تلاش‌ها برای آزادی استفاده از حجاب و نمادهای مذهبی در برلین
برلین، پایتخت آلمان این روزها شاهد تلاش‌هایی به منظور لغو قانون بی‌طرفی در نوع پوشش زنان در محل کار از جمله آزادی استفاده از حجاب برای بانوان مسلمان پلیس است.
به گزارش ایکنا به نقل از القدس العربی، برلین، پایتخت آلمان، پس از پیشنهاد حزب سبز اين كشور برای لغو «قانون بی‌طرفی مذهبی» که نزدیک به ۲۰ سال است اجرا می‌شود و کارمندان بخش دولتی از جمله افسران پلیس را از پوشیدن نمادهای مذهبی در محل کار منع می‌کند، شاهد بحث‌های داغی است.
اگر این پیشنهاد تصویب شود، برلین می‌تواند اولین پایتخت اروپایی باشد که به افسران پلیس زن اجازه می‌دهد هنگام انجام وظایف رسمی خود حجاب داشته باشند.
به گزارش روزنامه «نبرلینر تاگس اشپیگل»، انتظار می‌رود پارلمان برلین پس از تعطیلات عید پاک(از اعیاد دینی مسیحیت)، در جلسه‌ای که می‌تواند نقطه عطفی در سیاست‌های اشتغال‌زایی و خدمات عمومی این شهر باشد، این پیشنهاد را مورد بحث قرار دهد.
توبا بوزکورت، نماینده حزب سبز، قانون بی‌طرفی مذهبی را بیانگر ممنوعیت عملی مشاغل برای زنان محجبه توصیف کرد.
وی در گفت‌وگو با برلینر تاگس اشپیگل اظهار کرد: زنان دارای شایستگی و صلاحیت بالا به دلیل حجاب از انجام حرفه خود منع می‌شوند و این امر، به‌ویژه با توجه به بحران کمبود نیروهای ماهر، غیرقابل قبول است.
این در حالی است که قانون بی‌طرفی فعلی برلین، قضات و افسران پلیس را از پوشیدن نمادهای مذهبی در حین کار منع می‌کند. با این حال، معلمان پس از چالش‌های حقوقی که آخرین مورد آن حکم دادگاه قانون اساسی فدرال بود، از این ممنوعیت معاف هستند.
اگرچه ائتلاف حاکم بر آلمان(اتحادیه دموکرات مسیحی آلمان(SPD) و حزب سوسیال دموکرات آلمان (CDU)) در برلین در سال ۲۰۲۳ متعهد شد که قانون را مطابق با احکام دادگاه اصلاح کند، اما این اصلاحیه هنوز اجرا نشده است.
لغو این قانون در آلمان و اروپا جنجال برانگیز خواهد بود؛ این در حالی است که با افزایش لفاظی‌های پوپولیست راست‌گرا، کسانی که آن را گامی در جهت ترویج تنوع و برابری می‌دانند و کسانی که آن را تهدیدی برای اصل بی‌طرفی در نهادهای دولتی می‌دانند، اختلاف نظر زیادی با یکدیگر دارند.
در همین راستا، دادگاه قانون اساسی آلمان در سال ۲۰۲۰ ممنوعیت حجاب برای کارآموزان زن در دادگاه‌ها را تأیید کرد و آن را مطابق قانون اساسی دانست. در سال ۲۰۱۹، دادگاه کار فدرال همچنین تصمیم شرکت داروسازی «مولر» مبنی بر ممنوعیت استفاده از حجاب برای کارمندان زن در محل کار را تأیید کرد و دلیل آن را تصویر بی‌طرفانه‌ای دانست که این شرکت به دنبال ارائه آن است.
در سال ۲۰۱۸، دادگاه کار برلین دادخواست یک معلم محجبه را که از تدریس در یک مدرسه ابتدایی منع شده بود، رد و تأکید کرد که قانون بی‌طرفی با قانون اساسی مغایرتی ندارد.
دادگاه اروپایی در لوکزامبورگ نیز در سال ۲۰۱۷ حکم داد که شرکت‌ها حق دارند نمادهای مذهبی را تحت شرایط خاص ممنوع کنند، حکمی که در آن زمان انتقاد گروه‌های حقوق بشری و مذهبی را برانگیخت.
این در حالی است که تعداد مسلمانان در آلمان از پنج میلیون نفر فراتر رفته است و آنها به بزرگترین اقلیت مذهبی در این کشور تبدیل شده‌اند.
همچنین موضوع حجاب در محل کار یکی از برجسته‌ترین مباحث مرتبط با بحث ادغام و فضای باز فرهنگی در جامعه آلمان است.
انتهای پیام
