مالی، فضای صمیمیت، همدلی و وحدت در آن حاکم باشد.
رئیس سازمان جهاددانشگاهی استان آذربایجانشرقی در پایان، تلاش برای ارتقای کیفیت عملکرد و بهبود روند فعالیتها را نیازمند همکاری همه ارکان سازمان دانست و گفت: انتظار میرود مدیران و کارکنان با همفکری، تعامل و روحیه مسئولیتپذیری، زمینه را برای کار بهتر و تحقق اهداف کلان سازمان فراهم کنند.
انتهای پیام