مؤلفههای مديريت اسلامی //
خداانديشی و توجه به حضور مستمر الهی شاخصترين مؤلفه مدير اسلامی است
گروه اجتماعی: در رأس تمام مؤلفههای مديريت اسلامی، خداانديشی و توجه به حضور مستمر الهی مهمترين اين ويژگیهاست و بايد توجه داشت همه ما در پيشگاه الهی بايد در مقابل كارهای ريز و درشت خود پاسخگو باشيم كه اين ديد قطعاً تأثير بسزايی در تصميمات مديريتی دارد.
حجتالاسلام عبدالرسول بينازاده، نماينده ولی فقيه در امور اهل سنت فارس در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه فارس، به تبيين مؤلفههای مديريت اسلامی پرداخت و گفت: مسئله مديريت آنهم در رده اسلامی، دارای اهميت بسيار بالايی است و به همين دليل بايد در منابع و متون دينی اين مسئله بهخوبی بررسی شود.
وی با تأكيد بر اينكه بايد تلاش كنيم ابعاد مختلف مديريت اسلامی بهخوبی شناخته شود، افزود: با توجه به اينكه كشور ما بر اساس موازين اسلامی اداره میشود و ادعای ما اين است كه دارای نظام اسلامی هستیم، بنابراين بايد مديران اين نظام در سطوح مختلف به موازين اسلامی پايبند باشند و اهميت اين قضيه از اين رهگذر چندين برابر است.
حجتالاسلام بينازاده بيان كرد: در رأس تمام مؤلفههای مديريت اسلامی، خداانديشی و توجه به حضور مستمر الهی مهمترين اين ويژگیهاست و بايد توجه داشت همه ما در پيشگاه الهی بايد در مقابل كارهای ريز و درشت خود پاسخگو باشیم كه اين ديد قطعاً تأثير بسزايی در تصميمات مديريتی دارد.
مسئول دفتر نمايندگی ولی فقيه در امور اهل سنت فارس با تصريح اينكه چندين مسئله در مديريت اسلامی بايد لحاظ شود، گفت: دقت، درايت، هوشمندی و مديريت مسئله سادهای نيست و مدير جامعه اسلامی بايد از دقت، آگاهی و هوشمند بالاتری برخوردار باشد كه موجب موفقيت او شود.
وی، همهجانبهنگری و ابعاد گوناگون يك قضيه را درنظر گرفتن از ديگر ويژگیهای يك مدير اسلامی برشمرد و گفت: با توجه به سيرت معصومين و پيامبر(ص) كه در رأس حاكميت اسلامی بهعنوان دو عنصر معصوم حضور داشتند و همچنين با تحليل رفتار و فرمايشات آنها در اين زمينه میتوان ابعاد وسيعی از مؤلفههای مديريت اسلامی را به دست آورد.
حجتالاسلام بينازاده خاطرنشان كرد: در اين ميان اگر تنها به نامه حضرت علی(ع) خطاب به مالك اشتر توجه شود، عنصر همه جانبهنگری و ابعاد مختلف قضيه را ديدن در كنار هوشمندی و درايت مدير و مسئول كاملاً معلوم است كه از نظر ايشان مسئله بسيار پراهميتی است.
نماينده ولی فقيه در امور اهل سنت فارس تصريح كرد: مسئله ديگری كه بايد در مديريت اسلامی بهعنوان يك مسئله جدی لحاظ شود استفاده از تجارب ديگران است زيرا قبل از هر مديری، مسلماً مديران قبلی نيز وجود داشتهاند كه استفاده بهجا و معقول از تجارب ديگران همراه با استفاده از آرا و نظرات عناصر دلسوز، كارآمد و مجرب، موجب بالا رفتن كارآيی مديريت اسلامی میشود.
اين پژوهشگر دينی اظهار كرد: يكی از مؤلفههای پر اهميت ديگر مديريت اسلامی عدالتگری است و حق هر كسی بدانگونه است كه بايد به آن تعلق گرفته و در حق او اجحاف نشود.
وی گفت: در يك نظام اسلامی نبايد پستهای بالا و سنگين به دست انسانهای ضعيف بيفتد و از افراد قوی و كارآمد در جای خود به كار گرفته شود؛ البته سلوك اخلاقی، برخورداری از منش اسلامی و سبك برخورد خداپسندانه با مردم از لازمههای اصلی يك مدير اسلامی است.
