متناسب‌سازی مأموریت‌های سازمانی با وضعیت سلامت افراد
معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی به اجرای طرح «پایش و ارتقای سلامت اعضای جهاددانشگاهی» اشاره کرد و گفت: گام نخست در این طرح اصلاح خط‌مشی‌ها و متناسب‌سازی مأموریت‌های سازمانی و کاری اعضا با وضعیت سلامت جسم و روان افراد است.
به گزارش ایکنا؛ سلامت جزء مؤلفه‌های اصلی زندگی انسان‌ها به حساب می‌آید. حفظ سلامت جامعه نه تنها یک مسئولیت فردی به حساب می‌آید، بلکه مسئولیتی اجتماعی است و تمام اعضای جامعه در برابر این مؤلفه مسئول هستند. در همین راستا سازمان جهاددانشگاهی علوم پزشکی تهران با توجه به ضرورت «سلامت»، طرح «پایش و ارتقا سلامت اعضای جهاددانشگاهی» را در سال جاری برگزار خواهد کرد. این طرح اهدافی چون، آگاه کردن نیروی انسانی جهاددانشگاهی از خطرات سلامت و ارائه راهکار‌های شخصی‌سازی را دنبال می‌کند. به این منظور، اعضا مورد معاینه و آزمایش قرار گرفته و متناسب با سن آنها ارزیابی‌های پاراکلینیکی به عمل خواهد آمد.
در همین راستا با سیدرضی آقاسیدی، معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی گفت‌وگو کرده‌ایم.
آقاسیدی درباره ضرورت اجرای طرح «پایش و ارتقا سلامت اعضای جهاد دانشگاهی» گفت: توجه به انسان در همه سازمان‌های صنعتی، خدماتی، بخش عمومی، خصوصی و ... جزء موضوعات حائز اهمیت است، اما با توجه به ماهیت جهاددانشگاهی و نهادی بودن این شبکه و عنصر انسان در این نهاد که منشأ همه تحولات و مبدأ همه موفقیت‌هاست، در سال‌های گذشته اقدامات پراکنده‌ای در این زمینه انجام شده است، در حال حاضر نیز با تدبیری که همکاران معاونت پشتیبانی داشتند و در تعامل با واحد‌هایی که در بخش سلامت و درمان دارای مزیت‌ها و ظرفیت‌هایی هستند، برنامه‌ریزی شد که به صورت سیستمی وضعیت سلامت همکاران جهاددانشگاهی مورد پایش قرار گیرد و برنامه‌های بهبودی برای آنها درنظر گرفته شود.
وی افزود: اولویت این طرح فرض بدیهی «پیشگیری بهتر از درمان» بوده و این موضوع را هدفگذاری کرده است. از این رو تلاش می‌شود در پایش اولیه، برای همکارانی که دارای بیماری هستند، ظرفیت‌های حمایتی فعال شود و در ادامه بتوانیم برای همه همکاران، برنامه بهبود سبک زندگی با محوریت داده‌های سلامت را طرح‌ریزی کنیم و این آغازی برای توجه بیشتر به انسان در جهاددانشگاهی است تا بتوانیم داده‌ها و اطلاعاتی که از قِبل این برنامه‌ها به دست می‌آوریم، به صورت هم‌افزا و روندکاوی به مداخلات بهبودی و ایجاد تناسب کافی بین زندگی فردی جهادگران، مأموریت‌ها و اهداف سازمانی منجر شود.
آقاسیدی ادامه داد: همه کسانی که می‌توانند در این حوزه به ما کمک کنند، پیشنهادات، مشارکت و ایده‌های خود را به ما ارائه دهند تا این طرح را به صورت موفق پیش ببریم و دستاورد‌ها و پیامد‌های آن را گزارش کنیم تا دیگر سازمان‌ها نیز که انتظار دارند، جهاددانشگاهی به عنوان یک نهاد الگو و پیشرو چنین فعالیت‌هایی را راهبری و داستان موفقیت خلق کند نیز بتوانند از تجربه موفق جهاددانشگاهی بهره‌مند شوند.
وی تصریح کرد: حیطه موضوعی طرح، سبک زندگی است که با اولویت جمع‌آوری و احصای سلامت جسمی جهادگران همراه بوده و در ادامه سلامت روانی اعضا مورد پایش قرار می‌گیرد. در واقع گام نخست آن اصلاح خط‌مشی‌ها و متناسب‌سازی مأموریت‌های سازمانی و کاری اعضا با وضعیت سلامت جسم و روان افراد است و یکی از پیامد‌های این طرح ایجاد تناسب بین زندگی فردی و کاری است تا به نتیجه مطلوب دست یابیم.
معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی با اشاره به فرمایش رهبر معظم انقلاب مبنی بر اینکه، اگر کسی در کشور بیمار شد، نباید دغدغه‌ای غیر از بیماری داشته باشد، گفت: طبیعی است که شاید فردی در سطح عمومی دچار چالش‌هایی بوده و اطلاعات معتبر اندکی داشته باشد، اما ما رهنمود رهبر انقلاب را در سطح سازمانی، هدفگذاری کرده‌ایم که اگر در شبکه جهاددانشگاهی، کسی به عنوان عضو پذیرفته است که در این نهاد خدمت کند، جهاددانشگاهی نیز باید خود را در بحث وضعیت سلامت اعضا، مسئول بداند و با حمایت مالی و تسهیلگری‌های مورد نیاز، فضا را طوری ایجاد کند که فرد غیر از رنج بیماری، استرس و دغدغه دیگری نداشته باشد. در واقع این موضوع را جزء اهداف این طرح پیش‌بینی کرده‌ایم.
انتهای پیام
