انجام امور فرهنگی نیازمند دو امر خلاقیت و مدیریت است
گروه اجتماعی: سرپرست دانشگاه شهیدچمران اهواز با اشاره به دشواری عمل در حوزه فرهنگی گفت: عملکرد فرهنگی نیازمند ابتکار، خلاقیت، سلیقه و علاقهمندی یک شخص با ترکیب مدیریت است.
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از خوزستان، محمد رعایاییاردکانی، سرپرست دانشگاه شهید چمران اهواز در مراسم تودیع و معارفه مدیر فرهنگی و مدیر اجتماعی این دانشگاه که 24 شهریور با حضور اعضای هیئت رئیسه دانشگاه و جمعی از کارکنان در سالن کنفرانس معاونت فرهنگی و اجتماعی برگزار شد، کار در حوزه فرهنگی را مشکلتر از سایر حوزهها دانست و اظهار کرد: سختی کار در بخش فرهنگی به این دلیل است که در دیگر حوزهها بحث بر سر توانایی مدیریتی یک فرد است اما در بخش فرهنگی بحث روی ابتکار، خلاقیت، سلیقه و علاقهمندی یک شخص است که باید با مدیریت ترکیب شود و این کار هر کسی نیست.
وی ادامه داد: چه بسا فردی مدیر باشد اما علاقه و سلیقه در کار به خرج ندهد؛ به همین دلیل کار در مجموعه فرهنگی بسیار حساس است و بهدلیل همین حساسیتها نیز باید نگاه متفاوتی به حوزه فرهنگی شود و حمایت بیشتری از آن صورت گیرد تا دانشگاه شهید چمران اهواز در سطح استان و بین سازمانها و نهادها حرفی برای گفتن داشته باشد.
رعایایی به وجود 4 میلیون و 800 هزار دانشجو در سطح دانشگاههای کشور اشاره کرد و گفت: این تعداد افراد شاغل به تحصیل در دانشگاههای کشور، کار را برای درخشیدن یک دانشگاه و برتر شدن بین سایرین، سخت میکند و رقابت تنگاتنگ میشود.
سرپرست دانشگاه شهید چمران اهواز افزود: بالا رفتن سطح فرهنگ و دانش جامعه موجب شده تا به دنبال آن سطح توقع افراد نیز از تمام حوزهها و بهطور خاص حوزه فرهنگ، بالاتر رود. بنابراین افرادی که این مسئولیت را تقبل میکنند بار سنگینی برعهده دارند که البته با حمایتهایی که از مجموعه فرهنگی دانشگاه داریم و با یاری همه همکاران، دانشگاه شهید چمران اهواز از نظر فرهنگی در استان و کشور بیش از پیش خواهد درخشید.
وی تصریح کرد: انجام دادن کار فرهنگی محدود به در اختیار داشتن بودجه کلان و ساختمانهای تجملاتی نیست، بلکه آنچه در تحول فرهنگی بسیار مؤثر است عشق و علاقه افرادی است که در این مسیر گام برمیدارند. فرهنگ، صرفاً در هنر خلاصه نمیشود بلکه بسیار فراتر از حوزههایی مانند سینما، موسیقی، تئاتر و مانند آن است و باید نسبت اجرای فعالیتهای فرهنگی در همه حوزهها رعایت شود و به اندازه وزن هر فعالیتی که در حوزه فرهنگ میگنجد، برای آن هزینه مادی و معنوی اختصاص داد.
رعایایی، در ادامه ایجاد دانشگاه جامع هنر خوزستان را از بزرگترین اقدامات فرهنگی در دست اجرا برشمرد.
در ادامه این مراسم، خسرو نشان، معاون فرهنگی و اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز اظهار کرد: یکی از نکات مهم در حوزه فرهنگی، هدفی است که دنبال میکنیم و چگونگی دنبال کردن این هدف است.
نشان با اشاره به بودجه فرهنگی گفت: مجموع اعتبارات تخصیصی برای انجام فعالیتهای دروندانشگاهی و بروندانشگاهی، فاصله زیادی با نیاز واقعی ما دارد اما با قول مساعدت سرپرست دانشگاه، بخش وسیعی از برنامهها اجرایی میشود.
