مدير اسلامی زمينه اجرای احكام الهی را فراهم ‌كند

كامل گلباغی، مسئول دبيرخانه هيئت نظارت بر كانون‌های فرهنگی ـ هنری مساجد استان كردستان در گفت‌و‌گو با خبرگزاری بين‌المللی قرآن(ايكنا) شعبه كردستان، اظهار كرد: مدير اسلامی بايد علاوه بر عشق به كار خود، دارای علم و توان خاص آن مسئوليت باشد.

وی مديريت را به معنی به‌كارگيری تمامی عوامل مادی و معنوی برای انجام يك امر مهم دانست و افزود: يك مدير موفق بايد فن و هنر تركيب و به‌كارگيری همه عوامل را داشته باشد.

گلباغی با اشاره به اينكه مدير اسلامی بايد عامل به فرامين الهی باشد، گفت: مدير اسلامی بايد با تصميم‌گيری‌های صحيح و اصولی زمينه اجرای احكام الهی را فراهم كند.

وی با بيان اينكه در قرآن كريم و احاديث به فراوانی به مسئله مديريت اشاره شده است، عنوان كرد: در ممالك اسلامی تا زمانی‌كه حكومت تشكيل نشود زمينه اجرای احكام و حقوق جزايی پيش نمی‌آید.

مسئول دبيرخانه هيئت نظارت بر كانون‌های فرهنگی ـ هنری مساجد كردستان، نامه امام علی(ع) به مالك اشتر را يكی از منابع بسيار خوب برای استخراج ويژگی‌های يك مدير اسلامی دانست.

مشورت كردن در كارها ويژگی مديران موفق است

وی با بيان اينكه يكی از صفات انسان‌های مؤمن مشاوره كردن است، بيان كرد: مشورت كردن در كارها ويژگی مديران موفق است، زيرا با مشورت امكان خطا و اشتباه كردن بسيار كم می‌شود.

گلباغی با اشاره به اينكه مدير بايد علم و توان خاص كار خود را داشته باشد، بيان كرد: مدير بايد از طمع و غرض‌ورزی در كارها دوری كند، زيرا طمع رسوايی به بار می‌آورد.

وی يك مدير را به منزله كشتيبان و ناخدای كشتی دانست و تأكيد كرد: اگر ناخدای كشتی مسير درستی را انتخاب كند همه را هدايت كرده، در غير اين صورت گمراهی را نصيب ديگران می‌كند.

مسئول دبيرخانه هيئت نظارت بر كانون‌های فرهنگی ـ هنری مساجد كردستان، با تأكيد بر اصل شايسته‌سالاری در انتخاب مدير يك مجموعه، تصريح كرد: بايد كسانی‌كه شايستگی لازم را دارند انتخاب شوند تا زمینه هدايت افراد به سر منزل مقصود فراهم شود.

وی در پايان با اشاره به اينكه مديريت يك امانت الهی نزد انسان‌ها است، يادآور شد: مديريت غنيمت نيست، بلكه امانت و مسئوليت بسياری سنگين نزد انسان‌ها است.