مدیریت فرهنگی و تکلیف محوری نقطه بارز مدیریت جهادی است

به گزارش خبرگزاری بین‌المللی قرآن(ایکنا) از قزوین، محسن حق‌شناس، معاون فرهنگی شهرداری قزوین امروز، 13 خرداد در نشستی که با موضوع «مدیریت واحد فرهنگی، آسیب‌ها و فرصت‌ها» در خبرگزاری ایکنا برگزار شد، با بیان اینکه یکی از نیازهای انقلاب اسلامی مدیریت واحد فرهنگی است، اظهار کرد: بدون شک انقلاب اسلامی ایران یک انقلاب فرهنگی است  و شکل‌گیری آن نیز با مدیریت یک‌پارچه فرهنگی اتفاق افتاد.

وی با بیان اینکه یکی از نکات قابل توجه در مسیر انقلاب اسلامی ایجاد مفاهمه فرهنگی بود، افزود: مدیریت فرهنگی، حضور یکپارچه مردم و مسئولین و مفاهمه فرهنگی باعث شد تا انقلاب اسلامی به یک نقطه قدرت و تبدیل شود.

معاون فرهنگی شهرداری با بیان اینکه اگر بخواهیم انقلاب را حفظ کنیم راهی جز حفظ انقلاب با مدیریت فرهنگی نداریم، عنوان کرد: باید هم‌پوشانی و هم‌افزایی‌ها در حوزه فرهنگ افزایش یابد.

تکلیف اصلی در حوزه فرهنگ، ایجاد یک مدیریت واحد فرهنگی است

وی با بیان اینکه نقطه بارز مدیریت جهادی مدیریت فرهنگی و تکلیف محوری است و پست محوری در این نوع مدیریت جایگاهی ندارد، ادامه داد: امروز تکلیف اصلی در حوزه فرهنگ، ایجاد یک مدیریت واحد فرهنگی است.

این مسئول تأکید کرد: اگر مدیریت واحد فرهنگی شکل نگیرد، انشقاق موضوعات فرهنگی باعث خواهد شد تا نه تنها به سمت جلو حرکت نکنیم بلکه باعث خنثی‌سازی خود خواهیم شد.

وی با بیان اینکه  در مدیریت واحد فرهنگی نباید به دنبال حذف دستگاه‌های فرهنگی باشیم، ادامه داد: دستگاه‌های فرهنگی باید حضور داشته باشند تا تنوع و نشاط فرهنگی را ایجاد کنند اما حرکت آنها باید در غالب یک هارمونی مشخص انجام شود.

معاون فرهنگی شهرداری قزوین با بیان اینکه نمی توانیم مردم را دچار یک تشتت بکنیم و بعد بگوییم به دنبال یک هارمونی فرهنگی هستیم، عنوان کرد: وقتی مقام معظم رهبری می‌فرمایند دنبال جذب حداکثری و دفع حداقلی هستیم باید به خوبی به این امر آگاه باشیم که دفع حداقلی و جذب حداکثری در چه زمانی اتفاق می افتد.

وی گفت: اگر قرار باشد در جبهه فرهنگی  هرکدام به دنبال کار خود باشیم و به سمت مورد نظر خود حرکت کنیم مردم از گفتمان ما به راحتی می‌فهمند که فاقد برنامه هستیم.

به اسم فرهنگ، فرهنگ را سلاخی نکنیم

این مسئول اظهار کرد: اگر به‌دنبال پیاده سازی فرمایشات مقام معظم رهبری در متن جامعه هستیم باید فرهنگ را از مشتری‌مداری نجات دهیم و هر وقت که توانستیم به اسم فرهنگ، فرهنگ را سلاخی نکنیم موفق خواهیم بود. امروز برای نجات فرهنگ راهی جز مدیریت و مهندسی فرهنگی نداریم و این به شرطی است که عناصر درون نظام نیز به آن پاینبد باشند.