وی درخصوص افزوده شدن مدیریت امور اجتماعی به ساختار تشکیلاتی این معاونت بیان کرد: این مدیریت در بطن معاونت فرهنگی وجود دارد و همانگونه که از نام معاونت فرهنگی و اجتماعی برمیآید این معاونت در ساختار تشکیلاتی خود به دو مدیریت مجزا نیازمند است و در بسیاری از دانشگاههای بزرگ ایجاد شده و ما نیز پس از اصلاح جدول سازمانی معاونت، مدیریتها را به دو بخش مدیریت امور فرهنگی و مدیریت امور اجتماعی تقسیم و حوزههای کاری هریک را تفکیک کردهایم.
عبدالرضا نواح، مدیر امور اجتماعی دانشگاه شهید چمران اهواز نیز در ادامه مراسم تودیع و معارفه، با اشاره به ایجاد بخش جدید مدیریت امور اجتماعی در ساختار تشکیلاتی این معاونت تصریح کرد: متاسفانه تاکنون مسائل اجتماعی به طور دقیق و مجزا در دانشگاه دیده نمیشد و اکنون جای بسی خوشحالی است که با تفکیک مدیریتها، به نقش و تاثیرگذاری امور اجتماعی در سطح دانشگاه توجه لازم شده است.
وی اوقات فراغت دانشجویان را فرصت مغتنمی برای برنامهریزی اجتماعی جوانان دانشجو دانست و گفت: برنامهریزی اجتماعی برای دانشجو، او را از آسیبهای اجتماعی آینده که ممکن است در اجتماع گریبانگیر او شود مصون میدارد و او را به شهروندی وظیفهمند و هدفدار تبدیل میکند.
در ادامه مراسم دکتر منوچهر جوکار، مدیر امور فرهنگی دانشگاه شهید چمران اهواز به تبیین تاریخچه و مفهوم واژه «فرهنگ» پرداخت و گفت: این واژه ریشه بسیار کهنی در حدود 3 هزار سال دارد و یکی از پربسامدترین کلمات در ادبیات غنی ماست که در جایی به معنی ادب کردن و پرورش دادن و در جای دیگر به معنای دانش و معرفت آمده است و از ترکیب این دو، تهذیب و تأدیب علم همراه با معرفت حاصل میشود که امروز نگاه ما به فعالیتهای فرهنگی باید تلفیقی از این دو مفهوم باشد و اساساً جامعه فرهنگی جامعهای تهذیبیافته و دانشمحور و معرفتگرا است.
وی به بحث تنوع و تکثر در کارهای فرهنگی اشاره و اظهار کرد: فعال فرهنگی باید این تنوع را به رسمیت بشناسد؛ چراکه تکثر در حوزههای فرهنگی د ذات این کار است اما متاسفانه همین تنوع گاهی مانعی بر سر راه میشود و کار به یکجانبهنگری و تکبعدی شدن سوق مییابد.
مدیر امور فرهنگی دانشگاه شهید چمران اهواز با اشاره به نامگذاری امسال توسط مقام معظم رهبری به سال اقتصاد و فرهنگ افزود: نکته بسیار ظریفی در نامگذاری امسال نهفته است که البته محقق شدن اهداف کلان فرهنگی نیاز به عزم ملی دارد و قائم به شخص و یک نهاد یا سازمان نیست.
جوکار ادامه داد: از جمله آسیبهایی که حوزه فرهنگ طی ادوار مختلف دیده، سیاستزدگی است که باید این نگاه از بین برود و البته توام شدن فعالیتهای سیاسی با فرهنگ، لطافت و ظرافت خواهد یافت.
یادآور میشود، در پایان این مراسم دکتر ولیاله نوبخت، مدیر امور فرهنگی تودیع و دکتر منوچهر جوکار به عنوان مدیر امور فرهنگی و دکتر عبدالرضا نوّاح به عنوان مدیر امور اجتماعی معرفی شدند.
