بیمهری مسئولان نسبت به بازنشستگان
گروه اجتماعی: دوران بازنشستگی همراه با کهولت سن، انواع بیماریها، تحصیل فرزندان در دانشگاه و ازدواج آنان همراه است و با توجه به مستمری اندک بازنشستگی، این افراد مجبور به اشتغال در مشاغلی از قبیل مسافرکشی میشوند که این موضوع با توجه به ناتوانی جسمانی، آزاردهنده است.
به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از سیستان و بلوچستان، بهنقل از پایگاه اوشیدا، دوران بازنشستگی همراه با کهولت سن، انواع بیماریها، تحصیل فرزندان در دانشگاه و ازدواج آنان همراه است و با توجه به مستمری اندک بازنشستگی، این افراد مجبور به اشتغال در مشاغلی از قبیل مسافرکشی میشوند که این موضوع با توجه به ناتوانی جسمانی، آزار دهنده است.
بازنشستگان سرشار از تجربه هستند، با این حال هیچ سازمان و نهادی از این منابع تجربه و علم بهره برداری نمیکند؛ وقتی هم به سازمانهایی که ۳۰ سال عمر خود را صرف آن کردهاند پا میگذارند، با بی مهری همکاران مواجه میشوند.
اشتغال سالمندان در مشاغل دیگر به منظور تأمین مایحتاج زندگی
ابراهیم سراوانی، کارشناس ارشد زبان و ادبیات فارسی و دبیر دبیرستانهای زابل گفت: پدر من نیز بازنشسته نیروی انتظامی است و همانند سایر بازنشستگان با مشکلات بسیاری مواجه است.
وی افزود: دوران بازنشستگی، دورانی است که افراد پس از یک عمر کار و تلاش مستمر توأم با استرسهای خاص هر شغل و حرفهای، باید به استراحت بپردازند؛ اما این مهم زمانی اتفاق میافتد که آنان کمتر نگران حقوق و مزایای متناسب با تورم جامعه باشند و امکاناتی برای گذراندن زندگی را بیابند.
سراوانی ادامه داد: بسیاری از افراد بازنشسته به دلیل عدم همخوانی میزان حقوق دریافتی و مخارج زندگی ناگزیرند با چشم پوشی از زمان استراحت خود، شغل دیگری دست و پا کنند تا بتوانند حداقل بخشی از مشکلاتشان را رفع کنند؛ بنابراین مشاغلی چون مسافرکشی، نگهبانی در ادارات و کارهای خدماتی از جمله شغلهایی است که بازنشستگان چارهای جز پذیرفتن آنها ندارند.
وی بیان کرد: هرچند این طیف از جامعه بارها از طریق رسانه، صحبتها و خواستههای خود را مطرح کردهاند، اما آنها معتقدند مسئولان تنها قول رسیدگی به مشکلات را میدهند و معضلات همچنان به قوت خود باقی است، بدون آنکه اقدامی جدی در جهت رفع آن انجام شود.
دارنده عنوان «استاد برتر اخلاق و عمل» از دانشگاه علوم پزشکی خاطرنشان کرد: افراد در طول این سالها خواسته یا ناخواسته به تجارب گوناگونی نیز دست خواهند یافت و در راستای اهداف سازمانی از این تجارب میتوانند به خوبی استفاده کنند اما همین افراد به محض بازنشستگی ناگهان با دنیایی کاملاً متفاوت برخورد میکنند که در بسیاری از موارد باعث ناامیدی، ایجاد مشکلات روحی و روانی و خستگی برای آنها میشود.
سراوانی بیان کرد: در جوامع صنعتی امروزی نقش بازنشستگان نه تنها کم رنگ نشده بلکه اهمیت و ارزش بیشتری یافته چرا که این جوامع دریافتهاند که گاه یک تجربه فرد بازنشسته میتواند سازمانی را در بسیاری از مشکلات و نارسائیها هدایت و راهنمایی و در مقابل خطرات حفظ کند.
وی ادامه داد: یکی از مهمترین مسائلی که در دین مبین اسلام نیز به آن توجه و تاکید کرده ایجاد و افزایش روحیه امید در جامعه است که به نظر میرسد این امر را بایستی سازمانها و نهادهای گوناگون در میان قشر بازنشسته از طریق آموزش خانواده، فرد، مدیران و سازمانها رواج دهند.
دارنده نشان علمی از دانشگاه گرجستان اظهار کرد: ایجاد فضایی مناسب برای بهرهمندی بازنشستگان از امکاناتی حداقلی که شایسته آنان است؛ شهرداریها باید در همه شهرهای ایران زمین مناسب را در اختیار کانونهای بازنشستگان قرار دهند تا بتوانند محل مناسبی برای پر کردن اوقات فراغت بازنشستگان ایجاد کنند.