نماينده ولی فقيه در امور اهل سنت فارس، رعايت نظم را در مديريت اسلامی مهم ارزيابی كرد و گفت: غنای دانش نيز يكی ديگر از مهمترين مؤلفههايی است كه مديران نظام اسلامی دارا باشند و اينكه مدير ما در ميزان آگاهی، معرفت و مخصوصاً اموری كه به نحوی به حوزه مديريت او مربوط میشود، آشنايی كافی داشته باشد.
وی با تأكيد بر اينكه بايد تلاش كنيم ابعاد مختلف مديريت اسلامی بهخوبی شناخته شود، افزود: با توجه به اينكه كشور ما بر اساس موازين اسلامی اداره میشود و ادعای ما اين است كه دارای نظام اسلامی هستیم، بنابراين بايد مديران اين نظام در سطوح مختلف به موازين اسلامی پايبند باشند و اهميت اين قضيه از اين رهگذر چندين برابر است.
حجتالاسلام بينازاده بيان كرد: در رأس تمام مؤلفههای مديريت اسلامی، خداانديشی و توجه به حضور مستمر الهی مهمترين اين ويژگیهاست و بايد توجه داشت همه ما در پيشگاه الهی بايد در مقابل كارهای ريز و درشت خود پاسخگو باشیم كه اين ديد قطعاً تأثير بسزايی در تصميمات مديريتی دارد.
مسئول دفتر نمايندگی ولی فقيه در امور اهل سنت فارس با تصريح اينكه چندين مسئله در مديريت اسلامی بايد لحاظ شود، گفت: دقت، درايت، هوشمندی و مديريت مسئله سادهای نيست و مدير جامعه اسلامی بايد از دقت، آگاهی و هوشمند بالاتری برخوردار باشد كه موجب موفقيت او شود.
وی، همهجانبهنگری و ابعاد گوناگون يك قضيه را درنظر گرفتن از ديگر ويژگیهای يك مدير اسلامی برشمرد و گفت: با توجه به سيرت معصومين و پيامبر(ص) كه در رأس حاكميت اسلامی بهعنوان دو عنصر معصوم حضور داشتند و همچنين با تحليل رفتار و فرمايشات آنها در اين زمينه میتوان ابعاد وسيعی از مؤلفههای مديريت اسلامی را به دست آورد.
حجتالاسلام بينازاده خاطرنشان كرد: در اين ميان اگر تنها به نامه حضرت علی(ع) خطاب به مالك اشتر توجه شود، عنصر همه جانبهنگری و ابعاد مختلف قضيه را ديدن در كنار هوشمندی و درايت مدير و مسئول كاملاً معلوم است كه از نظر ايشان مسئله بسيار پراهميتی است.
نماينده ولی فقيه در امور اهل سنت فارس تصريح كرد: مسئله ديگری كه بايد در مديريت اسلامی بهعنوان يك مسئله جدی لحاظ شود استفاده از تجارب ديگران است زيرا قبل از هر مديری، مسلماً مديران قبلی نيز وجود داشتهاند كه استفاده بهجا و معقول از تجارب ديگران همراه با استفاده از آرا و نظرات عناصر دلسوز، كارآمد و مجرب، موجب بالا رفتن كارآيی مديريت اسلامی میشود.
اين پژوهشگر دينی اظهار كرد: يكی از مؤلفههای پر اهميت ديگر مديريت اسلامی عدالتگری است و حق هر كسی بدانگونه است كه بايد به آن تعلق گرفته و در حق او اجحاف نشود.
وی گفت: در يك نظام اسلامی نبايد پستهای بالا و سنگين به دست انسانهای ضعيف بيفتد و از افراد قوی و كارآمد در جای خود به كار گرفته شود؛ البته سلوك اخلاقی، برخورداری از منش اسلامی و سبك برخورد خداپسندانه با مردم از لازمههای اصلی يك مدير اسلامی است.
نماينده ولی فقيه در امور اهل سنت فارس، رعايت نظم را در مديريت اسلامی مهم ارزيابی كرد و گفت: غنای دانش نيز يكی ديگر از مهمترين مؤلفههايی است كه مديران نظام اسلامی دارا باشند و اينكه مدير ما در ميزان آگاهی، معرفت و مخصوصاً اموری كه به نحوی به حوزه مديريت او مربوط میشود، آشنايی كافی داشته باشد.
