ابوالفضل حاجی حیدری، رئیس هیئت مرکزی گزینش کمیته امداد امام خمینی(ره) در گفتوگو با خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) با بیان اینکه طی 5 سال گذشته، بیش از 9 هزار نفر از افرادی که خواستار حضور در این نهاد حمایتی جهت خدمت رسانی به محرومان بودهاند مورد ارزیابی و تحقیق و بررسی قرار گرفتهاند.
وی افزود: در این مدت بالغ بر 9 هزار خیر به طرق مختلف جذب این نهاد شدهاند و حضور این افراد باعث شده است تا روند خدمات رسانی به محرومان با سرعت و دقت بیشتری اجرایی شود.
حاجیحیدری خاطر نشان کرد: نهادینهسازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی و کرامتانسانی و ارجنهادن به سرمایههای انسانی و اجتماعی از مهمترین اولویتهای افراد جذب شده در این نهاد حمایتی است.
رئیس هیئت مرکزی گزینش کمیته امداد بیان کرد: عدالت محوری، حس انساندوستی، پایبندی به اصول مذهبی و حضور در نیات خیر از محورهایی است که این نهاد در زمان جذب نیروهای خیر مورد توجه قرار داده و افرادی که خواستار حضور در این نهاد هستند باید در زمان گزینش از این معیارها بهرهمند باشند.
وی متعهد و شایست نبودن و تنگ نظریها و نگرشهای سلیقهای وغیرحرفهای را از بزرگترین آفات برای عدم جذب برخی افراد عنوان کرد.
عضو شورای مرکزی کمیته امداد امام خمینی(ره) با بیان اینکه کمیته امداد امام خمینی(ره) تنها نهادی است که به نام حضرت امام خمینی(ره) و تحت زعامت ولی امر مسلمین، حضرت آیت الله خامنهای مشغول به فعالیت است، اظهار کرد: کارگزاران این نهاد باید نسبت به ارتقاء کیفیت خدمت و اقداماتشان تلاش کنند.
حاجی حیدری با اشاره به حساس بودن امر گزینش در این نهاد، افزود: سهل انگاری کارگزاران گزینش باعث آسیب جبران ناپذیر به تمام بخشهای خدماتی این نهاد میشود و بر این اساس مسئولیت کارگزاران گزینش بسیار سنگین است و بی دقتی در این امر، آسیب پذیری این نهاد را افزایش می دهد.