انديشه برتر مهمترين شاخصه مديريت اسلامی است
گروه اجتماعی: يك پژوهشگر مديريت اسلامی داشتن انديشه برتر را از مهمترين شاخصه مديريت اسلامی برشمرد و گفت: مديريت در جامعه اسلامی بايد با فكر، انديشه عالی و بينش قوی در راستای خدمت به مردم به كار گرفته شود.
مرضيه مختاریپور، پژوهشگر و عضو هيئات علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا)، با بيان اين مطلب اظهار داشت: برای اينكه در يك جامعه و كشور اسلامی در بخش توسعهای بتوان موفقيت را از آن خود كرد بايد مديريت اسلامی در همه امور اداری و اجرای حاكم باشد بهطوری كه مديريت در جامعه اسلامی را بايد مديريت دينی ناميد و مديريت مسئولان بايد از زاويه دين بررسی شود.
وی خاطر نشان كرد: مديريت بايد همراه با خدمت و خادمی باشد تا شرافت و بزرگی حاصل شود چرا كه بايد يك مدير اعتقاد داشته باشد كه خادم مردم است و كسی میتواند در بخش مديريت خود موفق عمل كند كه خادم مردم باشد.
مختاریپور تصريح كرد: مديريت اسلامی دارای مبنا و شاخصهای ارزندهای است كه در قرآن كريم به صراحت بيان شده و تمامی مديران جهت اجرای مديريت اسلامی نيازمند اين شاخصهها هستند.
اين پژوهشگر مديريت اسلامی، داشتن انديشه برتر را از مهمترين شاخصه مديريت اسلامی برشمرد و افزود: مديريت در جامعه اسلامی بايد با فكر، انديشه عالی و بينش قوی در راستای خدمت به مردم به كار گرفته شود.
مختاریپور با اشاره به صداقت به عنوان شاخصهای ديگر برای مديران اسلامی، يادآور شد: با توجه به اينكه حوزه مديريتی يكی از حساسترين سمتهای محول شده به افراد است، لذا بايد خدمترسانی صادقانه در اين عرصه مورد توجه قرار گيرد.
وی مسئوليتپذيری را يكی ديگر از مؤلفههای مدير اصلح از ديدگاه كلام الهی عنوان و بيان كرد: افراد مؤمن و با تقوی در پذيرش مسئوليت توانايیهای خود را در نظر گرفته و در صورت نبود صلاحيت از قبول آن ممانعت كنند.
اين پژوهشگر با بيان اينكه يك مدير بايد آستانه تحمل بالايی داشته باشد گفت: بار سنگين مسئوليت با صبر و تحمل كاهش میيابد و اگر اين صبر و شكيبايی وجود نداشته باشد مدير زير بار اين مسئوليت خم شده و احتمال خطا در عملكرد آن بهوجود خواهد آمد.
مختاریپور با اشاره به اينكه مديريت دينی نياز به امداد الهی دارد خاطر نشان كرد: توكل داشتن به خدا، اساس موفقيت و پيروزی در هر كاری است.
وی اظهار كرد: مدير جامعه اسلامی بايد از مشاوره كسانی استفاده كند كه خود پايبند امور دينی اسلامی بوده و به آن اعتقاد دارند نه اينكه در امور دينی، خود نياز به مشاوره داشته باشند.
عضو هيئت علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، اعتقاد و پايبندی و اطاعت محض از دستورات الهی را از مهمترين ويژگیهای مديريت دينی برشمرد و گفت: يك مدير در جامعه دينی، ضمن پايبندی به اصول و ارزشهای اسلامی بايد مروج فرهنگ ايثار و گفتمان انقلاب و در دفاع از نظام اسلامی، سازشناپذير باشد.
وی خاطر نشان كرد: مديريت بايد همراه با خدمت و خادمی باشد تا شرافت و بزرگی حاصل شود چرا كه بايد يك مدير اعتقاد داشته باشد كه خادم مردم است و كسی میتواند در بخش مديريت خود موفق عمل كند كه خادم مردم باشد.
مختاریپور تصريح كرد: مديريت اسلامی دارای مبنا و شاخصهای ارزندهای است كه در قرآن كريم به صراحت بيان شده و تمامی مديران جهت اجرای مديريت اسلامی نيازمند اين شاخصهها هستند.
اين پژوهشگر مديريت اسلامی، داشتن انديشه برتر را از مهمترين شاخصه مديريت اسلامی برشمرد و افزود: مديريت در جامعه اسلامی بايد با فكر، انديشه عالی و بينش قوی در راستای خدمت به مردم به كار گرفته شود.
مختاریپور با اشاره به صداقت به عنوان شاخصهای ديگر برای مديران اسلامی، يادآور شد: با توجه به اينكه حوزه مديريتی يكی از حساسترين سمتهای محول شده به افراد است، لذا بايد خدمترسانی صادقانه در اين عرصه مورد توجه قرار گيرد.
وی مسئوليتپذيری را يكی ديگر از مؤلفههای مدير اصلح از ديدگاه كلام الهی عنوان و بيان كرد: افراد مؤمن و با تقوی در پذيرش مسئوليت توانايیهای خود را در نظر گرفته و در صورت نبود صلاحيت از قبول آن ممانعت كنند.
اين پژوهشگر با بيان اينكه يك مدير بايد آستانه تحمل بالايی داشته باشد گفت: بار سنگين مسئوليت با صبر و تحمل كاهش میيابد و اگر اين صبر و شكيبايی وجود نداشته باشد مدير زير بار اين مسئوليت خم شده و احتمال خطا در عملكرد آن بهوجود خواهد آمد.
مختاریپور با اشاره به اينكه مديريت دينی نياز به امداد الهی دارد خاطر نشان كرد: توكل داشتن به خدا، اساس موفقيت و پيروزی در هر كاری است.
وی اظهار كرد: مدير جامعه اسلامی بايد از مشاوره كسانی استفاده كند كه خود پايبند امور دينی اسلامی بوده و به آن اعتقاد دارند نه اينكه در امور دينی، خود نياز به مشاوره داشته باشند.
عضو هيئت علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، اعتقاد و پايبندی و اطاعت محض از دستورات الهی را از مهمترين ويژگیهای مديريت دينی برشمرد و گفت: يك مدير در جامعه دينی، ضمن پايبندی به اصول و ارزشهای اسلامی بايد مروج فرهنگ ايثار و گفتمان انقلاب و در دفاع از نظام اسلامی، سازشناپذير باشد.
