نخستين جلسه آموزشی مديريت استراتژيك فرهنگی در مشهد برگزار شد

به گزارش خبرگزاری بين‌المللی قرآن(ايكنا) شعبه خراسان رضوی، نخستين جلسه دوره آموزشی مديريت استراتژيك فرهنگی ويژه مديران و موثران فرهنگی با حضور سيدسعيد سرابی، مدير كل فرهنگ و ارشاد اسلامی خراسان رضوی و حدود 100 نفر از مديران فرهنگی استان خراسان رضوی، صبح امروز، چهارم مهرماه در مجتمع فرهنگی ـ هنری امام رضا(ع) پارك ملت مشهد برگزار شد.

در ابتداي اين كارگاه آموزشی، سيدسعيد سرابی، مدير كل فرهنگ و ارشاد اسلامی خراسان رضوی ابراز كرد: برگزاری اين دوره آموزشی در هفته دفاع مقدس را به فال نيك می‌گيريم زيرا تجهيز فكر و انديشه اصحاب فرهنگ و هنر در مقابله با جنگ نرمی كه دشمنان اسلام و ايران برنامه‌ريزی كردند، بسيار مهم و تاثيرگذار است.

سپس سيد محمد صحفی، دكترای مديريت استراتژيك و عضو هيئت علمی پژوهشگاه صنعت نفت در قالب پاورپوينت به ارائه مبانی تفكر و مديريت استراتژيك پرداخت.

وی با بيان اينكه بايد بررسی كنيم چرا مديريت استراتژيك در كشور دارای اهميت است و ضرورت درگيری اهالی فرهنگ در اين موضوع چيست، ابراز كرد: اگر سازمان‌هايی كه بر اساس رقابت و شناخت شرايط محيطی فعاليت‌های خود را تنظيم می‌كنند به مسئله استراتژيك اشراف نداشته باشند، به زودی در اين دنيای پر از تحول از گردونه رقابت خارج می‌شوند.

اين دكترای مديريت استراتژيك با اشاره به اينكه چرا در ايران اسلامی در بعد فرهنگی بعد از 35 سال از انقلاب هنوز ارزش‌های الهی و جهانی آن نتوانسته در يك سطح مورد انتظار حتي در سطح جامعه خودمان پياده شود، ‌افزود: اين امر ناشی از آن است كه ما به دنبال يك تفكر استراتژيك برای پيشبرد تفكر خود نبوده‌ايم.

وی مبانی تئوريك استراتژی‌های راهبردها، تفكر استراتژيك و مديريت استراتژيك را از جمله مطالب قابل بررسي در اين حوزه دانست و گفت: به كارگيری واژه استراتژيك به 340 سال قبل از ميلاد برمی‌گردد؛ اين واژه براي اولين بار در كتاب «هنر جنگ» از ژنرال چينی به نام «سال‌‌تزو» آمده است.

عضو هيئت علمی پژوهشگاه صنعت نفت با اشاره به اينكه از قرن 18 ميلادی به بعد اين اصطلاح وارد ادبيات مديران شد، تصريح كرد: مفهوم مديريت استراتژيك يك سير تاريخی دارد كه به مرور غنی‌تر شده است لذا اگر ما از فرايند استراتژيك استفاده كنيم، برنامه‌ريزی می‌تواند به تغيير فعاليت‌ها منجر شود.

وی با بيان اينكه اصل رويكرد استراتژيك به دنبال شناخت فرصت‌ها برای سازمان مورد نظر خود است، اين فرصت‌ها را متمركز كرده و برای بهره‌گيری صحيح جهت می‌دهد، به مفهوم استراتژيك اشاره و تصريح كرد: استراتژی مجموعه‌ای از قواعد تصميم‌گيری برای جهت دادن به رفتار سازمانی است و يا تعهدی است كه به انجام يك مجموعه اقدامات مشخص منجر می‌شود، ‌لذا تاكيد استراتژی بر چيستی و چگونگی بافت فعاليت‌های سازمانی است.

اين دكترای مديريت استراتژيك با اشاره به مزايای استراتژی اظهار كرد: شناخت شرايط محيط، مشخص شدن هدف، جهت و شيوه فعاليت‌ها، ‌فراهم شدن مبنايی برای مشاركت سازمان‌يافته همه بخش‌ها و اعضای سازمان در موفقيت آن و فراهم شدن امكان ارزيابی مستمر خود از جمله اين موارد است.

صحفی با بيان اينكه در نگرش استراتژيك تاكيد بر كار درست انجام دادن است، بيان كرد: هفت اصل كليدی در تفكر استراتژيك شامل تناقض‌انديشی، چشم‌انداز، بداهه‌انديشی، زمان‌انديشی، منابع‌انديشی، سمع ‌و خطا‌انديشی و چرخه عمرانديش مي‌شود.

وی با بيان نمونه‌ای از تعاريفی كه برای مديريت استراتژيك ارائه شده است، افزود: استراتژيك، فراگرد هدايت برنامه‌ريزی راهبردی و حصول اطمينان از اجرای خوب آنها برای كسب اطمينان از موفقيت يك سازمان در بلندمدت است.

صحفی چشم‌انداز، ماموريت و رسالت، اصول و ارزش‌ها، نقاط قوت و ضعف، فرصت و ترديد، اهداف بلند مدت، استراتژی‌های ممكن و انتخاب استراتژی مناسب را از جمله مراحل تدوين استراتژی دانست.

دوره آموزشی مديريت استراتژيك فرهنگی با هدف توجيه مديران و موثران فرهنگی استان خراسان رضوي نسبت به اصول و مبانی تفكر استراتژيك، آشنايی با مبانی مديريت استراتژيك در حوزه فرهنگ، توانمندسازی مديران و موثران فرهنگی در به كارگيری اصول مديريت استراتژيك فرهنگ و كسب نگاهی راهبردی و استراتژيك به حوزه ظرفيت‌ها، آسيب‌ها و تهديدهای فرهنگی توسط اين فعالان فرهنگی است كه طی هشت جلسه در روزهای پنج‌شنبه از مهرماه جاری آغاز شده و تا هفته اول آذرماه سال جاري ادامه دارد.

يادآور می‌شود؛ همچنين اين دوره به همت دبيرخانه شورای فرهنگ عمومی خراسان رضوی و با همكاری مركز مطالعات و پژوهش‌های فرهنگی استان برگزار شده است.