ضرورت «تغییر پارادایم مدیریتی» و عبور از تصمیمگیریهای فردی
خسرو کنعانی با اشاره به افزایش تورم در سال آینده، بر ضرورت «تغییر پارادایم مدیریتی»، عبور از تصمیمگیریهای فردی و حرکت به سمت تصمیمسازیهای جمعی تأکید کرد.
به گزارش ایکنا از آذربایجانشرقی، خسرو کنعانی، رئیس سازمان جهاددانشگاهی استان، امروز، دوم اسفندماه در جلسه شورای مدیران این سازمان، با اشاره به شرایط اقتصادی پیشرو، اظهار کرد: نگرانی اصلی ما از افزایش تورمی در سال آینده است؛ باید خودمان را برای شرایط تورمی آماده کنیم.
وی با بیان اینکه عصر پارادایمشیفتها فرا رسیده، افزود: در رویکردهای مدیریت خود باید تغییر ایجاد کنیم و از روشهای سنتی عبور کنیم.
کنعانی تحول در نظام تصمیمگیری را از اولویتهای اصلی این سازمان دانست و گفت: باید از تصمیمگیریهای فردی به سمت تصمیمسازیهای سازمانی و جمعی حرکت کنیم؛ مسئولیت را تقسیم و اختیار را تفویض کنیم.
رئیس سازمان جهاددانشگاهی آذربایجان شرقی با تأکید بر نقشآفرینی فعال مدیران، خاطرنشان کرد: مدیر باید نقشآفرینی مدیریتی بکند، نه صرفاً تصدیگری.
وی از تدوین چشمانداز دو ساله و برنامهریزی برای اجرای ۵ برنامه شاخص در جهاددانشگاهی استان خبر داد و دو محور اصلی این برنامهها را «توانمندسازی منابع انسانی» و «مولدسازی داراییهای سازمان» عنوان کرد.
کنعانی با اشاره به ضرورت نوسازی زیرساختها گفت: فضای کالبدی، فیزیکی و تجهیزات را باید مولدسازی و بهروزرسانی کنیم.
رئیس سازمان جهاددانشگاهی آذربایجان شرقی، توجه به آموزشهای مجازی، توسعه سایتها و پشتیبانی آنلاین را از راهکارهای افزایش دسترسیپذیری خدمات دانست و افزود: تلاش برای حفظ مخاطب و مشتری فعلی و جذب مخاطب جدید باید در اولویت باشد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود، با اشاره به ضرورت چابکی در تصمیمگیری، اظهار کرد: خطا در تصمیمگیری امری طبیعی است؛ اگر اجازه خطا ندهیم، رشد نمیکنیم.
کنعانی با اعلام حمایت از تصمیمات مدیران، تصریح کرد: من پاسخگوی خطاهای مدیریت شما هستم؛ مهم این است که با شجاعت و فرصتشناسی پیش برویم.
رئیس سازمان جهاددانشگاهی آذربایجان شرقی در پایان، با تأکید بر ضرورت پرهیز از مقاومت در برابر تغییر، خواستار خروج شورای مدیران از حالت خشک و رسمی به فضایی پویا و تعاملی شد و گفت: تغییر، اجتنابناپذیر است؛ باید آن را مدیریت کنیم، نه اینکه در برابرش بایستیم.
انتهای پیام
