مديريت اسلامی بر پيادهسازی اهداف ارزشی تأكيد دارد
مدرس حوزه و دانشگاه اروميه در تشريح تفاوت مديريت اسلامی و غربی اظهار كرد يكی از تفاوتهای اصلی مديريت اسلامی با غربی، اين است كه مديريت اسلامی همواره بر پيادهسازی اهداف ارزشی در ساختارهای اجرايی تأكيد دارد.
حجتالاسلام علی حسنی، مدرس حوزه و دانشگاه اروميه در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه آذربايجان غربی، گفت: يكی از تفاوتهای اصلی مديريت اسلامی با مبانی غربی آن اين است كه مديريت اسلامی با تكيه بر فطرت متعالی بشری همواره بر پيادهسازی اهداف ارزشی در ساختارهای اجرايی تأكيد دارد.
وی تواضع را يكی از شاخصههای مدير از ديدگاه مبانی اسلامی عنوان كرد و افزود: مدير در جامعه اسلامی همواره سعی میكند اهداف، منافع، اميال و خواستههای درونسازمانی و برونسازمانی خود را در برخود با افراد مختلف در يك سطح نگاه دارد و با سطح عمومی جامعه هماهنگ كند اين يكی ديگر از تفاوتهای عمده مديريت در ديدگاه اسلام و مكاتب غربی است.
مديريت غربی بر سلطهطلبی بر جوامع انسانی معتقد است
اين مدرس حوزوی با تأكيد بر اينكه در حاكميت اسلامی يك مدير شايسته سعی دارد تا اهداف ارزشی را در جامعه پياده كند، افزود: فلسفه اصلی مديريت غير اسلامی كه همواره بر بعد مادیگرايانه و سودآوری مبتنی است، سلطهطلبی بر جوامع انسانی است.
به گفته حجتالاسلام حسنی، مديريت در ديدگاه مكاتب غربی همواره سعی دارد با گسترش تسلط خود بر سيطره دانش و علوم روز دايره سلطههای سياسی، اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی خود بر جوامع انسانی را برای رسيدن به اهداف خود توسعه دهد.
وی در ادامه بزرگترين آفت نظام مديريت در ديدگاه اسلام را خود محوری دانست و گفت: مديريت التقاطی و تك محوری بدون در نظر داشتن و همانديشی با نخبگان جامعه نمیتواند اهداف مورد نظر مديريت در ديدگاه اسلام كه همانا اجرای عدل در معنای واقعی كلمه است، را محقق سازد.
اين مدرس حوزه و دانشگاه در ادامه با بيان اينكه مبانی مديريت در ديدگاه اسلام بر سه اصل مهم قرآن، سنت و منطق عقلايی استوار است، تصريح كرد: هر مديريتی خارج از چارچوب گفتمان عقلانی، ارزشهای قرآن كريم و سيره نبوی، اگر در جامعه اجرا شود منظوری جز رسيدن به اهداف دنيوی و مادی ندارد و تجربه تاريخ همواره گواهی به شكست اين نوع مديريتها داده است.
جلوه حقيقی مديريت اسلامی در حكومت مهدوی محقق میشود
حجتالاسلام حسنی همچنين در پاسخ به اينكه آيا مبانی مديريت اسلامی در شرايط كنونی جامعه ما با گذشت بيش از سه دهه از استقرار رسمی حاكميت اسلامی در كشورمان تحقيق يافته است؟ گفت: در شرايط كنونی بايد در نظر داشت كه ما به اندازه 1400 سال از مبانی قرآنی و اسلامی مديريت عقب مانديم و جامعه ما هم اينك در حال گذر به سمت تحقق حاكميت اسلامی است.
وی با بيان اينكه جلوه حقيقی مديريت اسلامی كه در آن عدالت به مفهوم حقيقی كلمه در جامعه برپا میشود، مختص حكومت مهدوی و ظهور منجی موعود(عج) است، تصريح كرد: جامعه ما در شرايط كنونی تلاش دارد تا زمينههای رسيدن به جامعه مهدوی و برپايی حكومت عدالتمحور امام عصر(عج) را فراهم سازد.
اين مدرس حوزه و دانشگاه اروميه با بيان اينكه بدون توجه به سيره انبياء و اوليای الهی و تمسك به آموزههای قرآن رسيدن به مؤلفههای مديريت اسلام ناب محمدی در عمل ممكن نمیشود، صبر و بردباری، آيندهنگری و عدالتمحوری را از شاخصهای مهم مدير اصلح عنوان كرد.
