به گزارش خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از استان مرکزی، ابراهیم ولدخانی مدیرعامل شرکت پتروشیمی شازند، امروز 19 آذرماه در اولین همایش ملی «مسئولیت اجتماعی در صنعت نفت منطقه مرکزی و غرب کشور» که به همت جهاد دانشگاهی در این شرکت برگزار شد گفت: مسئولیت اجتماعی باید در عمل دیده شود و هر فرد و سازمانی باید از خود شروع کند.
وی ادامه داد: در قدم اول باید در ارتباط با مسئولیت اجتماعی آموزش داد و مدیر را به تعهداتش و عواقب عدم پذیرش مسئولیت آگاه کرد، البته باید توجه کرد صرف آموزش فایده ندارد اگر امکانات و تکنولوژی در اختیار مدیر، به روز نباشد این آموزشها نتیجه مطلوب را نخواهد داشت.
ولدخانی با اشاره به واردات تکنولوژی از غرب گفت: چقدر در بومی سازی تکنولوژی کار کردیم؟ جلسه میگذاریم، هزینه میکنیم اما اگر قرار باشد فقط تئوری و روبنایی کار کنیم نتیجه نمیگیریم. هزینه هنگفتی صرف واردات تکنولوژی میشود و قطعاً همین تکنولوژی وارداتی هم به روز نیست و مشکلات و گرفتاریهای خودش را دارد اگر دنبال مسئولیت اجتماعی هستیم باید به این مسائل دقت بیشتری کنیم.
مدیرعامل شرکت پتروشیمی شازند گفت: یکی از اصول مسئولیت اجتماعی، پایداری است؛ اینکه برنامهریزی کنیم و این برنامه برای نسل آینده هم پایدار باشد، در سنوات گذشته مجموعه پتروشیمی شازند نزدیک به 40 میلیارد تومان بابت آلایندگی پرداخت میکرد تلاش و سرمایه گذاری زیادی برای استاندارد سازی مجموعه شد اما فشارهای سیاسی همچنان پابرجاست و امروز هم که از آلایندگی خارج شدهایم ایراد میگیرند که اساساً استانداردهای سازمان محیط زیست اشکال دارد.
وی ادامه داد: پس در چنین شرایطی به جای ایراد گفتن بهتر است دنبال ارتقای استانداردها باشند، برخی بعد از خروج از آلایندگی به جای اینکه برای مطلوبتر شدن شرایط همفکری کنند دنبال کاسبی هستند و هر تریبونی که پیدا میکنند درباره آلایندگی پتروشیمی صحبت میکنند این رفتارها تأسف بار است مگر میشود محیط زیست را فروخت؟
ولدخانی افزود: آیا جریمه در قبال آلایندگی، مشکل را حل میکند؟ بهتر است کمک کنیم تا این پول در جهت بهبود وضعیت هزینه شود یعنی دنبال پایداری باشیم. ویژگی دیگر مسئولیت اجتماعی شفافیت است یک مدیر باید امور و نتایج حاصله را باز کند و فقط دنبال سود سهامداران نباشد.
وی تأکید کرد: اگر این دو اصول رعایت شود حقوق صاحبان سهام نیز در کنار مشتریان رعایت و نهایتاً در هزینهها صرفه جویی میشود، به عقیده بنده باید اساسی کار کرد و دنبال تکنولوژی جدید بود مدیر نباید همه وقت خود را صرف جریمه و وارد کردن قطعات کند، مجموعه پتروشیمی در برابر مشکلات محیط زیستی که ایجاد کرده در حد توان، مسئولیت اجتماعی خود را عملی کرده است کمتر واحدی در 2 سال گذشته حدود 650 نیرو جذب کرده، هر نهادی دنبال خدمات عام المنفعه از جمله ساخت درمانگاه در استان است ما آمادگی همکاری را داریم و به برخی توصیه میکنیم به جای جریمه کردن و سهم گرفتن، برای حل مشکلات همفکری کنند.