تكليفمداری؛ زمينهای مناسب جهت تحقق مديريت اسلامی
فرماندار خنداب با بیان اینکه اگر به مقوله مديريت بهعنوان تكليف نگاه كنيم بهطور يقين اخلاق اسلامی در مديريت بهوجود خواهد آمد و بسياری از مشكلات در اين زمينه رفع میشود، افزود صداقت شاخصهای ديگر برای مديران اسلامی به شمار میآید.
گروه اجتماعی: فرماندار خنداب با بیان اینکه اگر به مقوله مديريت بهعنوان تكليف نگاه كنيم بهطور يقين اخلاق اسلامی در مديريت بهوجود خواهد آمد و بسياری از مشكلات در اين زمينه رفع میشود، افزود: صداقت شاخصهای ديگر برای مديران اسلامی به شمار میآید.
 |
| سجادی، فرماندار خنداب |
سيدمحسن سجادی، فرماندار خنداب در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه مركزی، با تشريح مؤلفههای مديريت اسلامی، گفت: مديريت اسلامی دارای مبنا و شاخصهای ارزندهای است كه در قرآن كريم به صراحت بيان و تمامی مديران جهت اجرای مديريت اسلامی نيازمند اين شاخصهها هستند.
وی مسئوليتپذيری را يكی از مهمترين مؤلفههای مدير اصلح از ديدگاه كلام الهی عنوان كرد و افزود: افراد مؤمن و با تقوی در پذيرش مسئوليت توانايیهای خود را در نظر گرفته و در صورت نبود صلاحيت از قبول آن ممانعت كنند.
سجادی با اشاره به صداقت بهعنوان شاخصهای ديگر برای مديران اسلامی، تصريح كرد: با توجه به اينكه حوزه مديريتی يكی از حساسترين سمتهای محول شده به افراد است؛ لذا بايد خدمترسانی صادقانه در اين عرصه باید مورد توجه قرار گيرد.
وی حضرت علی(ع) را نمونه حاكمی با صداقت و مسئوليتپذير عنوان كرد و افزود: مردم بیبصيرت آن زمان بهواسطه ضعف فرهنگی و برخوردار نبودن از درك بالای معرفتی نتوانستند از رهنمودهاي ايشان استفاده لازم را ببرند و آن امام همام را در همراهی بسياری از مراحل حكومتی تنها راه كردند.
سجادی در ادامه امام راحل و رهبر معظم انقلاب را نمونه بارز مديرانی صادق و مسئوليت پذير زمان حال برشمرد و گفت: مردم با تأسی از ايشان قطعاً میتوانند در نحوه مديريتی خود تغيير به وجود آورده و خود را مطيع اوامر الهی كنند.
اين مقام مسئول اظهار كرد: سادهزيستی، اعتماد و توكل به خدای رحمان از ديگر خصايص مديران اسلامی است كه با بهرهمندی از برنامههای درست و به موقع میتوانند در راستای حل مشكلات مردم گام بردارند.
وی مطرح كرد: اگر به مقوله مديريت بهعنوان تكليف نگاه كنيم بهطور يقين اخلاق اسلامی در مديريت به وجود خواهد آمد و بسياری از مشكلات در اين زمينه رفع میشود.
سجادی عمده تفاوت بين مكتب مديريت اسلامی با ساير مكاتب را نگرش هر يك به دنيا و آخرت بيان كرد و گفت: تعهد و توجه به موازين اسلامی و باور دشتن آخرت باعث میشود تا بسياری از نگرشهايی كه باعث تزلزل در مسائل اجتماعی جوامع امروزی شده از بينش مديران خارج شود.
وی همچنين توجه به ارزش و روابط انسانی را موجب رشد و تعالی جوامع دانست و گفت: متعهد بودن مديران به عواقب فعاليتهای مدبريتی خويش در دنيا و آخرت و بازتاب آن در زندگی فردی قطعاً آنان را در نحوه اجرای مديريتی درست كمك میكند.
فرماندار خنداب در پايان خاطرنشان كرد: نبود تعهد و بیاعتقادی به آخرت باعث توجه به دنيا و ماديات شده و جو بیتفاوتی را ايجاد میكند كه بسياری از مشكلات ناشی از آن در كشورهای صنعتی و به ويژه غربی قابل مشاهده و بررسی است.
