برگزاری سمینار مدیریت تحول از منظر شعار سال مقام معظم رهبری

به گزارش کانون خبرنگاران نبأ وابسته به خبرگزاری ایکنا، فرمانداری شهرستان شاهین‌شهر و میمه در راستای تحقق شعار سال، سمینار اموزشی مدیریت تحول از منظر ظرفیت‌های سازمانی را یازدهم آذرماه در سالن همایش‌های این فرمانداری جهت مدیران و روسای دستگاه‌ها و کارشناسان فرهنگی برگزار کرد.

علیرضا بصیری، فرماندار شهرستان شاهین‌شهر و میمه ضمن عرض خیرمقدم به مدیران و کارشناسان شرکت‌کننده در سمینار و بیان فرازی از مصیبت وارده به سرورو و سالار شهیدان حضرت ابا عبدالله الحسین(ع) و خاندان پاکش در واقعه عظیم کربلا عنوان کرد: نقشه راه توسط مقام معظم رهبری ترسیم شده است؛ برای اینکه سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی تحقق یابد و اقتصاد و فرهنگ ما که دارای اشکالاتی است و ضرورت دارد اصلاح شود، به نقطه مطلوب و ایده‌ال برسد، نیازمند تحول اساسی است.

وی افزود: این مقوله تزریقی نیست و می‌بایست مدیران و کارگزاران نظام، آموزش‌های لازم را بگذرانند و برابر خط‌مشی ترسیم‌شده نظام بتوانند امورات را به پیش ببرند. امروز ایران اسلامی بحمدالله و المنة در تمامی عرصه‌ها موفقیت خوبی داشته است. در راستای کاربردی شدن سخن گوهربار مقام معظم رهبری باید این سمینارها و همایش‌ها تداوم داشته باشد.

در ادامه علیرضا شیروانی، استاد دانشگاه و مدرس سمینار اظهار کرد: این مسئله به سه قسم مدیریت جهادی، ظرفیت‌هایی که ما را مجبور می‌کند به سمت مدیریت جهادی و اندیشه متعالی حرکت کنیم و دست آخر تفکر استراتژیک است.

وی به فرمایش رهبر معظم رهبری در تشریح موضوع جهاد گفت: ایشان فرمودند که معیار جهاد شمشیر و میدان جنگ نیست بلکه معیار جهاد همان چیزی است که امروز در زبان فارسی ما در کلمه مبارزه وجود دارد. باید گفت که در مبارزه دو چیز حتما لازم و ملزوم یکدیگر است؛ اول اینکه در آن جهد و تحرکی باشد و دوم اینکه در مقابلش دشمنی وجود داشته باشد. مدیریت جهادی یعنی علم و رهبری و کنترل فعالیت‌های دسته‌جمعی مبتنی بر مبارزه. نه‌اینکه صرفا در عرصه نظامی باشد بلکه در تمامی عرصه‌های علمی، سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و ... جهت نیل به اهداف راهبردی و کلان یک سیستم مبارز وجود دارد تا موانع آن رفع شود.

وی عنوان کرد: با توجه به سخنان رهبر معظم انقلاب در دیدار با رئیس و شورای اسلامی شهر تهران، سه ویژگی برای مدیریت جهادی ترسیم داشتند: خدمت به مردم، نیت خدایی(خلوص)، تکیه بر علم. فرهنگ جهادی همان فرهنگ تحول و آینده‌ساز است؛ فرهنگ جهادی همان فرهنگ انتظار است که به دنبال تحول در وضع موجود برای رسیدن به وضع مطلوب در مقابله با حافظان وضع موجود که به یک معنا ضد تحول هستند قرار می‌گیرد و فرهنگ جهادی یک مفهوم کلی است که از جمله مصادیق آن دین‌محوری، ایثار و از خود گذشتگی، مردم‌گرایی، ارزش‌مداری، انعطاف‌پذیری، خودباوری، پویایی و ماموریت‌پذیری است.

این استاد دانشگاه پس از بررسی ویژگی‌های فرهنگ جهادی عنوان کرد: می‌توان ظاهر آن را در قالب‌هایی قابل سنجش و مشاهده قرار داد: از جمله آن می‌توان به کار با انگیزه و نیت الهی، خدمت‌رسانی خالصانه، جرئت و جسارت، ارزش‌محوری، اعتصام به حبل المتین، با عوامل ( جهاد اصغر و مقاومت)، پویایی، تحول و تحرک بی‌وقفه اشاره کرد.

وی به مدیریت جهادی با چهارده خصلت اشاره کرد و گفت: می‌بایست این مولفه‌ها را مدیران و کارگزاران نظام در خود بارور کنند. باور قلبی (ایمان و اعتقاد)، همه با هم بودن ( اعتقاد به کار گروهی )، دانش و علم مربوط، داشتن روحیه خدمت‌گذاری، همت بند و مضاعف، تلاش و کار چند برابری، مسئولیت‌پذیری، شجاعت و جسارت، پویایی، مدیر پروری، توام نمودن کار با عواطف اسلامی و مردم‌داری‌(اخلاق)، تواضع و انعطاف‌پذیری، کم‌توقعی و بی‌هیاهو بودن نام برد.

در پایان علیرضا بصیری، فرماندار شهرستان و میمه تاکید داشت: این گونه نشست‌ها و همایش‌ها در راستای بهبود و ارتقای سطح کیفی عملکرد دستگاه‌های دولتی و کارگزاران نظام به صورت مرتب و منظم در دستور کاری قرار گیرد.