مؤلفههای مديريت اسلامی//10
آموزههای قرآن و گفتار ائمه اطهار(ع) بهترين راهگشای مديريت اسلامی است
گروه اجتماعی: هاشمی، بر ضرورت شناخت خداوند از طريق قرآن تأكيد كرد و گفت: دستورات خداوند در قرآن و گفتار ائمه اطهار(ع) بهترين راهگشا برای يك مدير اسلامی است.
عنايتالله هاشمی، نماينده مردم سپيدان در مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه فارس، با اشاره به مؤلفههای مديريت اسلامی، عنوان كرد: بهترين راه شناخت خدا از راه قرآن است و يك مدير قبل از هر چيز بايد از قرآن شناخت داشته و بتواند با مطالعه قرآن و عمل به دستورات آن در انجام كارهای خود خدايی عمل كند.
وی اظهار كرد: يك مدير بايد خود را به دستورات قرآن و اسلام ادب كند و تمرين داشته باشد تا آموزهها در وجود و رفتار وی نهادينه شود و بتواند بهدرستی در راه خود گام بردارد.
هاشمی تصريح كرد: دستورات خداوند در قرآن و گفتار ائمه(ع) بهترين راهگشا برای يك مدير بوده و او با توجه و دقت كردن در اين آموزهها میتواند بهترين عملكرد را نسبت به زيرمجموعه خود داشته باشد.
عضو كميسيون صنايع مجلس گفت: افراط و تفريط از مسائلی است كه يك مدير را به انحراف كشيده و او را از مسير اصلی خود دور میكند و يك مدير بايد در اين موضوع دقت داشته باشد تا از افراط و تفريط پرهيز كرده و از توجه به مسائل انحرافی خود را دور كند.
وی بيان كرد: يكی از مهمترين اصول ديگر كه باعث جلب اعتماد مردم میشود پرهيز از دروغگويی است و يك مدير بايد به قول و وعدهای كه میدهد دقت كرده كه متناسب با توان و ظرفيتها بوده و قابل انجام باشد و به آن وعده بتواند عمل كند.
هاشمی تأكيد كرد: ديگر ويژگیهای يك مدير اين است كه حسنخلق داشته و از عصبانيت پرهيز كند و همچنين با سعهصدر با مشكلات و موانع برخورد كند.
نماينده مردم سپيدان در مجلس شورای اسلامی افزود: يك مدير بايد به علم روز آگاهی داشته و همچنين با قوانين و مقررات آشنا باشد و خلاف شرع و قانون عمل نكند.
وی خاطرنشان كرد: يكی از چيزهايی كه باعث وجود حسنظن مردم نسبت به يك مجموعه و خصوصاً مدير آن میشود عمل كردن به قول و وعدهها بوده و خوشقول بوده تأثير بسزايی بر زيرمجموعه و مردم دارد.
عضو كميسيون صنايع مجلس خاطرنشان كرد: مديران عموماً وقتی به مديريت میرسند قول و وعدههای خوبی میدهند؛ ولی اگر نتوانند به قول خود عمل كنند باعث بهوجود آمدن روحيه نفاق در جامعه دارند و اين برای جامعه خطرناك است.
هاشمی در پايان ديگر ويژگی يك مدير را رعايت انصاف در دخل و خرج دانست و گفت: يك مدير بايد نسبت به خرج بيتالمال حساس بوده و از آن بيشتر از اموال خود مراقبت كند و در اين مورد اميرالمؤمنين را الگوی خود قرار دهد.
وی اظهار كرد: يك مدير بايد خود را به دستورات قرآن و اسلام ادب كند و تمرين داشته باشد تا آموزهها در وجود و رفتار وی نهادينه شود و بتواند بهدرستی در راه خود گام بردارد.
هاشمی تصريح كرد: دستورات خداوند در قرآن و گفتار ائمه(ع) بهترين راهگشا برای يك مدير بوده و او با توجه و دقت كردن در اين آموزهها میتواند بهترين عملكرد را نسبت به زيرمجموعه خود داشته باشد.
عضو كميسيون صنايع مجلس گفت: افراط و تفريط از مسائلی است كه يك مدير را به انحراف كشيده و او را از مسير اصلی خود دور میكند و يك مدير بايد در اين موضوع دقت داشته باشد تا از افراط و تفريط پرهيز كرده و از توجه به مسائل انحرافی خود را دور كند.
وی بيان كرد: يكی از مهمترين اصول ديگر كه باعث جلب اعتماد مردم میشود پرهيز از دروغگويی است و يك مدير بايد به قول و وعدهای كه میدهد دقت كرده كه متناسب با توان و ظرفيتها بوده و قابل انجام باشد و به آن وعده بتواند عمل كند.
هاشمی تأكيد كرد: ديگر ويژگیهای يك مدير اين است كه حسنخلق داشته و از عصبانيت پرهيز كند و همچنين با سعهصدر با مشكلات و موانع برخورد كند.
نماينده مردم سپيدان در مجلس شورای اسلامی افزود: يك مدير بايد به علم روز آگاهی داشته و همچنين با قوانين و مقررات آشنا باشد و خلاف شرع و قانون عمل نكند.
وی خاطرنشان كرد: يكی از چيزهايی كه باعث وجود حسنظن مردم نسبت به يك مجموعه و خصوصاً مدير آن میشود عمل كردن به قول و وعدهها بوده و خوشقول بوده تأثير بسزايی بر زيرمجموعه و مردم دارد.
عضو كميسيون صنايع مجلس خاطرنشان كرد: مديران عموماً وقتی به مديريت میرسند قول و وعدههای خوبی میدهند؛ ولی اگر نتوانند به قول خود عمل كنند باعث بهوجود آمدن روحيه نفاق در جامعه دارند و اين برای جامعه خطرناك است.
هاشمی در پايان ديگر ويژگی يك مدير را رعايت انصاف در دخل و خرج دانست و گفت: يك مدير بايد نسبت به خرج بيتالمال حساس بوده و از آن بيشتر از اموال خود مراقبت كند و در اين مورد اميرالمؤمنين را الگوی خود قرار دهد.