سراوانی ادامه داد: تکریم بازنشستگان از طریق پرداخت تسهیلات بانکی با سود مناسب، تخصیص سهمیه حج تمتع و عمره و سفر به عتبات عالیات، تأمین اعتبار برای تخفیف فوق العاده بلیط مسافرتهای داخلی، تورهای زیارتی و سیاحتی و بیمه مکمل درمان امکان پذیر است که برخی از سازمانهای بازنشستگی جسته و گریخته به آن پرداختهاند اما به جهت تعدد سازمانهای بازنشستگی کشوری و لشکری متاسفانه این موارد به طور کامل محقق نشده است.
بازنشستگان سرشار از تجربه هستند، با این حال هیچ سازمان و نهادی از این منابع تجربه و علم بهره برداری نمیکند؛ وقتی هم به سازمانهایی که ۳۰ سال عمر خود را صرف آن کردهاند پا میگذارند، با بی مهری همکاران مواجه میشوند.
اشتغال سالمندان در مشاغل دیگر به منظور تأمین مایحتاج زندگی
ابراهیم سراوانی، کارشناس ارشد زبان و ادبیات فارسی و دبیر دبیرستانهای زابل گفت: پدر من نیز بازنشسته نیروی انتظامی است و همانند سایر بازنشستگان با مشکلات بسیاری مواجه است.
وی افزود: دوران بازنشستگی، دورانی است که افراد پس از یک عمر کار و تلاش مستمر توأم با استرسهای خاص هر شغل و حرفهای، باید به استراحت بپردازند؛ اما این مهم زمانی اتفاق میافتد که آنان کمتر نگران حقوق و مزایای متناسب با تورم جامعه باشند و امکاناتی برای گذراندن زندگی را بیابند.
سراوانی ادامه داد: بسیاری از افراد بازنشسته به دلیل عدم همخوانی میزان حقوق دریافتی و مخارج زندگی ناگزیرند با چشم پوشی از زمان استراحت خود، شغل دیگری دست و پا کنند تا بتوانند حداقل بخشی از مشکلاتشان را رفع کنند؛ بنابراین مشاغلی چون مسافرکشی، نگهبانی در ادارات و کارهای خدماتی از جمله شغلهایی است که بازنشستگان چارهای جز پذیرفتن آنها ندارند.
وی بیان کرد: هرچند این طیف از جامعه بارها از طریق رسانه، صحبتها و خواستههای خود را مطرح کردهاند، اما آنها معتقدند مسئولان تنها قول رسیدگی به مشکلات را میدهند و معضلات همچنان به قوت خود باقی است، بدون آنکه اقدامی جدی در جهت رفع آن انجام شود.
دارنده عنوان «استاد برتر اخلاق و عمل» از دانشگاه علوم پزشکی خاطرنشان کرد: افراد در طول این سالها خواسته یا ناخواسته به تجارب گوناگونی نیز دست خواهند یافت و در راستای اهداف سازمانی از این تجارب میتوانند به خوبی استفاده کنند اما همین افراد به محض بازنشستگی ناگهان با دنیایی کاملاً متفاوت برخورد میکنند که در بسیاری از موارد باعث ناامیدی، ایجاد مشکلات روحی و روانی و خستگی برای آنها میشود.
سراوانی بیان کرد: در جوامع صنعتی امروزی نقش بازنشستگان نه تنها کم رنگ نشده بلکه اهمیت و ارزش بیشتری یافته چرا که این جوامع دریافتهاند که گاه یک تجربه فرد بازنشسته میتواند سازمانی را در بسیاری از مشکلات و نارسائیها هدایت و راهنمایی و در مقابل خطرات حفظ کند.
وی ادامه داد: یکی از مهمترین مسائلی که در دین مبین اسلام نیز به آن توجه و تاکید کرده ایجاد و افزایش روحیه امید در جامعه است که به نظر میرسد این امر را بایستی سازمانها و نهادهای گوناگون در میان قشر بازنشسته از طریق آموزش خانواده، فرد، مدیران و سازمانها رواج دهند.
دارنده نشان علمی از دانشگاه گرجستان اظهار کرد: ایجاد فضایی مناسب برای بهرهمندی بازنشستگان از امکاناتی حداقلی که شایسته آنان است؛ شهرداریها باید در همه شهرهای ایران زمین مناسب را در اختیار کانونهای بازنشستگان قرار دهند تا بتوانند محل مناسبی برای پر کردن اوقات فراغت بازنشستگان ایجاد کنند.
سراوانی ادامه داد: تکریم بازنشستگان از طریق پرداخت تسهیلات بانکی با سود مناسب، تخصیص سهمیه حج تمتع و عمره و سفر به عتبات عالیات، تأمین اعتبار برای تخفیف فوق العاده بلیط مسافرتهای داخلی، تورهای زیارتی و سیاحتی و بیمه مکمل درمان امکان پذیر است که برخی از سازمانهای بازنشستگی جسته و گریخته به آن پرداختهاند اما به جهت تعدد سازمانهای بازنشستگی کشوری و لشکری متاسفانه این موارد به طور کامل محقق نشده است.
