حاکمیت گفتمان قرآن، عامل اعتلای فرهنگ است
گروه سیاسی: ارشد نظامی استانهای فارس و کهگیلویه و بویراحمد گفت: هر اندازه گفتمان قرآنی در جامعه حاکم باشد بسیاری از ناهنجاریها از بین خواهد رفت؛ لذا حاکمیت گفتمان قرآن، عامل اعتلای فرهنگ است.
سردار سرتیپ حسین محمدی، ارشد نظامی استانهای فارس و کهگیلویه و بویراحمد در گفتوگو با خبرگزاری بینالمللی قرآن(ایکنا) از فارس، با اشاره به نامگذاری سال به نام «اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی» عنوان کرد: از آنجایی که فرهنگ هویت یک ملت را تشکیل میدهد و یکی از ارکان اصلی فرهنگ بحث مذهب و ارزشهای اسلامی است، ارتش جمهوری اسلامی همواره سعی کرده است که با تقویت بنیه مذهبی کارکنان، آنان را با گفتمان قرآنی آشنا کند و در این راستا سالانه هزاران سرباز را آموزش میدهیم.
وی تأکید کرد: هر اندازه با ارزشهای اسلامی بیشتر آشنا شویم و گفتمان قرآنی حاکم باشد بسیاری از ناهنجاریها از بین خواهد رفت و همین فرهنگ قرآنی باعث رشد و پویایی و نشاط جامعه خواهد شد لذا جهت اعتلای فرهنگ، ترویج گفتمان قرآنی در جامعه است.
محمدی اظهار کرد: در این راستا ارتش جمهوری اسلامی ایران در منطقه فارس در روزهای سه شنبه هفته اقدام به برگزاری کلاسهای قرآن و احکام برای سربازان وظیفه و کارکنان میکند که این اقدام مستمر است.
لزوم استفاده از پتانسیلهای داخلی
ارشد نظامی استانهای فارس و کهگیلویه و بویراحمد ادامه داد: یکی دیگر از مواردی که جهت تحقق نام سال باید بدان توجه کنیم، توجه به مباحث اقتصادی است و در این راستا باید از پتانسیل داخلی خود استفاده کنیم و اتکا به خارج از کشور نداشته باشیم و خدمات تولیدی خود را ترجیح دهیم.
وی بر ضرورت استفاده از ظرفیت و دانش جوانان کشور تأکید کرد و گفت: باید مراکز پژوهشی و علمی کشور خود را تقویت کنیم تا بتوانیم مبانی اقتصادی خود را استحکام بخشیم.
محمدی در ادامه به مؤلفههای مدیریت جهادی اشاره کرد و گفت: یک مدیر جهادی باید یکسری ویژگیها و تواناییها باشد که از ویژگیهای او میتوان به اخلاق، تعهد، مسئولیتپذیری، نظم و انضباط، ترجیح مسائل ملی بر منافع شخصی، تلاش و کار، ابداع و نوآوری، خلق و خوی اسلامی اشاره کرد.
مدیریت جهادی، خدمتگزاری بیمنت در راستای تحقق اهداف ملی است
این مقام ارشد نظامی اضافه کرد: اما مهارتهایی که یک مدیر جهادی داشته باشد این است که از دانش و توانایی لازم در کار خود بهرهمند باشد و بتواند اوضاع را تحلیل کنند و بر مبنای آن تحلیل بهترین تصمیمگیری را انجام دهد؛ در یک جمله مدیریت جهادی یعنی کسی خود را وقف خدمتگزاری بیمنت کند و همیشه در خدمت اهداف ملی باشد.
وی تأکید کرد: در خصوص مدیریت جهادی باید به سمت و سویی پیش رویم که فرهنگ کار، تلاش، ایثار و گذشت را در سازمان خود تجلی دهیم و کسانی که پای کار میگذاریم ویژگیهای تخصص، تعهد، وفاداری و ترحیج مسائل سازمان بر منافع شخصی در دستور کار داشته باشد و اگر اینها را محقق کردیم، توانستهایم گام مثبتی برداریم.
