طرح ادغام اتحاديه مؤسسات قرآنی مردم نهاد و اتحاديه تشكلهای قرآنی؛ فرصتها و آسيبها/
نهادی فراجناحی بر ادغام دو اتحاديه قرآنی نظارت كند
گروه فعاليتهای قرآنی: مديرمسئول مؤسسه طاها بوشهر ضمن بيان ضرورت ادغام دو اتحاديه مؤسسات قرآنی مردم نهاد و اتحاديه تشكلهای قرآنی، خواستار نظارت يك نهاد فراجناحی بر عملكرد و انتخاب هيئت مديره جديد شد.
زهرا كشاورزنيا، مديرمسئول مؤسسه طاها بوشهر در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) درباره طرح ادغام اتحاديه مؤسسات قرآنی مردم نهاد و اتحاديه تشكلهای قرآنی اظهار كرد: بحث ادغام اين دو اتحاديه مصداق بارز آيه 103 سوره مباركه «آلعمران» است كه میفرمايد كه «وَاعْتَصِمُواْ بِحَبْلِ اللّهِ جَمِيعًا وَلاَ تَفَرَّقُواْ؛ و همگى به ريسمان خدا چنگ زنيد و پراكنده نشويد».
وی ادامه داد: هر كدام از اتحاديه مؤسسات قرآنی مردم نهاد و اتحاديه تشكلهای قرآنی وابسته، يا بهتر بگوييم نزديك به يك دستگاه دولتی و حكومتی هستند و با اين وجود میتوانند دور هم آيند و با عقايد مختلف، برای اهداف مشترك نظام جمهوری اسلامی ايران برنامهريزی كنند.
كشاورزنيا افزود: بخشی از اين اهداف مشترك توسط هر يك از دو اتحاديه دنبال میشود و در صورت ادغام آنها بهتر به نتيجه میرسيم، بنده در جلسات هر يك از اين اتحاديهها بارها حضور يافتم و ديدم كه در پارهای از موارد مباحث بینتيجه با هم دارند و به بیراهه میروند كه اين مباحث به ضرر نظام جمهوری اسلامی ايران است.
مديرمسئول مؤسسه طاها بوشهر خاطرنشان كرد: اگر افرادی كه در اتحاديهها حضور میيابند با اين ديد كه بتوانند كارهايی بدون تعصب بر دستگاه و سازمان خاص در راستای اهداف قرآنی كشور و منويات مقام معظم رهبری انجام دهند، به يقين موفق میشوند.
وی گفت: شايسته سالاری، بهترين ملاك برای اداره و انتخاب افراد است، طبيعتاً برای اداره اتحاديه جديد ادغام شده، عدهای از اتحاديه مؤسسات قرآنی مردم نهاد و عدهای از طرف اتحاديه تشكلهای قرآنی كانديد میشوند، در كنار اين يك مرجع فراجناحی و بدون نظر بايد افراد شاخص را انتخاب كند.
اين فعال قرآنی بيان كرد: شخص برای حضور در اتحاديه بايد ملاكهای خاصی را داشته باشد، به عبارت ديگر بايد شاخصههايی برای حضور افراد تعريف شوند كه كانديداها بتوانند خود را با آن بسنجند. حتی افرادی كه بخواهند ذرهای حزبی و به نفع دستگاه خود كار كنند، بايد حذف شوند و تمام منافع قرآنی كشور را درنظر داشته باشند.
وی تصريح كرد: مسئله ديگر كه بايد در امور اجرايی اتحاديه جديد لحاظ شود اين است كه زمان مسئوليتها و مديريتها بايد كوتاه و يك ساله باشد، زيرا زمان بيشتر از آن باعث میشود كه شخص در صورت عدم صلاحيت، برای منافع حزبی و سازمان خود كار كند و ضربه جبرانناپذيری بر بدنه جديد اين اتحاديه بزند.
كشاورزنيا اظهار كرد: در صورت داشتن رويكرد قرآنی مدير، میتوان حكم يك ساله آن را تجديد كرد، اتحاديه جديد حتی نبايد به صورت چرخشی نيز اداره شود، زيرا آسيب میبيند در اين صورت هم نفعطلبی سازمانی يك سال در ميان دست به دست میشود، همچنين بر فعاليت تمام امور اين اتحاديه بايد جايی مانند شورای نگهبان نظارت داشته باشد.
وی ادامه داد: اين نهاد ناظر بايد قدرت اجرايی و قانونی نيز داشه باشد، همين نهاد ناظر میتواند شاخصههايی را برای كانديداها تعريف كند. افراد كانديد بايد علاوه بر قرآنی بودن، توانايی لازم در امور اجرايی و مديريتی را نيز داشته باشد، ممكن است شخصی حافظ يا قاری قرآن باشد، اما بر امور مديريتی تسلط نداشته باشد.