حق‌شناس با اشاره به اینکه باید به این باور برسیم که جبهه مقابل ما، جبهه فرهنگی است، تأکید کرد: جبهه به معنای این است که عده‌ای از نیروها در غالب یک برنامه مدون، عملیات تک و پاتک را به صورت مدون و منظم انجام می‌دهند.

وی با بیان اینکه عملیات پارتیزانی در حوزه فرهنگ به معنای یک شیوه است و نباید آن را یک تاکتیک فرض کرد، یادآور شد: جنگ‌های نامنظم هم در موقع خود دارای نظم هستند و نباید این نوع ایستادگی در برابر دشمن را نیز بی‌نظمی دانست.

معاون فرهنگی شهرداری قزوین بیان کرد: باید در حوزه فرهنگ به یک گفتمان واحد برسیم و بدانیم که تشتت آراء ما را از هدف اصلی خود دور می‌کند.

نباید فرهنگ را برای جذب مشتری زیرپا بگذاریم

وی با بیان اینکه برخی فرهنگ را حرکت در یک نقطه دایره‌ای و یا حرکت در یک پاره‌خط می‌دانند، افزود: تعالیم اسلامی فرهنگ را حرکت بر مبنای خط و تا دنیای دیگر می‌داند. تعالیم اسلامی وقتی ایمان را برای انسان محقق میکند، آخرت را نیز برای او ترسیم می‌کند و این به معنای حرکت بر روی خط، برنامه و یک مسیر مشخص است.

حق‌شناس اظهار کرد: به جای شعور به شعار رفتن، به جای عمق به آمار گرویدن و به جای تحقق ضوابط فرهنگی مشتری مدار شدن  مهم‌ترین آسیب‌های حوزه مدیریت واحد فرهنگی به شمار می‌آید.

این مسئول عنوان کرد: اگر موسسات و دستگاه‌های فرهنگی بر اساس سیستم حرکت کنند حرکت مثبت خواهد بود، اما روند حرکت کنونی به‌گونه‌ای است که تعطیلی برخی از این دستگاه‌ها و موسسات فرهنگی ضربه‌ای برای فرهنگ محسوب نمی‌شود.

ما بیشتر از هم‌افزایی به دنبال موازی کاری فرهنگی بوده‌ایم

وی با تأکید بر اینکه امروز در حوزه عمرانی شاهد مدیریت معاون عمرانی استاندار و ایجاد ی هارمونی در حوزه عمرانی هستیم، ادامه داد: در حوزه سخت افزاری مشکل مدیریت واحد را نمی‌بینیم اما متأسفانه در حوزه نرم‌افزاری شاهد وجود خلأ مدیریتی هستیم.

این مسئول با اشاره به اینکه کم‌اقتدارترین و کم‌اختیارترین مدیر در جمهوری اسلامی، مدیران فرهنگی هستند، تأکید کرد: مدیران فرهنگی علی‌رغم توانمندی‌ها با چالش‌های جدی روبرو هستند.

وی با بیان اینکه مشکل مالی تمام مشکل فرهنگ نمیست گفت: کمبود مباحث مالی در هر حوزه‌ای همواره با فریاد مدیران و کارشناسان همراه است اما متأسفانه شاهد هستیم که در حوزه فرهنگی این صدا بلند نمی‌شود.

مدیرکل سابق ورزش و جوانان استان قزوین با اشاره به ادغام حوزه ورزش با حوزه جوانان در کشور اظهار کرد: اثر این ادغام را امروز می‌بینیم و شاهد هستیم که چیزی از جوانان در بلواها و هیاهوهای ورزشی باقی نمانده است اما کمتر کسی در این رابطه سخن می‌گوید.

وی در پایان با بیان اینکه مدیریت واحد فرهنگی باید به دنبال رصد، نظارت، کنترل و پایش باشد، یادآور شد: عناصر و ظرفیت‌های خوبی در استان قزوین برای پایلوت شدن این استان در حوزه مدیریت فرهنگی وجود دارد و فقط باید به دنبال رفع خلأهای مدیریتی در کشور باشیم.