شايستهسالاری در عمل؛ لازمه تحقق مديريتی سالم و نظاممند
مدير امور فرهنگی دانشگاه علوم پزشكی بيرجند داشتن شايستگی و لياقت در انجام كار را يكی از مهمترين مسائل مديريت دانست و اظهار كرد كسیكه میخواهد مسئوليتی را بپذيرد بايد شايستگیهای لازم برای آن مسئوليت را داشته باشد.
حجتالاسلام مهدی عبدالرزاقنژاد، مدير امور فرهنگی دانشگاه علوم پزشكی بيرجند در گفتوگو با خبرگزاری بينالمللی قرآن(ايكنا) شعبه خراسان جنوبی، درباره مديريت اسلامی و لازمه وجود آن در جامعه گفت: بحث درباره مديريت از ديرباز مورد توجه بوده است، زيرا از روزی كه بشر پا به عرصه خاك نهاد و با خانواده و قوم و قبيله زندگی اجتماعی را آغاز كرد، انديشه مديريت و سرپرستی همان مجموعه كوچك را در ذهن خود پروراند.
وی ادامه داد: در جهان امروز نيز كه علوم، تكنولوژی و دانش پيشرفت كرده و سازمانهای بزرگ صنعتی و توليدی بهوجود آمده است، مهمترين مسئله، چگونگی اداره مجموعههای عظيم انسانی است، چراكه از يكسو جهان هر روز بهسمت بیعدالتی اداری پيش میرود و از ديگر سو، مديريت به فنی پيچيده و تكنيكی تبديل شده است، بنابرين لازم است با فقه پويای اسلامی و با استفاده از كتاب و سنت مديريت سالم و نظاممند اسلامی ارائه شود.
مديريت منحصر به اداره زندگی مادی نيست
مدير امور فرهنگی دانشگاه علوم پزشكی بيرجند با اشاره به اينكه مديريت منحصر به اداره زندگی مادی نيست، بلكه در امور مذهبی ـ معنوی هم ضرورت دارد، اظهار كرد: خداوند سبحان مديرانی چون انبيا را برای هدايت مردم فرستاد تا جوامع خود را بهسوی رشد و تكامل و پويايی سوق دهند.
حجتالاسلام عبدالرزاقنژاد مديريت را ساماندهی و نظارت بر روند امور مربوطه و تصحيح و تبيين مسائل برای متوليان آن مجموعه عنوان كرد و گفت: در دين مبين اسلام اظهارنظرهای بسياری شده است، بهگونهای كه از نظر قرآن اين عالم مدير دارد و با مديريت به پيش میرود و آن مدير خداست كه تدبير امور عالم را بهدست گرفته و بهنحو احسن در چارچوب قوانين مورد اداره و مديريت واقع شده است.
وی تصريح كرد: هر جامعه نياز به مدير دارد و اسلام هم بر اين تأكيد دارد كه جامعه بدون آن نمیتواند باشد و آيا هر كس میتواند ادعای مدير بودن كند، پاسخ منفی است در عين اهميت اين موضوع مدير بايد صاحب يكسری ويژگیهای خاص خودش باشد تا بهنحو احسن مديريت كند.
مدير امور فرهنگی دانشگاه علوم پزشكی بيرجند درباره خصوصيات يك مدير لايق و شايسته از ديد اسلام گفت: داشتن ايمان و ارتباط با خداوند، مهر و عطوفت نسبت به مردم، سعهصدر، صبر و شكيبايی در برخورد با مسائل، شايستگی و لياقت در انجام امور، رياستطلب و خودكامه نبودن آگاهی از مهمترين ويژگی مدير اسلامی است.
حجتالاسلام عبدالرزاقنژاد داشتن شايستگی و لياقت در انجام كار را يكیديگر از مهمترين مسائل مديريت دانست و اظهار كرد: كسیكه میخواهد مسئوليتی را بپذيرد بايد شايستگیهای لازم برای آن مسئوليت را داشته باشد.
رياستطلب و خودكامهنبودن؛ از ويژگیهای مهم يك مدير
وی رياستطلب و خودكامهنبودن را از ديگر ويژگیهای مهم يك مدير برشمرد و بيان كرد: در نظام اسلامی، كسی حق قدرتطلبی و خودمحوری ندارد و حق ندارند از سر نفسانيت و به دلخواه خود رفتار كند، در اين نظام مديران خواستار سلطه و تجبر نبوده و رفتار تصنعی و رياكارانه را نمیپسندند و از شنيدن حق و عدل نمیهراسند و خود را بالاتر و برتر از ديگران نمیدانند، نزد آنان كسانی جای دارند و ارزشمندند كه در گفتن حق صريحتر از همه هستند.
مدير امور فرهنگی دانشگاه علوم پزشكی بيرجند تأكيد كرد: پس وقتی مديريت هم امانتی است سنگين، بايد به اهلش سپرده شود، كسانیكه بدون داشتن شايستگیهای لازم در جايگاه اداره امور قرار میگيرند و يا آنان كه اداره كارها را به افرادی فاقد شايستگیهای لازم هستند، میسپارند مرتكب بالاترين خيانتها میشوند كه بدونشك مايه هلاكت خود و ديگران شده و در دنيا و آخرت مغضوبند.
حجتالاسلام عبدالرزاقنژاد يادآور شد: بهترين الگوی جامعه خروجی كه كار آن مدير ايت، اين است كه مدير بودن به گفتن ويژگیها نيست و بايد در خروجی كارهايشان مشخص و در عمل مشاهده شود و آن وقتی است كه حقوق مردم ضايع نشود و مردم از امنيت و رفاه نسبی بر خوردار باشند.