مديرمسئول مؤسسه طاها بوشهر گفت: شخص كانديد بايد با مسئولان نظام، مديران دولتی و حكومتی نيز سابقه همكاری داشته باشد و به اصلاح تازهكار نباشند، همچنين شاخصه مهم ديگر اين است كه تابع عملی ولايت فقيه باشد و تمام امور را بر اساس منويات قرآنی مقام معظم رهبری ساماندهی و برنامهريزی كند.
وی ادامه داد: هر كدام از اتحاديه مؤسسات قرآنی مردم نهاد و اتحاديه تشكلهای قرآنی وابسته، يا بهتر بگوييم نزديك به يك دستگاه دولتی و حكومتی هستند و با اين وجود میتوانند دور هم آيند و با عقايد مختلف، برای اهداف مشترك نظام جمهوری اسلامی ايران برنامهريزی كنند.
كشاورزنيا افزود: بخشی از اين اهداف مشترك توسط هر يك از دو اتحاديه دنبال میشود و در صورت ادغام آنها بهتر به نتيجه میرسيم، بنده در جلسات هر يك از اين اتحاديهها بارها حضور يافتم و ديدم كه در پارهای از موارد مباحث بینتيجه با هم دارند و به بیراهه میروند كه اين مباحث به ضرر نظام جمهوری اسلامی ايران است.
مديرمسئول مؤسسه طاها بوشهر خاطرنشان كرد: اگر افرادی كه در اتحاديهها حضور میيابند با اين ديد كه بتوانند كارهايی بدون تعصب بر دستگاه و سازمان خاص در راستای اهداف قرآنی كشور و منويات مقام معظم رهبری انجام دهند، به يقين موفق میشوند.
وی گفت: شايسته سالاری، بهترين ملاك برای اداره و انتخاب افراد است، طبيعتاً برای اداره اتحاديه جديد ادغام شده، عدهای از اتحاديه مؤسسات قرآنی مردم نهاد و عدهای از طرف اتحاديه تشكلهای قرآنی كانديد میشوند، در كنار اين يك مرجع فراجناحی و بدون نظر بايد افراد شاخص را انتخاب كند.
اين فعال قرآنی بيان كرد: شخص برای حضور در اتحاديه بايد ملاكهای خاصی را داشته باشد، به عبارت ديگر بايد شاخصههايی برای حضور افراد تعريف شوند كه كانديداها بتوانند خود را با آن بسنجند. حتی افرادی كه بخواهند ذرهای حزبی و به نفع دستگاه خود كار كنند، بايد حذف شوند و تمام منافع قرآنی كشور را درنظر داشته باشند.
وی تصريح كرد: مسئله ديگر كه بايد در امور اجرايی اتحاديه جديد لحاظ شود اين است كه زمان مسئوليتها و مديريتها بايد كوتاه و يك ساله باشد، زيرا زمان بيشتر از آن باعث میشود كه شخص در صورت عدم صلاحيت، برای منافع حزبی و سازمان خود كار كند و ضربه جبرانناپذيری بر بدنه جديد اين اتحاديه بزند.
كشاورزنيا اظهار كرد: در صورت داشتن رويكرد قرآنی مدير، میتوان حكم يك ساله آن را تجديد كرد، اتحاديه جديد حتی نبايد به صورت چرخشی نيز اداره شود، زيرا آسيب میبيند در اين صورت هم نفعطلبی سازمانی يك سال در ميان دست به دست میشود، همچنين بر فعاليت تمام امور اين اتحاديه بايد جايی مانند شورای نگهبان نظارت داشته باشد.
وی ادامه داد: اين نهاد ناظر بايد قدرت اجرايی و قانونی نيز داشه باشد، همين نهاد ناظر میتواند شاخصههايی را برای كانديداها تعريف كند. افراد كانديد بايد علاوه بر قرآنی بودن، توانايی لازم در امور اجرايی و مديريتی را نيز داشته باشد، ممكن است شخصی حافظ يا قاری قرآن باشد، اما بر امور مديريتی تسلط نداشته باشد.
مديرمسئول مؤسسه طاها بوشهر گفت: شخص كانديد بايد با مسئولان نظام، مديران دولتی و حكومتی نيز سابقه همكاری داشته باشد و به اصلاح تازهكار نباشند، همچنين شاخصه مهم ديگر اين است كه تابع عملی ولايت فقيه باشد و تمام امور را بر اساس منويات قرآنی مقام معظم رهبری ساماندهی و برنامهريزی كند.
