مؤلفههای مديريت اسلامی؛
تعهد، تخصص و سعه صدر مهمترين مؤلفههای مدير اسلامی است
گرو ه اجتماعی: معاون فرهنگی ـ اجتماعی ادارهكل اوقاف و امور خيريه فارس با اشاره به مؤلفههای مدير اسلامی، تعهد، تخصص، سعه صدر، حسن خلق و رعايت مساوات را مهمترين مؤلفههای اين نوع مدير دانست.
حجتالاسلام سيدميثم حسينی، معاون فرهنگی ـ اجتماعی ادارهكل اوقاف و امور خيريه فارس در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه فارس، گفت: كتاب «اخلاق اداری» تأليف مظاهری يكی از كتب ارزشمندی در زمينه تبيين مؤلفههای مديريت اسلامی است كه در آن بر نقش سعه صدر در گرهگشايی كار مردم بسيار تأكيد شده است.
وی اضافه كرد: مدير اسلامی بايد دغدغه مردم و امور آنان را داشته باشد و از زمانیكه به سركار میآيد تا حدی كه میتواند از كار مردم گرهگشايی كنند.
حجتالاسلام حسينی تأكيد كرد: يك مدير اسلامی بايد هر كاری كه انجام میدهد از روی اخلاص و بدون منت باشد و مراقب باشد تا حب ميز و پست او را فرانگيرد.
وی با تصريح اينكه مديران موفق دينی، تخصص و تعهد داشته و هر كاری كه میتوانند انجام دهند بهعهده میگيرند، گفت: اين مديران مساوات را پيوسته رعايت كرده و در صحبتهای خود منطقی هستند و دارای سعه صدر و خوش خلق میباشند.
معاون فرهنگی ـ اجتماعی ادارهكل اوقاف و امور خيريه فارس در بخش ديگری از سخنان خود به وظايف سازمانها و نهادها در توسعه فرهنگ عمومی دينی در جامعه كه در واقع هدايتكننده آنها مديران اسلامی هستند، اشاره كرد و افزود: نخستين وظيفه در توسعه فرهنگ عمومی دينی اين است كه هر شخصی به وسع خود در اين زمينه تلاش كند.
حجتالاسلام حسينی ادامه داد: سازمانها خود را متولی فرهنگ نمیدانند در حالیكه تمام آنها میتوانند در اين زمينه به اندازه وسع خود تلاش كنند.
اين مقام فرهنگی خاطرنشان كرد: كارهای فرهنگی دينی مانند يك فرش هشت گوش است كه هر كس بايد كاری برای آن انجام دهد و در انجام امور فرهنگی نبايد بهدنبال منيتها باشيم.
وی تصريح كرد: شايد انجام امور فرهنگی دينی در شرح وظايف برخی سازمانها و نهادها نباشد ولی در توان آنها كه هست و بايد به اين امور توجه كنند.
حجتالاسلام حسينی تأكيد كرد: هر شخصی در حد توان خود بايد دغدغه دين داشته باشد و دغدغه مسئولان نظام اسلامی نيز بايد مسئله دين باشد.
وی اضافه كرد: مدير اسلامی بايد دغدغه مردم و امور آنان را داشته باشد و از زمانیكه به سركار میآيد تا حدی كه میتواند از كار مردم گرهگشايی كنند.
حجتالاسلام حسينی تأكيد كرد: يك مدير اسلامی بايد هر كاری كه انجام میدهد از روی اخلاص و بدون منت باشد و مراقب باشد تا حب ميز و پست او را فرانگيرد.
وی با تصريح اينكه مديران موفق دينی، تخصص و تعهد داشته و هر كاری كه میتوانند انجام دهند بهعهده میگيرند، گفت: اين مديران مساوات را پيوسته رعايت كرده و در صحبتهای خود منطقی هستند و دارای سعه صدر و خوش خلق میباشند.
معاون فرهنگی ـ اجتماعی ادارهكل اوقاف و امور خيريه فارس در بخش ديگری از سخنان خود به وظايف سازمانها و نهادها در توسعه فرهنگ عمومی دينی در جامعه كه در واقع هدايتكننده آنها مديران اسلامی هستند، اشاره كرد و افزود: نخستين وظيفه در توسعه فرهنگ عمومی دينی اين است كه هر شخصی به وسع خود در اين زمينه تلاش كند.
حجتالاسلام حسينی ادامه داد: سازمانها خود را متولی فرهنگ نمیدانند در حالیكه تمام آنها میتوانند در اين زمينه به اندازه وسع خود تلاش كنند.
اين مقام فرهنگی خاطرنشان كرد: كارهای فرهنگی دينی مانند يك فرش هشت گوش است كه هر كس بايد كاری برای آن انجام دهد و در انجام امور فرهنگی نبايد بهدنبال منيتها باشيم.
وی تصريح كرد: شايد انجام امور فرهنگی دينی در شرح وظايف برخی سازمانها و نهادها نباشد ولی در توان آنها كه هست و بايد به اين امور توجه كنند.
حجتالاسلام حسينی تأكيد كرد: هر شخصی در حد توان خود بايد دغدغه دين داشته باشد و دغدغه مسئولان نظام اسلامی نيز بايد مسئله دين باشد.
